根據(jù)安康市教育局、編委辦、財(cái)政局、人社局《關(guān)于做好2018年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（安教發(fā)〔2018〕53號(hào)）文件精神，現(xiàn)就白河縣2018年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額與對(duì)象條件
(一)招聘名額
經(jīng)縣區(qū)申報(bào)，市級(jí)審核，省編制、教育、人社等部門(mén)批準(zhǔn)，2018年我縣擬公開(kāi)招聘特崗教師112名。
(二)招聘對(duì)象
全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類(lèi)�？飘厴I(yè)生。非師范教育類(lèi)專科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書(shū)不在招聘范圍之內(nèi)。
(三)招聘條件
1.基本條件
（1）基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
（2）資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書(shū)；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2018年7月31日前取得符合擬聘崗位要求的教師資格證書(shū)；具體崗位與資格要求見(jiàn)附件。
（3）身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1988年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。
（4）身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號(hào)）規(guī)定要求，能適應(yīng)我縣工作和生活環(huán)境。
（5）優(yōu)先條件�？偝煽�(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類(lèi)本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。
2.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
(4)各類(lèi)基層服務(wù)期截至2018年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘形式與招聘程序
（一）公布需求
5月29日前，招聘特崗教師的崗位設(shè)置計(jì)劃、公開(kāi)招聘辦法等情況上報(bào)市特崗辦審核匯總，經(jīng)省級(jí)相關(guān)部門(mén)審查無(wú)異議后，省教育廳于6月1日起在門(mén)戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，具體時(shí)間為6月4日9:00至6月7日18:00。考生務(wù)必通過(guò)“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://tgjs.sneducloud.com/，以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名。報(bào)名人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，上傳照片應(yīng)為本人近期證件照，并對(duì)所填信息的真實(shí)性作出承諾。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。
（三）網(wǎng)上資格審查
6月4日9:00至6月8日18:00，縣特崗辦對(duì)申報(bào)人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。市特崗辦負(fù)責(zé)制作準(zhǔn)考證，通過(guò)資格審查考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月25日8:00至29日24:00。
根據(jù)陜教[2018]109號(hào)文件精神，我縣本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)達(dá)不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。取消或削減招聘計(jì)劃的崗位，根據(jù)學(xué)科需求和報(bào)名情況提出調(diào)整意見(jiàn)，經(jīng)市特崗辦審核在筆試前予以公告。學(xué)科計(jì)劃調(diào)整只能進(jìn)行一次。筆試前公布特崗教師錄用分配方案。
（四）筆試
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間6月30日（星期六）。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。
（五）面試資格復(fù)審
筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：合格分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績(jī)平均分×60%，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的或單科成績(jī)?yōu)榱愕木坏么_定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人員�？h特崗辦根據(jù)筆試合格人員成績(jī)高低，分崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員并公告；出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審；達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的全部確定為面試資格復(fù)審人員。
7月中旬，縣特崗辦對(duì)參加面試資格復(fù)審人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書(shū)），參加面試資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或同意辭職的證明，無(wú)相應(yīng)證明的不能通過(guò)資格復(fù)審。
在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績(jī)（不低于合格分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員，只遞補(bǔ)一次。面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料由縣特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。
（六）面試
7月中、下旬進(jìn)行，面試實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，由縣特崗辦在門(mén)戶網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績(jī)。
（七）體檢及擬聘人員公示
體檢由縣特崗辦組織。依據(jù)考試總成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦審核備案后由縣特崗辦予以公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，縣特崗辦按照考試總成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢結(jié)束后，縣特崗辦根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后由縣特崗辦予以公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）審核聘用
8月10日前，擬聘用特崗教師到縣特崗辦報(bào)到，提交本人檔案材料。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄,自動(dòng)放棄形成的空缺，在公示期滿之前可以進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。8月20日前，縣政府與擬聘人員簽訂《陜西省2018年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》（簡(jiǎn)稱《合同書(shū)》，一式4份），8月31日前，縣特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復(fù)印件1份（加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章），以及《合同書(shū)》、特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)市特崗辦；經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，由市特崗辦在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)并加蓋公章后，連同特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)省教育廳。
（九）集中培訓(xùn)
8月中下旬，縣教體局在“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排特崗教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。
（十）上崗任教
8月下旬，特崗教師按縣教體局分配方案，赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
三、服務(wù)期限與政策保障
（一）服務(wù)期限
特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校交流。
（二）政策保障
1.特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。
2.特崗教師在三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平（3.46萬(wàn)元/年）綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于3.46萬(wàn)元/年的，高出部分由縣政府承擔(dān)。
3.參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
四、服務(wù)期間管理與期滿后問(wèn)題
（一）服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣教體局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理�？h特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書(shū)的有效依據(jù)），市特崗辦每年抽查一次。
對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門(mén)報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）服務(wù)期滿后的問(wèn)題
1.繼續(xù)留任。按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）要求，對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務(wù)年限為3年。
（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
五、特別提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注各縣區(qū)特崗辦公告，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊(cè)報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
2.本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.關(guān)于我縣2018年特崗教師招聘期間各類(lèi)需要對(duì)外公告、公示的有關(guān)事項(xiàng)均在白河教育網(wǎng)（http://jtj.baihe.gov.cn）公布，請(qǐng)予以關(guān)注。
附：白河縣2018年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置計(jì)劃表.xlsx
白河縣特崗辦
2018年6月1日
