3、領(lǐng)取準考證
2020年10月20日—10月21日持身份證在原報名地點領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列。若筆試成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績排列�?/P>
1、筆試
①筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔。
②筆試內(nèi)容
報考專業(yè)為醫(yī)學類的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》，分值為100分。
報考教育崗位的考生筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想、教育心理學、教育學、言語理解與表達等，分值為100分。
報考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《公共職業(yè)能力測試》，測試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等，分值為100分。
③筆試采取閉卷考試的形式，實行單人單桌，一堂考完。
④筆試時間、地點及相關(guān)事項見準考證。
筆試成績將在縣政府網(wǎng)站上進行公示。
2、資格復審
筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數(shù)確定。資格復審由縣招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一安排,會同相關(guān)部門組織實施。具體時間待定。
參加資格復審人員請于規(guī)定時間親自攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件到指定地點參加資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
3、面試
①面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,全程錄音錄像。
②報考幼兒、物理、化學崗位的考生采取現(xiàn)場授課的辦法進行，主要測試內(nèi)容為相關(guān)崗位專業(yè)知識。
報考醫(yī)學類崗位的考生測試內(nèi)容為公共基礎醫(yī)療處置方面知識。
報考其它事業(yè)單位崗位的考生測試內(nèi)容為應聘者的舉止儀表、語言表達、協(xié)調(diào)組織、解決問題等能力。
③面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。
④如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
⑤面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審定后向社會公布。
(四)體檢和考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1、體檢
體檢工作由縣招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施。
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。
2、考察
考察工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣招聘領(lǐng)導組辦公室會同相關(guān)主管部門和用人單位組織實施。
考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕３青l(xiāng)社區(qū)工作者主要考察疫情防控期間的突出表現(xiàn)等。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學習畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查�？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案。
(五)公示
主管部門和用人單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用
1、公示無異議的擬聘人員，報請縣委、縣政府同意后辦理人事入編等相關(guān)手續(xù)。
2、用人單位在收到人事入編等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，聘用后服務年限不得低于5年。
3、擬聘人員在用人單位實行試用期制度(試用期包括在合同期內(nèi))。
4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會保障局備案�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。
六、招聘紀律
1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
2、招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。執(zhí)行回避工作由用人單位經(jīng)審查并報領(lǐng)導組。
3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
七、其他
1、近三年已進入我縣事業(yè)單位考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的以及接到聘用通知后未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的人員，不得報考。
2、根據(jù)疫情防控形勢和報名人數(shù)，合理確定筆試、面試地點和具體方式。
3、為落實疫情防控要求，考生在進入招聘的各個環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進入現(xiàn)場。
3、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
5、咨詢電話：0359-8801081
監(jiān)督電話：0359-3660158(縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)
本實施方案由縣招聘領(lǐng)導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。
附件
1：《2020年平陸縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xls
