根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）等有關(guān)文件精神，為滿(mǎn)足我校用人需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘一名事業(yè)單位工作人員，并將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
（四）招聘對(duì)象：2024年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。
（五）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨鹿寨縣委員會(huì)黨校高校畢業(yè)生招聘崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3．被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的人員；
4．受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5．處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6．非2024年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
7．法律、法規(guī)等文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2024年5月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024年高校畢業(yè)生需在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。其他考生報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等均需在2024年5月16日前取得。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年5月26日（周日）9：30－12：00廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心（地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市雁山區(qū)雁山街道雁中路1號(hào)）。
2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2024年5月16日至2024年5月24日。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需持報(bào)名材料紙質(zhì)版到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
3．報(bào)名所需材料：
（1）中國(guó)共產(chǎn)黨鹿寨縣委員會(huì)黨校赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表（附件2）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；
（2）二代居民有效身份證；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表并附成績(jī)單）；
（4）教師資格證（2024年畢業(yè)生可提供教師資格考試合格證明）。
應(yīng)聘者考試當(dāng)天請(qǐng)攜帶以上材料原件及復(fù)印件到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核完后退回原件。
4．報(bào)考條件咨詢(xún)：0772－6800410（時(shí)間：9：00－12：00，15：00－17：00）
（二）資格審查
應(yīng)聘者需持報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘者對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合崗位條件后，認(rèn)真選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）組織考試
1．考試形式：筆試＋面試
2．筆試：
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分100分。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查并且符合報(bào)考的考生，攜帶報(bào)名表和身份證到指定教室地點(diǎn)參加筆試考試。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由中國(guó)共產(chǎn)黨鹿寨縣委員會(huì)黨校和鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)本次考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，當(dāng)天在筆試教室外公布。招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1：3，未達(dá)到1：3開(kāi)考比例的崗位，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考，經(jīng)鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局審核，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按筆試合格成績(jī)從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不得確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)有缺考、違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
筆試日期：2024年5月26日。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．面試
（1）按照招聘崗位計(jì)劃1：3比例，按筆試合格成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入面試考生。通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生攜帶面試資格確認(rèn)書(shū)和身份證到指定的地點(diǎn)參加面試，面試采取專(zhuān)業(yè)技能試講方式進(jìn)行，包括備考、試講�？忌鶕�(jù)考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提供的內(nèi)容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講30分鐘。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分以上為合格，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
（2）面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)�？荚嚱Y(jié)束后，考試成績(jī)于當(dāng)天向考生宣布。
面試日期：2024年5月26日。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
（五）組織考核
1．確定考核人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。
2．考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
3．如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢聘用
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請(qǐng)給招聘單位和主管部門(mén)備案。2024年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2025年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、工資待遇
享受鹿寨縣事業(yè)單位工作人員工資待遇。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）考試期間嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
中國(guó)共產(chǎn)黨鹿寨縣委員會(huì)黨校：0772－6800410
鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局：0772－6820319
附件1： 中國(guó)共產(chǎn)黨鹿寨縣委員會(huì)黨校高校畢業(yè)生招聘崗位需求計(jì)劃表.xls
附件2：中國(guó)共產(chǎn)黨鹿寨縣委員會(huì)黨校赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls