玉屏侗族自治縣2018年公開引進(jìn)高中教師公告

招聘時間：2017年12月11日9:00 招聘地點：西南大學(xué)招聘大廳報告廳二

為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，加大我縣急需緊缺人才引進(jìn)（招聘）力度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開引進(jìn)高中、中職教師9名，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　  本次引進(jìn)工作在玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）牽頭，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施�！翱h招聘辦”設(shè)在玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局。

二、引進(jìn)原則

  （一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

  （二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

  （三）堅持按需引進(jìn)的原則。

三、引進(jìn)人數(shù)

 本次計劃引進(jìn)高中、中職專業(yè)教師9名，其中：玉屏民族中學(xué)7名，玉屏中等職業(yè)學(xué)校2名。具體引進(jìn)單位、職位詳見《玉屏侗族自治縣2018年公開引進(jìn)高中、中職教師職位一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。

四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

   教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的免費師范本科生（含2018屆畢業(yè)生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

2.年齡在18周歲以上（1999年12月12日及以前出生）、35周歲以下（1981年12月12日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月12日及以后出生);

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

  4.具有擬報考職位所需其他資格條件。

（三）以下人員不得應(yīng)聘報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或被辭退的人員；

3.在各類招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員；

5.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、引進(jìn)程序及辦法

此次引進(jìn)高中、中職教師工作按照發(fā)布簡章、報名（資格審查）、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡章

本次引進(jìn)高中、中職教師簡章等信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://www.yuping.gov.cn/）公布，請考生密切關(guān)注。

（二）報名（資格審查）時間、地點及方式

1.本次引進(jìn)高中教師報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，分別設(shè)華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)三個報名點。具體安排如下：

（1）西南大學(xué)

報名評審時間：2017年12月11日   9:30—17:00

2017年12月12日   9:30—11:30

地點：西南大學(xué)招生就業(yè)處

（2）華中師范大學(xué)

報名評審時間：2017年12月14日   9:30—17:00

         2017年12月15日   9:30—11:30

地點：華中師范大學(xué)招生就業(yè)處

（3）陜西師范大學(xué)

報名評審時間：2017年12月18日   9:30—17:00

2017年12月19日   9:30—11:30

地點：陜西師范大學(xué)招生就業(yè)處

2.報名（資格審查）要求。

   （1）每位報考人員只能報考一個職位；

   （2）報考人員需持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2018屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件，碩士研究生及往屆本科免費師范生還需提供教師資格證原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3.本次引進(jìn)職位各報名評審點的引進(jìn)計劃數(shù)，為總引進(jìn)計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進(jìn)工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進(jìn)報名點職位已招滿的，該職位不再到下一個引進(jìn)報名點進(jìn)行報名。

（三）考試（面試評審）

本次引進(jìn)工作由“縣招聘辦”組織實施，考試采取面試（現(xiàn)場備課及試講）評審方式進(jìn)行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次引進(jìn)高中、中職教師職位不設(shè)報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進(jìn)行面試評審。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在本引進(jìn)點面試評審結(jié)束后，將從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（如末尾出現(xiàn)成績并列的，進(jìn)行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備；往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。

簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

（五）體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2018年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院在區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.不能按時提供考察依據(jù)（如個人檔案等）的；

4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對象及條件的；

5.截止2018年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、個人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的；

6.經(jīng)“縣招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

（七）公示及聘用

經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式四份），并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)高中、中職教師工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、其他有關(guān)事宜

  （一）引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

（二）在本次人才引進(jìn)過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)方案及職位要求的，即取消其應(yīng)聘資格。

（三）本方案由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-3229398（縣招聘辦）

0856-3222906（縣教育局人力資源）

   監(jiān)督舉報電話：0856-3230636（縣教育局監(jiān)察室）

附：

 

 玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公

開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                      2017年12月1日