天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）文件精神，為了拓寬選人用人渠道，保證公開招聘工作順利開展，特委托天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心進(jìn)行公開招聘的實(shí)施。天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心通過(guò)天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招標(biāo)確定的第三方平臺(tái)招標(biāo)，經(jīng)專家組評(píng)審，天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心符合實(shí)質(zhì)性要求，技術(shù)參數(shù)無(wú)負(fù)偏離，報(bào)價(jià)未超出預(yù)算，應(yīng)征中標(biāo)。制定2017年公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由天津市人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案、市財(cái)政全額撥款、面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院于2011年3月首批進(jìn)駐海河教育園區(qū)，于2012年3月被國(guó)家教育部批準(zhǔn)為國(guó)家骨干高職院校建設(shè)單位，2014年以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)國(guó)家骨干高職院校驗(yàn)收。

二、招聘崗位和人數(shù)

   （一）根據(jù)我院實(shí)際需求，擬在2017年公開招聘博士學(xué)位專業(yè)教師3名。

光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)教師1名；

模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)教師1名；

電子商務(wù)專業(yè)教師1名。

（具體條件見附件1招聘計(jì)劃表）

   （二）根據(jù)我院實(shí)際需求，擬在2017年公開招聘專業(yè)教師17名；職業(yè)教育研究崗6名；軟件開發(fā)工程師崗2名。

光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)教師1名；

安全技術(shù)與管理專業(yè)教師1名；

數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維修專業(yè)教師1名；

會(huì)計(jì)專業(yè)教師3名；

物流專業(yè)教師1名；

文物鑒定與修復(fù)專業(yè)教師1名；

廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)教師1名；

服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)教師2名；

思政專業(yè)教師3名；

英語(yǔ)專業(yè)教師2名；

體育專業(yè)教師1名；

職業(yè)教育研究崗6名；

軟件開發(fā)工程師 2名。

（具體條件見附件2招聘計(jì)劃表）共計(jì)28名。

三、招聘人員基本條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)；

　　2、具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄；

　　3、具備崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件；

    6、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)的相關(guān)政策。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、正在接受立案審查的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員；

6、凡與招聘單位現(xiàn)在職工作人員有夫妻關(guān)系或與在職人員及配偶有直系血親關(guān)系的人員；

7、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

自2017 年12月18日起在中天人力資源網(wǎng)、天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)、天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布招聘信息，不少于7個(gè)工作日。

中天人力資源網(wǎng)址：www.cnthr.com

天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)址：http://www.bhqgtz.com

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.tjlivtc.edu.cn

　　五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式：

本次招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在中天人力資源網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)址：www.cnthr.com。

報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日9：00至2018年1月4日17：00

報(bào)名要求：每人只限選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。按照?qǐng)?bào)名表各欄內(nèi)容要求逐條認(rèn)真填寫，保證信息完整、準(zhǔn)確，凡因個(gè)人填寫信息不全、不符合要求的，一律視為報(bào)名無(wú)效。考生以本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，將本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一），通過(guò)掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K（橫3.5cm、豎5.3cm）以內(nèi)），按要求提前準(zhǔn)備并在填寫個(gè)人信息表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。點(diǎn)擊報(bào)名提交信息。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核：

2018年1月6日開始，依據(jù)崗位報(bào)名條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。現(xiàn)場(chǎng)資格審核具體時(shí)間、地點(diǎn)、安排請(qǐng)查看報(bào)名網(wǎng)站。資格審查時(shí)，報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明材料：

1、身份證（原件及復(fù)印件）、戶口本原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件

2、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）

3、學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，持國(guó)外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書）

4、專業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）

5、工作經(jīng)歷證明（原件及復(fù)印件）；就、失業(yè)證、勞動(dòng)合同、社險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（三選一原件及復(fù)印件）

6、獲獎(jiǎng)證書（原件及復(fù)印件）及崗位要求的成績(jī)單、發(fā)表論文的證明材料（原件及復(fù)印件）

7、其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料（原件及復(fù)印件）

本次招考計(jì)劃錄取人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到此比例要求的，按比例減少或取消該崗位的招聘錄取人數(shù)。

根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復(fù)印件）和戶口本，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

六、考試

   （一）博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗考試方式：

博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗免筆試，面試主要采用專家面談的方式。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員網(wǎng)上繳納面試服務(wù)費(fèi)45元。面試的時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心組織專家組對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行量化測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在中天人力資源網(wǎng)、天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)、天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布�？偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

   （二）其他專業(yè)技術(shù)崗考試方式：

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，筆試每人45元/科。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試崗位所需的基本技能、專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)實(shí)操能力。筆試時(shí)間另行通知（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證），具體報(bào)考崗位及考試科目對(duì)應(yīng)情況，請(qǐng)?jiān)斠姼郊?招聘計(jì)劃表。

科目一為《綜合能力測(cè)試》，包含職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及教育綜合兩部分內(nèi)容，其中職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等部分。

科目二為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》（考試范圍詳見考試大綱）

科目三為《學(xué)科專業(yè)實(shí)操》（考試范圍詳見考試大綱）

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件者不得參加筆試。

報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

 2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，如參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，可按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄面試而產(chǎn)生的空缺名額，經(jīng)上級(jí)人事管理部門同意后，依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員網(wǎng)上繳納面試服務(wù)費(fèi)45元。面試的時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式，滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。面試考試成績(jī)確定后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試考試成績(jī)。

七、體檢

面試合格人員按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留2位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)），并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定。

八、考察

考察由天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心組織實(shí)施，招聘單位主管部門監(jiān)督并對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。在職報(bào)考人員需同時(shí)提交現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

九、公示

對(duì)擬聘用的人員，在中天人力資源網(wǎng)（www.cnthr.com）；天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)址：（http://www.bhqgtz.com）；天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：（http://www.tjlivtc.edu.cn）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績(jī)、體檢及考察情況。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用

    公示期滿后，對(duì)沒有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含試用期）；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員需在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

十一、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）精神，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：

 1.招聘程序咨詢電話：23266305

 2.招聘專業(yè)咨詢電話：28775808，28775812

監(jiān)督電話：

1.招聘單位：28775857

2.招聘服務(wù)單位：23267111

附件1.天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

     2. 天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院其他崗位專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年12月18日

附件1：天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年12月招聘博士計(jì)劃表.xls

附件2：天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年12月招聘碩士計(jì)劃表.xls