根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）精神，為引進(jìn)高層次人才，經(jīng)研究決定，我縣教育系統(tǒng)參加“浙江師范大學(xué)（師范類專場(chǎng)）”招聘活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位及要求
招聘單位、崗位、人數(shù)及要求見(jiàn)附表
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1、2017年全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)；
2、2017年全日制普通高校師范類第一批錄取本科畢業(yè)；
3、2017年“985” 、“211”大學(xué)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)。
4、職業(yè)中專專業(yè)課教師條件放寬到全日制普通高校應(yīng)屆非師范類本科畢業(yè)，研究生放寬到全日制普通高校非應(yīng)屆、非師范類畢業(yè)（年齡在35周歲以內(nèi)）。
5、培智學(xué)校特教教師條件放寬到全日制普通高校�？萍耙陨�，特殊教育專業(yè)畢業(yè)（年齡在35周歲以內(nèi)）。
6、戶籍地或生源地不限。
（二）招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需學(xué)歷條件以外，還需符合以下條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)、工作服從分配，身體健康，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)基本功。無(wú)違法違紀(jì)行為而受處罰；
2、具有招聘崗位（專業(yè)）所需專業(yè)等其他資格條件。
三、招聘辦法
本次招聘按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
(一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):( 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式)
1、時(shí)間：2016年12月10日，地點(diǎn)：金華市迎賓大道688號(hào)（浙江師范大學(xué)校內(nèi)場(chǎng)館）。
報(bào)名需憑本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；社會(huì)人員報(bào)名需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。
(二)考試（考核）
1、初選：招聘單位按照適崗性要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初選面談，確定面試對(duì)象。初選面談著重考查應(yīng)聘人員的綜合能力與擬招聘崗位的匹配性。
2、面試：參加面試的對(duì)象，在規(guī)定時(shí)間到松陽(yáng)參加面試。面試用課堂教學(xué)能力考核的方式進(jìn)行，采用百分制，滿分為100分，合格為60分，成績(jī)不合格者不予聘用。按面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢考察對(duì)象。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參照公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示、聘用
體檢、考察合格后確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者或不能在2017年8月30日前取得報(bào)考崗位（專業(yè)）規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格（聘用人員需在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)）。
報(bào)考人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、主動(dòng)放棄、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需材料、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。
聘用人員在松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年。
本公告由松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、松陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0578-8063903 ；0578-8063539。
附件：松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)赴浙江師范大學(xué)招聘2017年師范類畢業(yè)生計(jì)劃表
松陽(yáng)縣教育系統(tǒng)赴浙江師范大學(xué)招聘2017年師范類畢業(yè)生應(yīng)聘人員登記表
松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
松陽(yáng)縣教育局
2016年12月6日