麻江縣2018年事業(yè)單位吸收引進高層次和急需緊缺人才實施方案（第一批）
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和麻江縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)研究，2018年決定公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才2名、急需緊缺人才12名。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進工作在麻江縣事業(yè)單位公開招聘及吸收引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共麻江縣委組織部、麻江縣編委辦公室、麻江縣人力資源和社會保障局牽頭，引進人員主管單位統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2.年齡在18周歲以上（1999年1月1日及以前出生），35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1971年1月1日及以后出生）；部分職位有年齡限制（詳見附件）。
3.具有國家承認的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高�！钡�，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備擬報考職位要求的資格條件。
4．身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。
（二）以下人員不得報考
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員（含參加2017年度計劃已簽約的）；
5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；
6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進程序
此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網(wǎng)站發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次人才引進信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為麻江縣人民政府網(wǎng)（http://www.majiang.gov.cn/）
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
報名及資格審查時間、地點：
2017年11月12日9:00至12:00，陜西師范大學(xué)長安校區(qū)上林體育館
2017年11月16日9:00至12:00，西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓招聘大樓
2017年11月18日9:00至12:00，四川大學(xué)華西校區(qū)西區(qū)華西臨床學(xué)院新教學(xué)樓學(xué)術(shù)報告廳
2017年12月15日9:00至12:00，貴州醫(yī)科大學(xué)
面試時間：各報名點當天開展
對應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才，由縣組織人社部門組織用人單位及主管部門負責報名和資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。報考者應(yīng)在上述時間和地點，根據(jù)所報崗位要求提交《麻江縣2018年事業(yè)單位公開吸收引進高層次和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）、學(xué)歷（學(xué)位）（2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查（同時提交同底免冠彩色證件照片3張）。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。