金堂縣人社局金堂縣教育局關(guān)于2017年公開引進縣外優(yōu)秀教師公告

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣擬面向社會公開引進優(yōu)秀在職教師5名。本次公開引進人員為編制內(nèi)，按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及條件

（一）引進對象

獲得過省、市、縣特級教師，市、縣級學(xué)科帶頭人，縣（市）級及以上優(yōu)秀教師等榮譽稱號或具有中小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師。

（二）引進條件

1.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。

2.具有本科及以上學(xué)歷，從事教育教學(xué)工作五年及以上，具有相應(yīng)的教師資格證。

3.普通話水平申請小學(xué)、幼兒園崗位及語文職位教師的需達二級甲等及以上，其它崗位達二級乙等及以上。

4.年齡在40周歲及以下（1977年8月1日后出生）；省市縣特級教師，中小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)科帶頭人的年齡可放寬至45周歲及以下（1972年8月1日后出生）；身體健康。

（三）有下列情形之一的，不列入引進范圍

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的。

二、報名和資格審查

（一）時間：2017年8月15日至8月18日，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00。

（二）地點：金堂縣教育局政工人事科（金堂縣趙鎮(zhèn)復(fù)興街51號，縣教育局310室，電話：028—84994015）。

（三）報名要求及原件校驗

按照公告要求，每位引進人員限報一個學(xué)段的一個學(xué)科。報名結(jié)束，縣人社局和縣教育局共同組織資格原件校驗。資格原件校驗貫穿于招聘工作全過程，對在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消引進資格。

（四）資格原件校驗合格后當場領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加現(xiàn)場報名資格原件校驗者，視為自動放棄。

（五）資格原件校驗需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、《金堂縣2017年公開引進優(yōu)秀教師報名表》（貼上照片）一式二份、報名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書原件及復(fù)印件)；②近期1寸免冠彩色照片2張。③單位同意報考證明，證明材料必須按照人事管理權(quán)限由所在單位及上級主管部門加蓋印章。

（六）對符合資格的報名人員在金堂人才網(wǎng)（http://www.cdjtrc.com）公示3天。

三、考核

（一）考核方式。采取說課和特長展示的方式進行。主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。

（二）考試時間、地點。詳見《考核通知書》。

（三）開考比例。崗位引進人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶2。省（市）特級教師、中小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師、縣級及以上學(xué)科帶頭人不受引進比例限制。

（四）考核成績滿分為100分，引進人員的考核成績當場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認，成績低于70分為不合格，不予聘用。

（五）考核結(jié)束后，考核成績排名及進入體檢人員名單在金堂人才網(wǎng)公布。

四、體檢

（一）根據(jù)考生考核成績，按所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員，具體體檢時間另行通知。

（二）體檢標準按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔(dān)。

（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由遴選單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該引進崗位已參加考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

五、考察、公示

（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣教育局組織進行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。

（二）公示。經(jīng)體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在金堂人才網(wǎng)進行公示。公示期限7個工作日，對公示期反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

（一）公示期結(jié)束后，對公示無異議的擬引進人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

（二）擬引進人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

此次引進工作由金堂縣人社局紀檢監(jiān)察室和金堂縣教育局紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84981578（教育局）、84923539（人社局）

本公告及未盡事宜由金堂縣教育局負責(zé)解釋。咨詢電話：028-84993040

附件：

1、金堂縣2017年公開引進縣外優(yōu)秀教師計劃表

2、金堂縣2017年公開引進縣外優(yōu)秀教師報名表

二〇一七年八月十日

1、金堂縣2017年公開引進縣外優(yōu)秀教師計劃表.doc

2、金堂縣2017年公開引進縣外優(yōu)秀教師報名表.doc