為加快建設實力強品質優(yōu)生活美的更好濰坊，加強青年優(yōu)秀干部人才儲備，濰坊市決定組織實施2025年“青年優(yōu)秀人才引進計劃”（簡稱“優(yōu)才計劃”），公開選調一批優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調范圍和數(shù)量
全市共計劃選調626名（選調職位及計劃見附件1），選調職位分為A、B兩類，其中A類職位面向第二輪“雙一流”建設高校畢業(yè)生選調189名，B類職位面向全國普通高校畢業(yè)生選調437名，選調范圍見《2025年濰坊市“優(yōu)才計劃”選調報考手冊》（附件2）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）政治素質好，有理想抱負和家國情懷；道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強。
（四）身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
（五）能夠適應職位需要，具有符合職位要求的工作能力。
（六）截至2024年12月1日，年滿18周歲，其中，大學本科生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。
（七）博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2025年12月31日前；碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2025年7月31日前。報考者在規(guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證和學位證的，取消選調資格。
（八）報考濰坊市直職位，需滿足以下條件之一：①第二輪“雙一流”建設高校2025年應屆畢業(yè)生，且為中共黨員或擔任主要學生干部連續(xù)半年以上；②全國普通高校2025年應屆畢業(yè)生，且為中共黨員并擔任主要學生干部連續(xù)半年以上。
報考縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）職位，需滿足以下條件之一：①第二輪“雙一流”建設高校畢業(yè)生；②全國普通高校畢業(yè)生，且為中共黨員或擔任主要學生干部連續(xù)半年以上。
中共黨員：含預備黨員。職位要求中共黨員的，已列為黨員發(fā)展對象且聘用報到前能被發(fā)展為預備黨員的可以報考。
擔任主要學生干部時間：須連續(xù)半年以上，或報考時已擔任主要學生干部且畢業(yè)前能達到半年以上。
（九）委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入選調范圍。
（十）具有下列情況之一的人員，不能報考：
1．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2．在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3．被開除中國共產黨黨籍的人員。
4．公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6．已在濰坊市（含縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)）機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）。
7．在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
8．在校期間受過處分的人員。
9．有學術造假不良行為的人員。
10．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報考者不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的職位。
三、選調程序
（一）網上報名
1．報名時間。2025年1月4日9:00—1月13日17:00
2．提交報名申請。采取網上報名方式進行。報考者通過“燈塔-濰坊黨建在線”網絡平臺（http://www.wfzzb.gov.cn，以下簡稱“報名網站”）“2025年濰坊市優(yōu)才計劃選調專欄”的“考生報名平臺”登錄報名，提交報名申請，本次報名免收報名費和考務費。報考者必須使用有效居民身份證進行報名，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。
3．查詢資格初審結果。報考者可于2025年1月4日11:00至1月14日17:00期間登錄報名網站，查詢是否通過資格初審。
4．網上打印報名資料。報名初審通過后，報考者應及時打印《2025年濰坊市“優(yōu)才計劃”選調報名登記表》等報名資料，簽署《報考誠信承諾書》。
（二）考試
A類職位和B類職位均統(tǒng)一采取筆試、面試方式進行。
1．筆試。具體時間、地點等另行通知。筆試內容包括職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力，成績采用百分制計算。根據(jù)選調計劃和筆試情況，確定合格分數(shù)線。根據(jù)筆試成績，A類職位按照選調計劃1:5的比例、B類職位按照選調計劃1:3的比例，分別確定面試人選，并在報名網站公布。
2．資格復審。面試前，組織資格復審。資格復審未通過或未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格。面試人數(shù)達不到比例要求的，空缺名額按照筆試成績依次遞補。
3．面試。具體方式、時間等另行通知。面試成績采用百分制計算，合格分數(shù)線為70分。
按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成綜合成績。綜合成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績按照選調計劃1:1的比例，確定體檢考察人選。如選調計劃最后1名綜合成績并列，則按面試成績從高分到低分確定，仍相同的組織加試確定體檢考察人選。
（三）體檢和考察
1．體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2．考察。全面考察了解人選的政治品質、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿�。對人選進行資格審核，重點審核提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的選調條件等內容。按照中央和我省關于干部人事檔案工作的有關規(guī)定，對考察人選的檔案進行嚴格審核。考察情況作為確定擬選調人選的重要依據(jù)，考察人選不符合選調職位要求的，不作為擬選調人選。
（四）確定擬選調人選
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬選調人選名單，在報名網站公示7個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響選調的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調人選空缺時，按照綜合成績依次遞補。
資格審查貫穿公開選調工作全過程，在選調各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，一經查實，取消選調資格。
四、管理培養(yǎng)
（一）試用期管理。選調人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。
（二）基層鍛煉。選調人員參加工作后，統(tǒng)一組織到基層和重點項目一線鍛煉，時間一般為1年。鍛煉結束后，一般返回選調單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
（三）后續(xù)管理。選調人員由市、縣組織部門統(tǒng)一管理，納入濰坊市“優(yōu)才計劃”信息庫，跟蹤了解和培養(yǎng)。選調人員表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，可以通過調任等渠道進入公務員隊伍。選調到寒亭區(qū)、峽山區(qū)和濰坊經濟開發(fā)區(qū)的不設最低服務年限，選調到其他縣市區(qū)的最低服務年限為5年（含試用期）。
五、有關待遇
選調到濰坊市直事業(yè)單位工作的，納入市直事業(yè)編制，按規(guī)定確定工資薪酬。此外，還享受以下待遇：一是基層和重點項目一線鍛煉期間除正常工資津貼補貼外，博士研究生、碩士研究生和本科生每人每月分別按照5000元、1500元、500元標準發(fā)放生活補助。二是根據(jù)《濰坊市人才安居工程實施意見》（濰辦發(fā)〔2020〕9號）、《關于進一步加快青年人才集聚的若干措施》（濰組發(fā)〔2022〕32號）等規(guī)定，對納入保障范圍、符合條件的博士研究生、碩士研究生和本科生購買首套住房的，分別一次性給予30萬元、12萬元、8萬元購房補貼。
選調到縣市區(qū)，峽山水庫管理服務中心、峽山區(qū)街道工作的，納入事業(yè)編制，按規(guī)定確定工資薪酬，并按相應人才政策享受有關待遇。
選調到峽山區(qū)區(qū)直單位、濰坊經濟開發(fā)區(qū)區(qū)直單位工作的，納入全員崗位聘任管理，執(zhí)行相應人事和薪酬等各項管理制度。
六、有關說明
請報考者在考試期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與選調單位聯(lián)系，以免影響正常考試。報考者如因個人原因無法參加考試，視為自動放棄選調資格。
本次選調不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
選調工作期間，相關信息均在報名網站發(fā)布，請報考者及時關注，因個人原因錯過重要信息而影響選調的，責任自負。
本公告未盡事宜由中共濰坊市委組織部、中共濰坊市委機構編制委員會辦公室、濰坊市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、2025年濰坊市“優(yōu)才計劃”選調職位及計劃.xlsx