嘉興市秀洲區(qū)招商中心成立于2023年11月，2024年3月機(jī)構(gòu)規(guī)格升格為嘉興市秀洲區(qū)人民政府直屬正科級事業(yè)單位，是全區(qū)招商業(yè)務(wù)主管部門。區(qū)招商中心是全區(qū)“174X”招商體系的重要組成部分，在北京、上海、深圳、蘇州等設(shè)有駐外工作機(jī)構(gòu)。辦公地點(diǎn)為嘉興市科創(chuàng)服務(wù)中心（新城街道秀湖路725號）20樓，與長三角（嘉興秀洲）招商引才服務(wù)有限公司合署辦公。

因工作需要，現(xiàn)面向全市公開選聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

計(jì)劃選聘事業(yè)編工作人員2名（崗位要求見附件1）。

二、選聘范圍

嘉興市內(nèi)（包括五縣兩區(qū)）所屬一類事業(yè)單位在編在職工作人員（不含學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)編制工作人員）。

三、選聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。

（二）具有大學(xué)本科（學(xué)士）以上學(xué)歷（學(xué)位），有較強(qiáng)的綜合文字能力、語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為合格及以上等次。

（三）年齡在35周歲及以下（即1988年6月24日后出生）。

（四）具有2年及以上事業(yè)單位在編在職經(jīng)濟(jì)工作的經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間到2024年6月24日）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力等其他資格條件。

（六）有下列情形的人員不得參加選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

3.通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)（未滿規(guī)定最低服務(wù)年限）的人員；

4.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作不滿5年的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜辦理聘用情形。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月10日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員可登錄嘉興人才人力網(wǎng)（http://www.jxrc.cn）查看公告并下載表格。將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至csjzsyc@xiuzhou.gov.cn郵箱，郵件主題格式為：【2024秀洲招商公開選聘】+姓名。本次報(bào)名不接受現(xiàn)場報(bào)名和其他形式報(bào)名。

3.報(bào)名材料：①《嘉興市秀洲區(qū)招商中心公開選聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）掃描件;②近期免冠彩色證件照（電子照）；③有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件（正反面）;④學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件;⑤近2年個(gè)人工作總結(jié)（2000字以內(nèi)）；⑥其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由嘉興市秀洲區(qū)招商中心對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過電話的方式反饋。報(bào)考人員需對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，并抄送所在單位紀(jì)檢組。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃。

（三）考試

考試時(shí)間安排在7月中下旬，以郵件或者電話方式通知，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

經(jīng)初審后，報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃1：10的，進(jìn)行兩輪面試；對同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃1：10的，直接進(jìn)入第二輪面試。

1.第一輪面試。采取面談形式，面談成績滿分為100分，合格分為75分，按1：10比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對象。面談成績低于75分的不列入第二輪面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍。面談成績不帶入第二輪面試。

2.第二輪面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及分析問題、解決問題的能力。第二輪面試成績即為考試成績，成績低于75分的不列入體檢、考察對象。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分排名，按1:1的比例確定體檢對象，并組織人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，由選聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示和聘用

綜合體檢和考察情況，確定擬選聘人選。對擬選聘人選在“嘉興人才人力網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選聘的，按規(guī)定程序辦理選聘手續(xù)。擬選聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消選聘資格，并可由選聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（二）本次公開選聘工作由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委指定的紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，區(qū)招商中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其他未盡事宜，由區(qū)招商中心具體解釋。

咨詢電話：0573-83636866

附件：

1.嘉興市秀洲區(qū)招商中心公開選聘工作人員計(jì)劃及崗位要求.docx

2.嘉興市秀洲區(qū)招商中心公開選聘工作人員報(bào)名表.docx

嘉興市秀洲區(qū)招商中心

2023年6月24日