為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大吸引青年人才來(lái)濮創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全方位推動(dòng)濮陽(yáng)縣高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化完善事業(yè)單位招才引智“綠色通道”有關(guān)措施的通知》（豫人社辦〔2024〕67號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)為縣直事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)40名高層次和急需緊缺人才。公告如下：
一、引進(jìn)原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試和面試）與考察相結(jié)合的方法面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才40名，具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）引進(jìn)范圍
1.須符合下列條件之一：
（1）普通高等教育博士研究生。
（2）普通高等教育碩士研究生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能及崗位需要的其他條件。
5.年齡要求：博士研究生、碩士研究生年齡在40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀未畢業(yè)學(xué)生、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、濮陽(yáng)縣縣域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編），濮陽(yáng)縣服務(wù)期內(nèi)及正在辦理入編手續(xù)的“三支一扶”人員、“特崗”教師、“369特招”醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
7.國(guó)家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（四）條件說(shuō)明
1.研究生專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。留學(xué)研究生所學(xué)專業(yè)在《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。須于報(bào)名前取得留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。
4.對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在公告發(fā)布之日前具備相應(yīng)資格條件。
5.通過(guò)資格審查的博士研究生直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不占用公開(kāi)引進(jìn)崗位名額。
四、發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查工作由濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
《濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站（www.puyangxian.gov.cn）發(fā)布。濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站（www.puyangxian.gov.cn）為本次公開(kāi)引進(jìn)指定網(wǎng)站。
（二）報(bào)名
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://pyrs.puyang.gov.cn），進(jìn)入“濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式，清晰、完整、無(wú)變形），上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。
網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。
（三）資格初審
2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。
（四）查詢初審結(jié)果
報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間（2024年12月20日9:00至12月24日18:00）可以改報(bào)其他崗位。2024年12月24日18:00后，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2024年12月25日17:00前登錄濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，共計(jì)30元。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料（原件電子掃描件）發(fā)送到市人事考試院郵箱：pysrsks02@163.com（注明考試名稱、報(bào)考崗位信息、姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話）。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（原鄉(xiāng)村振興局）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（六）打印準(zhǔn)考證
參加筆試人員于2025年1月8日9:00至1月11日上午9:30期間，登錄濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，可在工作時(shí)間撥打報(bào)名技術(shù)支持電話（0393-6685366）進(jìn)行咨詢。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
（七）相關(guān)要求
通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的人數(shù)與引進(jìn)數(shù)量比例達(dá)到和超過(guò)5:1的崗位采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。達(dá)不到5:1的崗位采取面試加考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的人數(shù)與引進(jìn)數(shù)量比例達(dá)不到2:1的崗位，該崗位引進(jìn)數(shù)按比例遞減直至取消引進(jìn)計(jì)劃。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減和取消崗位情況、參加筆試人員名單、直接進(jìn)入面試人員名單在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。
五、考試與資格復(fù)審
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2025年1月11日（周六）上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試科目。本次公開(kāi)引進(jìn)考試分為綜合類、衛(wèi)生類兩個(gè)類別。筆試為閉卷考試。
綜合類筆試科目包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分；
衛(wèi)生類筆試科目包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)，總分為100分；
本次招聘設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線，最低合格線為使用同類試題所有參加筆試考試人員有效成績(jī)平均分（保留兩位小數(shù)）。筆試有作弊、缺考或筆試成績(jī)達(dá)不到合格線等情況的考生，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
1.參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)，按照資格復(fù)審人數(shù)和崗位數(shù)量3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。因缺考導(dǎo)致實(shí)際參加筆試人員與崗位引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到3:1的，按不低于2:1的比例組織現(xiàn)有人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審后，確認(rèn)面試人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到2:1的，該崗位的引進(jìn)名額按比例遞減直至取消。
2.直接進(jìn)入面試的人員，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的引進(jìn)崗位在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。資格復(fù)審由濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)引進(jìn)崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報(bào)名表（見(jiàn)附件2）一式2份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。⑶本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）原件及復(fù)印件1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份。⑸濮陽(yáng)縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及主管部門出具的同意報(bào)名證明信（加蓋單位公章）。⑹留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書原件和掃描件及教育部出具的翻譯資料。港澳臺(tái)學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》彩色掃描件和復(fù)印件。⑺有資格條件要求或其他要求的，需提供相應(yīng)資格證書、黨員證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
4.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次）。順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
5.資格審查工作貫穿公開(kāi)引進(jìn)始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
6.主動(dòng)放棄資格復(fù)審和面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明；未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。
（三）面試
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)面試信息。
3.參加面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、通過(guò)資格復(fù)審的《報(bào)名表》和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等），經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試全程錄像、錄音，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（四）考試總成績(jī)
進(jìn)行筆試的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。
直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)末位并列的，需加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。
考試總成績(jī)、體檢人員名單及有關(guān)要求，在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。
六、體檢與考察
（一）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按引進(jìn)崗位與聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。
4.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（二）考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等。
3.考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
4.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)人數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)中共濮陽(yáng)縣委組織部審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)在接到聘用通知15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ)。
八、管理和待遇
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。在濮陽(yáng)縣最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。試用期滿、考核合格的，按事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定崗定級(jí)，不合格者取消聘用資格。引進(jìn)人才待遇根據(jù)市、縣相關(guān)規(guī)定，按照就高原則執(zhí)行。
九、其它事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)引進(jìn)在濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。
（二）《濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。
（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公開(kāi)引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)和有關(guān)事項(xiàng)。未按時(shí)、按要求參加各公開(kāi)引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（五）為確保公開(kāi)引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
（六）本次公開(kāi)引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)引進(jìn)考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)公開(kāi)引進(jìn)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或發(fā)行的出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（七）應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。
未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開(kāi)引進(jìn)由濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共濮陽(yáng)縣委組織部0393-3339172
濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局0393-3329598
報(bào)名技術(shù)支持電話：
濮陽(yáng)市人事考試院0393-6685366
監(jiān)督電話：
濮陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-3316002
附件1：濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.docx
附件2：濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx