為促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào)）等文件精神，市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康局將組織實(shí)施2025年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2025年溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人32名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和專業(yè)要求等詳見《2025年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表》（附件1）或登錄下列網(wǎng)站查詢：
1.溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
（http://www.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html）
2.溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)
（http://www.wl.gov.cn/col/col1402192/index.html）
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
普通高校碩士及以上研究生（含2025年畢業(yè)生，非2025年畢業(yè)的須同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書）。
（二）招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件；
4.1990年1月1日以后出生；
5.普通高校研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。戶籍不限；
6.2021年前（含2021年）畢業(yè)生須具有相關(guān)的初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書（考試合格證明）或執(zhí)業(yè)資格證書（考試合格證明）；
7.符合招聘職位所需要的專業(yè)要求，詳見附件1。
報(bào)考人員與崗位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的情形。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。溫嶺市衛(wèi)健系統(tǒng)（含民營(yíng)醫(yī)院）在編工作人員不能報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年12月9日。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，一人限報(bào)一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午8：30-11：30、下午13：30-16：30（節(jié)假日除外）。網(wǎng)上報(bào)名須將相關(guān)報(bào)名資料電子版發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘單位+職位+姓名”。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱詳見附件1。網(wǎng)上報(bào)名審核通過人員，須于考試前攜帶相關(guān)報(bào)名資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，如未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)審核的，視作放棄考試資格。
3.報(bào)名資料：
普通高校2025年畢業(yè)生應(yīng)提供《2025年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才報(bào)名表》（見附件2）、本人身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照1張。如無法提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或?qū)W校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》的，可出具學(xué)校提供的相關(guān)證明原件（證明格式見附件3）。
其他報(bào)考人員應(yīng)提供《2025年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（考試合格證明）或執(zhí)業(yè)資格證書（考試合格證明）原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照1張。
國(guó)（境）外留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。
其他可以證明能力的材料原件及復(fù)印件1份。
資格審核合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，視招聘單位崗位緊缺程度核減、取消該職位招聘計(jì)劃人數(shù)或降低應(yīng)聘比例。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)上公布。因資格審核合格人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的相應(yīng)職位已報(bào)考人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)正常，因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（二）考試
考試由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局和溫嶺市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。
考試采用面試的方法。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及分析解決問題的能力、回答問題的準(zhǔn)確性等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。若各職位資格審核合格人數(shù)超25人的，在面試前先組織筆試篩選，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:6（招聘計(jì)劃數(shù)超5人的按1：3）的比例確定面試對(duì)象，如進(jìn)入面試對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試，但筆試成績(jī)僅作面試人員篩選用不計(jì)入總成績(jī)，具體詳見網(wǎng)站公告。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢工作由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局和溫嶺市衛(wèi)生健康局共同實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位實(shí)施，考察期一般不超過60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該職位考試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺市衛(wèi)生健康局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿后，已就業(yè)的人員須在溫嶺市衛(wèi)生健康局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人與原所在單位協(xié)商解除聘用合同（勞動(dòng)合同）關(guān)系，無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用合同（勞動(dòng)合同）關(guān)系的，取消聘用資格，在該職位考試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘單位溫嶺市疾病預(yù)防控制中心為公益一類財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位，其余招聘單位均為公益二類財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。
2.臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院、臺(tái)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、溫嶺市婦幼保健院聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)，被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的人員解除聘用合同。
3.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)，學(xué)位與用于報(bào)名的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。
4.資格核查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員在整個(gè)招聘過程中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。
5.如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在所列專業(yè)范圍，但所學(xué)方向相同或相近的，應(yīng)在報(bào)名結(jié)束之前向溫嶺市衛(wèi)生健康局提出申請(qǐng)并提供所學(xué)課程等證明材料，最后以市人力資源和社會(huì)保障局及市衛(wèi)生健康局共同審核結(jié)果為準(zhǔn)。
6.普通高校2025年畢業(yè)生須在2025年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消聘用資格。
7.2022年后（含2022年）畢業(yè)的本次聘用人員須在錄用3年內(nèi)取得相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格（考試合格證明）或執(zhí)業(yè)資格（考試合格證明），否則予以解聘。
8.本次聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得少于6年。
9.本次招聘人員相關(guān)人才政策待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0576-86215940（衛(wèi)�。�、0576-86010977（人社）。
監(jiān)督電話：0576-80682975、86151699
附件：
1.2025年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表.pdf
2.2025年浙江省溫嶺市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高學(xué)歷人才報(bào)名表.docx