（六）面試。8月上旬進行，面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調(diào)指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣特崗辦另行公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結(jié)束后計算考試總成績，考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，縣特崗辦在縣政府網(wǎng)站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。
（七）體檢考察及擬聘人員公示。體檢、考察由縣特崗辦組織實施。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。進入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦備案后由縣特崗辦發(fā)布體檢公告。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格�？h特崗辦負責組織對體檢合格人員進行考察。自愿放棄或體檢不合格、考察不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，縣特崗辦按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢、考察結(jié)束后，縣特崗辦根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單報市特崗辦備案并公示，公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（八）審核聘用。8月下旬，擬聘用特崗教師赴縣特崗辦報到（具體時間另行公告），提交本人檔案材料。與縣政府簽訂《特崗教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄（在與考生簽訂考試誠信書中明確標注）,自動放棄形成的空缺，在公示期滿之前可以進行遞補。
（九）集中培訓。縣教體科技局組織做好特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。
（十）上崗任教。8月底，特崗教師根據(jù)分配方案，赴相關(guān)學校上崗任教。
四、服務期限與政策保障
（一）服務期限
特崗教師服務期為三年，服務期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學校流動。
（二）政策保障
1.服務期內(nèi)計算工齡、教齡。
2.參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
3.特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補貼由我縣根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔。
4.落實中央工資性補助資金以外所需的經(jīng)費投入，用于解決特崗教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇（商業(yè)保險除外）應繳納的相關(guān)費用，以及特崗教師崗前集中培訓和招聘相關(guān)工作等費用，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。將相應崗位的特崗教師納入落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策的實施范圍；在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，加強對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助其盡快成長為工作骨干。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
五、服務期間管理與期滿后問題
（一）服務期的管理：特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理�？h特崗辦參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù)），市特崗辦每年抽查一次。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。
對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
（二）服務期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務年限為3年。
2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已轉(zhuǎn)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)的，辦理派遣手續(xù)。
六、重要提示
（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”或“安康健康碼”，以備筆試前現(xiàn)場查驗。
我縣2020年特崗教師招聘期間各類需要對外公告、公示的有關(guān)事項均由縣特崗辦在縣政府官網(wǎng)http://www.xyx.gov.cn/發(fā)布，應聘人員要關(guān)注縣政府官網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
（二）本次招聘筆試、面試，不指定參考書目、考試大綱、教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0915-7202539
（工作日8:00-12:00，14:00-18:00）
附：2020年旬陽縣特崗教師招聘崗位設(shè)置計劃表.xls （←點擊下載）.xls
旬陽縣特崗辦
2020年6月22日
