2017年泰順縣面向全日制普通院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告（第1號(hào)）
為切實(shí)做好今年全日制普通院校畢業(yè)生的就業(yè)工作，嚴(yán)格把好中小學(xué)教師“入口關(guān)”，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)>》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）和《溫州市教育局 溫州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公辦學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（溫教人〔2015〕22號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將2017年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持編制許可原則。
(三)堅(jiān)持崗位專(zhuān)業(yè)相適應(yīng)原則。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教育工作。
(二)具有與履行招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
(三)具備教師資格（除體育、信息技術(shù)、職高專(zhuān)業(yè)課崗位外）。歷屆畢業(yè)生應(yīng)具備教師資格證書(shū)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備教師資格證書(shū)或國(guó)家教師資格考試《合格證明書(shū)》；報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的須具備二甲及以上普通話(huà)等級(jí)證書(shū)；報(bào)考其他學(xué)科的須具備二乙及以上普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
(四)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專(zhuān)業(yè)參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）〉、〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）；大學(xué)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號(hào)）；研究生專(zhuān)業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（2008更新版）。
(五)泰順常住戶(hù)籍（戶(hù)籍截止日期為2017年7月12日）或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶(hù)籍的全日制普通院校大專(zhuān)及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
(六)除職高專(zhuān)業(yè)課崗位教師招考年齡放寬至35周歲及以下（1981年7月12日及以后出生）外，其余學(xué)科崗位教師招考年齡為30周歲及以下（1986年7月12日及以后出生）。
(七)下列人員不得報(bào)考：本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員；曾被開(kāi)除公職的人員；法律規(guī)定與上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
(一)招考崗位：2017年招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位91名，具體名額及要求見(jiàn)附件1。
(二)崗位要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考中小學(xué)體育、信息技術(shù)、職高專(zhuān)業(yè)課崗位可暫時(shí)不要求具有教師資格證，但聘用后兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘；報(bào)考小學(xué)、中學(xué)須具有高學(xué)段教師資格或?qū)?yīng)學(xué)段教師資格，選報(bào)的崗位根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相關(guān)的原則，以教師資格證或畢業(yè)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；物理、化學(xué)、生物、科學(xué)等專(zhuān)業(yè)可報(bào)考科學(xué)崗位；政治、歷史、社會(huì)、人文教育、地理等專(zhuān)業(yè)可報(bào)考初中歷史與社會(huì)崗位；教育技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子信息工程教育等專(zhuān)業(yè)可報(bào)考信息技術(shù)崗位；特殊教育崗位須具有幼兒園及以上教師資格；報(bào)考學(xué)前教育崗位的必須是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，且具備幼兒園教師資格。
四、招聘辦法
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報(bào)名、審核、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名程序
1.時(shí)間：2017年7月12-14日3天（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。
2.地點(diǎn)：羅陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)（羅陽(yáng)鎮(zhèn)文化路22號(hào)），聯(lián)系人：蔡老師，聯(lián)系電話(huà)：0577—67594635。
3.辦法：先填寫(xiě)《2017年泰順縣公開(kāi)招聘教師基本信息登記表》（附件2），并于7月11日前發(fā)送至jyjrsk4635@163.com（已進(jìn)行過(guò)就業(yè)預(yù)登記的無(wú)需填寫(xiě)）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交由本人填寫(xiě)的《2017年泰順縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件3），并攜帶以下材料報(bào)名：
（1）本人身份證、戶(hù)口簿，父母的戶(hù)口簿原件和復(fù)印件（本人戶(hù)口在泰順的提供戶(hù)口本；本人戶(hù)口不在泰順的須提供有遷出、注銷(xiāo)記錄的戶(hù)口本；與父母分開(kāi)不同戶(hù)口本的，還須提供由公安部門(mén)出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）；
（2）本人報(bào)到證，并現(xiàn)場(chǎng)提供畢業(yè)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫未取得教師資格證書(shū)的憑國(guó)家教師資格考試《合格證明書(shū)》報(bào)名，但必須在2017年8月1日前提交教師資格證原件）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得以上有關(guān)證書(shū)的，要提供學(xué)校證明（需寫(xiě)明生源地、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、是否師范類(lèi)、教師資格類(lèi)別及學(xué)科等），相關(guān)證書(shū)需在面試前送交縣教育局人事科；
（3）近期一寸免冠彩照2張；委托他人報(bào)名須提供委托書(shū)及受托人的身份證原件及復(fù)印件。
（二）資格審核
報(bào)名結(jié)束后，縣教育部門(mén)根據(jù)選報(bào)崗位條件進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查，符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，部分緊缺學(xué)科（中學(xué)語(yǔ)文、高中歷史、高中物理、初中歷史與社會(huì)、中小學(xué)體育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)語(yǔ)文）符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。通過(guò)資格審查符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的；部分緊缺學(xué)科崗位通過(guò)資格審查符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，將按規(guī)定相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)情況在“泰順教育網(wǎng)（http://jyj.ts.gov.cn/）、泰順人事人才網(wǎng)（www.tsrsrc.com.cn）”上及時(shí)公告。按規(guī)定核減招考計(jì)劃或不開(kāi)考崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其它符合要求的崗位。
（三）考試
1.職高專(zhuān)業(yè)課崗位
考試采取技能考試和面試相結(jié)合、先專(zhuān)業(yè)技能考試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)由專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)（100分制）的40%和面試成績(jī)（100分制）的60%相加構(gòu)成。
據(jù)參考人員專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:3比例確定參加面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。
面試采用試講的形式。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位的教材內(nèi)容。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
2.其他學(xué)科崗位
考試采取筆試或技能考試和面試相結(jié)合、先筆試或技能考試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)由筆試或技能考試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加構(gòu)成。
（1）筆試或技能考試（100分制）：
①筆試科目：按報(bào)考崗位開(kāi)設(shè)筆試科目（不含學(xué)前教育、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位）。
②筆試形式：閉卷筆試。
③筆試內(nèi)容：包括教育學(xué)、心理學(xué)（占20%）和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占80%）。
學(xué)前教育、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位采用技能考試。
（2）面試（100分制）：
根據(jù)參考人員筆試或技能考試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2比例確定參加面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。
面試采用試講的形式。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位的教材內(nèi)容。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
筆試或技能考試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分情況，按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象（各項(xiàng)分?jǐn)?shù)分算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，如遇總成績(jī)同分，取面試成績(jī)高分者進(jìn)入）。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格者不予聘用，體檢不合格者和體檢合格主動(dòng)放棄者其崗位空缺指標(biāo)在該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自負(fù)。
（五）聘用辦法
1.考察：體檢合格者進(jìn)入考察。考察采取調(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位（學(xué)校）了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，所造成的空缺名額按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
2.聘用與選崗：根據(jù)考察情況和招考計(jì)劃1:1的比例，確定擬聘用對(duì)象，并在泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）、泰順人事人才網(wǎng)（www.tsrsrc.com.cn）公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗（面試前公布擬招聘學(xué)校崗位）。聘用試用期為一年，期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核不合格者，予以解聘。
五、其他說(shuō)明
(一)畢業(yè)生不按規(guī)定時(shí)間報(bào)名、不按時(shí)提交材料、不參加考試或不服從組織安排的，一律按自動(dòng)放棄論處。
(二)報(bào)考對(duì)象提供虛假證明，弄虛作假的，取消聘用資格。聘用對(duì)象不符合報(bào)考條件或?qū)W歷、教師資格國(guó)家不承認(rèn)的，取消聘用資格。在考試中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）處理。或在教師招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件規(guī)定不相符的人員，查實(shí)后取消聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)因懷孕而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的擬聘用對(duì)象，先參加崗位選擇，待補(bǔ)檢合格后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(四)聘用對(duì)象自接到介紹信之日起三天內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，遲到一周者批評(píng)教育，超過(guò)一個(gè)月者，取消聘用資格（崗位指標(biāo)空缺不遞補(bǔ)）。
(五)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同或存在聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同關(guān)系。
(六)整個(gè)公開(kāi)招聘教師過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范程序，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用；不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。咨詢(xún)電話(huà)：泰順縣教育局人事科（二），0577—67594635；監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組辦公室，0577-67599949。
(七)本公告由泰順縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2017年泰順縣面向全日制普通院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
2.2017年泰順縣公開(kāi)招聘教師基本信息登記表
3.2017年泰順縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
泰順縣教育局 泰順縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月4日
附件1：2017年泰順縣面向全日制普通院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls