為貫徹落實(shí)“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，促進(jìn)鄂爾多斯市公安事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》(鄂人社發(fā)〔2023〕60號(hào)）文件精神，鄂爾多斯市公安局所屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)4名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
鄂爾多斯市公安局物證檢驗(yàn)中心計(jì)劃引進(jìn)高層次人才4名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗01主要負(fù)責(zé)刑事技術(shù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，研制開(kāi)發(fā)刑事技術(shù)專(zhuān)用器材和檢驗(yàn)試劑，承擔(dān)全市各類(lèi)重大疑難案件物證檢驗(yàn)鑒定及其現(xiàn)場(chǎng)勘查工作，培訓(xùn)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)技術(shù)人員，打造全區(qū)一流物證檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗02主要負(fù)責(zé)公安大數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃、建設(shè)、管理，指導(dǎo)和監(jiān)督全市公安機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，提升警務(wù)效能；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗03主要負(fù)責(zé)全市電子物證檢驗(yàn)鑒定工作；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位04主要負(fù)責(zé)全市法醫(yī)病理?yè)p傷、法醫(yī)物證、DNA、毒化、微量物證、痕跡、刑事照相、指紋、槍彈、文件、爆炸等檢驗(yàn)鑒定工作等物證檢驗(yàn)鑒定工作。具體信息和要求詳見(jiàn)《鄂爾多斯市公安局所屬事業(yè)單位2024年度高層次人才引進(jìn)崗位目錄》（附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.自覺(jué)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專(zhuān)業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的身體條件和綜合素質(zhì)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷學(xué)位要求：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗01、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗02需取得國(guó)民教育序列博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認(rèn)證的海外高校博士學(xué)位（含2024年畢業(yè)的博士研究生）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗03、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗04需取得國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位（含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須于報(bào)名截止時(shí)間前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
2.年齡要求：自公告發(fā)布之日起，碩士研究生年齡在35周歲（含）以下（即1988年11月27日以后出生），博士研究生年齡40周歲（含）以下（即1983年11月27日以后出生）；
3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求；
4.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。
（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校碩士研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.我市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用的人員和離開(kāi)我市工作未滿(mǎn)一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；
3.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2024年12月4日9：00開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截至2024年12月11日17：30。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個(gè)人登錄”，注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、身份證、在校證明、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等報(bào)名材料掃描件以及本人親筆簽署的《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100K以下，寬度400像素，高度600像素。在核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后，點(diǎn)擊保存后提交。
崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)名稱(chēng)等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，以便于資格審核研判。
（二）資格初審
報(bào)名工作與資格初審?fù)竭M(jìn)行，資格審核截止時(shí)間為2024年12月11日17：30，鄂爾多斯市公安局根據(jù)系統(tǒng)接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，考查地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)名人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報(bào)信息有誤等導(dǎo)致審核未通過(guò)的，后果自負(fù)；提供虛假信息或材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消引進(jìn)資格。
（三）考查和資格復(fù)審
1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
本次人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗03、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗04采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試+面試的方式進(jìn)行考查。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試不劃定范圍，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員需具備的專(zhuān)業(yè)能力和綜合應(yīng)用能力，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，采取閉卷方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按照1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍（達(dá)不到1：3比例的，按照參加筆試的實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)審），末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，考試由鄂爾多斯市公安局高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、鄂爾多斯市公安局官網(wǎng)及微信公眾號(hào)上公布。
2.資格復(fù)審
通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試進(jìn)入復(fù)審的考生，按照通知在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶下材料到鄂爾多斯市公安局主樓629辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。
資格復(fù)審所需材料：
（1）二代身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）本科、碩士、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份。
（3）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使引進(jìn)名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由鄂爾多斯市公安局電話(huà)通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。
3.面試及總成績(jī)計(jì)算
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗01、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗02采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。參加面試人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及面試成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗03、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗04采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。主要考查專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試考生需要采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。應(yīng)聘人員考查總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，若同一崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)范圍內(nèi)考查總成績(jī)并列，以專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低排序，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同的，組織面試加試，以加試成績(jī)高低排序�？疾榭偝煽�(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局、鄂爾多斯公安局官網(wǎng)及微信公眾號(hào)上公布。根據(jù)考查總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。
對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)高低排序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考察范圍和進(jìn)入體檢人員，考察和體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在體檢通知發(fā)出后15日內(nèi)完成。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或在體檢中需回避而未回避致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。
考察工作根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)），按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對(duì)其進(jìn)行政治審查�？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，由鄂爾多斯市醫(yī)療保障局進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響聘用情形的，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)在引才單位指定的時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消引進(jìn)資格。
因考察中途放棄或考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形、體檢未參加或不合格而出現(xiàn)空缺名額的，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上（包括最低合格分?jǐn)?shù)）的人員中按照考查排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)同一崗位只遞補(bǔ)1次。
（五）公示和聘用
綜合面試、體檢情況和考察結(jié)果，提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)市公安局黨委集體研究決定，確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。擬引進(jìn)人選名單將在鄂爾多斯市公安局官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議且經(jīng)檔案審查合格的擬聘人員，由用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。報(bào)到后鄂爾多斯市公安局向鄂爾多斯市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室申請(qǐng)為其列編注冊(cè)。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期為3年。
在本次高層次人才引進(jìn)通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過(guò)3個(gè)月；特殊情況的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、待遇
引進(jìn)人才列編注冊(cè)事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。符合條件的高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。
五、其它事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。引才過(guò)程中未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話(huà)告知。
（二）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或存在下列情形之一的，取消引進(jìn)和聘用資格：
1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；
2.個(gè)人信息不實(shí)的；
3.政治審查不合格的；
4.報(bào)考材料弄虛作假的；
5.在面試過(guò)程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；
7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；
8.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
9.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
（四）未盡事宜依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)和鄂爾多斯市人才引進(jìn)有關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0477-8582022
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0477-8582178
電話(huà)受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30