因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員，具體要求如下：
一、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）1988年9月1日及以后出生；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，
品行端正，無違法犯罪記錄；
（四）具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；
（五）根據(jù)履行崗位職責(zé)需要和相關(guān)規(guī)定設(shè)立的其他條件。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、由單位繳納的社保記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年8月31日。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招錄西湖區(qū)市場監(jiān)督管理局編外合同制工作人員4名（詳見附表1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者將填寫完畢的報(bào)名表（詳見附件2）及本人1寸證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)清單、相關(guān)資質(zhì)證書均以電子版形式發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱(詳見附件1，郵件標(biāo)題請注明姓名和報(bào)考崗位)，報(bào)名截止時(shí)間為2024年9月12日。
（二）資格審核和面試。網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員，將以短信形式通知現(xiàn)場資格復(fù)審和面試，請務(wù)必留意，因報(bào)考人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱的視為放棄。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)核不合格的，取消面試資格。未在通知規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄。
當(dāng)崗位報(bào)考人員超過該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)15倍及以上的，將組織兩輪面試，根據(jù)第一輪面試成績分?jǐn)?shù)從高到低按1:10確定進(jìn)入第二輪面試人員名單，第一輪面試結(jié)果將通過短信通知；不超過該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)15倍的直接組織一輪面試。
（三）體檢考察。根據(jù)面試成績按照1:1比例確定參加體檢和考察人選，體檢考察不合格人員，按照面試成績從高到低遞補(bǔ)。
（四）公示聘用。經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿一周內(nèi)出現(xiàn)因下列情況出現(xiàn)崗位空缺的，可在入圍者中按面試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
1、擬聘用人員放棄聘用的；
2、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
本次招聘面試成績進(jìn)入前列但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫，儲(chǔ)備庫有效期半年。有效期內(nèi)，因工作需要和崗位空缺，按考試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。
四、其他說明
1.被錄用人員為編外合同制工作人員性質(zhì)，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬待遇按財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排。試用期為2個(gè)月，工資福利待遇按同類人員執(zhí)行。
2.本招聘公告未盡事宜由西湖區(qū)市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0571-89510938（工作日9:00-11:30、14:30-17:30）。