2018重慶南岸教育事業(yè)單位招聘公告【123人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則
按照公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)教師123名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《南岸區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》(具體見(jiàn)附件1)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.全日制普通高校2019年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;
2.世界一流大學(xué)和一流學(xué)科(簡(jiǎn)稱“雙一流”)建設(shè)高校(含教育部直屬師范大學(xué))2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，且獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)二等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金(師范類畢業(yè)生可放寬至校級(jí)三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金);教育部直屬高校免費(fèi)師范生不作獎(jiǎng)學(xué)金限制。
3.報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位可放寬至專業(yè)類普通高校2019年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;
4.全日制本科及以上學(xué)歷的各省級(jí)體育運(yùn)動(dòng)專業(yè)隊(duì)2019年退役運(yùn)動(dòng)員也可報(bào)考體育崗位;
5.考生須學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，大學(xué)就讀期間專業(yè)成績(jī)無(wú)補(bǔ)考。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
3.年齡18周歲以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止從報(bào)名前一天起算);
4.取得相應(yīng)等級(jí)教師資格，考生應(yīng)在2019年7月19日前取得教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格;
5.身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
(三)其他
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2018年9月至2019年7月期間，且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月19日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘工作定于2018年11月開(kāi)始。凡符合招聘條件的人員均可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試考核。
1.首次招聘報(bào)名時(shí)間：2018年11月17日(星期六)上午9:00-10:00;地點(diǎn)：西南大學(xué)第31、32、33、38教學(xué)樓。其他招聘時(shí)間地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作進(jìn)度，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
2.報(bào)名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)考生提前下載填寫《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘學(xué)校。
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加專業(yè)測(cè)試和面試。在第一場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)不再招聘。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書(shū)1份、《報(bào)名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書(shū)應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容。按要求應(yīng)具備教師資格的在報(bào)名時(shí)可暫不提供教師資格證書(shū)，但在2019年7月19日資格復(fù)審時(shí)需提供。公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于公費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)，專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
(三)考試考核
報(bào)名當(dāng)天即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試考核。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
1.專業(yè)能力測(cè)試(分值100分)
報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查后進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、口頭答辯、三筆字水平測(cè)試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行，專業(yè)能力測(cè)試分值為100分。
2.面試(分值100分)
面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定，最后一名專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。對(duì)未達(dá)到1:5的崗位，按參加專業(yè)能力測(cè)試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，最低不得低于1:2的比例，其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試可采取說(shuō)課、試講、特長(zhǎng)展示等多種方式進(jìn)行。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)但經(jīng)認(rèn)定同意開(kāi)考的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考評(píng)小組須寫出書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
3.總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在每場(chǎng)招聘考核結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進(jìn)行公布。
(四)簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選�？荚嚳己丝偝煽�(jī)低于70分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務(wù)5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責(zé)任。在簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢及考察
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2019年7月19日當(dāng)日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號(hào)南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號(hào)樓10樓1004室)，并接受資格復(fù)審，未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，取消聘用。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若因考生資格條件復(fù)審、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
(六)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示信息欄及南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月19日后仍未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位以及教師資格證書(shū)的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和南岸區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：62986601
南岸區(qū)教委人事科：62900046
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