為進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，濃厚“勞動(dòng)光榮，技能寶貴，創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍，拓寬高技能人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛(ài)技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，寧波市鄞州區(qū)決定面向高技能人才公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，有加強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘單位及崗位相關(guān)要求

注：招聘范圍浙江指浙江省戶籍或尚在浙江繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2024年6月17日9:00至6月21日16:00。

報(bào)考人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/，下同)，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開(kāi)招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，嚴(yán)格按要求輸入個(gè)人信息后，選擇要報(bào)考的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位，填報(bào)過(guò)程中請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)同步上傳國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

2、資格初審

時(shí)間：2024年6月22日9:00至6月24日16:00。

此期間，各招聘單位主管部門，按照招聘崗位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，對(duì)初審未通過(guò)的報(bào)考人員將說(shuō)明理由。初審期間系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2024年6月25日9:00-16:00。

已報(bào)考人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他招聘崗位；未通過(guò)初審的可再次改報(bào)其他區(qū)（縣）市招聘崗位并接受資格初審，逾期不得改報(bào)。

同一招聘崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位指標(biāo)數(shù)3倍的，將相應(yīng)取消該招聘崗位指標(biāo)。

4、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年7月4日9:00至7月6日9:30。

已報(bào)考并通過(guò)資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開(kāi)招聘工作人員”，下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試和面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1.筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和必須具備的專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，不足60分者淘汰。各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。如規(guī)定比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和入圍面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日左右在寧波市鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄予以公布（下同），同時(shí)公布資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)。

2.資格確認(rèn)

面試前，各招聘崗位入圍面試對(duì)象須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

面試對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格確認(rèn)：

（1）本人有效居民身份證及戶口簿（戶籍證明）；

（2）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；

（3）本科及以上學(xué)歷證書(shū)或技師學(xué)院技師班畢業(yè)證書(shū)；

（4）近期免冠二寸彩色照片；

（5）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及其他資格條件要求的證明材料。

其中，事業(yè)單位在編人員須提供所在工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按要求參加資格確認(rèn)的，視作放棄面試資格。資格確認(rèn)通過(guò)的，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

3.面試

面試主要測(cè)試專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。面試對(duì)象憑本人有效期內(nèi)的第二代身份證和《面試通知書(shū)》，按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，各招聘崗位將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。在該招聘崗位面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，如遇最后一名總成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同的，則另行加試�？荚嚳偝煽�(jī)及入圍體檢對(duì)象名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日在寧波市鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)公布。

（三）體檢與考察

體檢工作由鄞州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾旖Y(jié)論分為“合格”和“不宜聘用為事業(yè)人員”，具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示與聘用

體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員在寧波市鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理聘用手續(xù)時(shí)若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（五）遞補(bǔ)規(guī)定

1.資格確認(rèn)開(kāi)始24小時(shí)前，按規(guī)定程序確認(rèn)不參加面試，在報(bào)考該招聘崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢和考察環(huán)節(jié)中有放棄或不合格（不宜聘用為事業(yè)人員）、公示結(jié)束前環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位名額空缺、對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不予聘用、擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)結(jié)束前書(shū)面提出放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，均按該招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.聘用手續(xù)辦理結(jié)束后出現(xiàn)招聘崗位空缺的，該招聘崗位空缺名額不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

2.本次招聘所涉及的年齡、戶籍、社保繳納及本科及以上學(xué)歷證書(shū)（技師學(xué)院技師班畢業(yè)證書(shū)）、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等時(shí)間計(jì)算截止均為2024年5月31日（含）。其中，年齡要求35周歲以下，指1988年5月31日（含）以后出生。

3.聘用人員不得持有非上市公司（含村股份經(jīng)濟(jì)合作社）股份，不得參與營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更；同時(shí)凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，逾期未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。入職時(shí)需按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟(jì)合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、水庫(kù)移民扶持、房改政策等各項(xiàng)待遇。

4.根據(jù)《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員，參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度，并按規(guī)定實(shí)行委托面試制度。對(duì)未按規(guī)定落實(shí)事前報(bào)備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。

5.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

6.有關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話如下（工作時(shí)間開(kāi)放）:

寧波市鄞州區(qū)交通運(yùn)輸局：0574-89582055

寧波市鄞州區(qū)水利局：0574-89582319

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0574-89293242

監(jiān)督電話：0574-89188693。