2020年東營教師招聘 山東東營市東營區(qū)東城街道辦事處公開招聘幼兒教師簡章【10人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)工作需要，受東營市東營區(qū)東城街道辦事處委托，東營厚德人力資源開發(fā)有限公司按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘幼兒教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位性質(zhì)

本次招聘的工作人員為編外工作人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，身心健康，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀(jì)或其他不良行為記錄，具有良好品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（二）熱愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

（三）具有國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼兒教師資格證；

（四）年齡在40周歲以下（1980年9月日后出生），有幼兒園工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（五）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保教保育任務(wù)；

（六）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；有因違紀(jì)違規(guī)等被處分、開除、辭退或解聘記錄的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名與資格審查工作采取現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行的方式。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：

2020年9月9日至2020年9月13日（上午8:30-11:00；下午14:00-17:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：東營區(qū)寧陽路68號(hào)厚德教育三樓

(二)報(bào)考人員提供的證件和有關(guān)材料

1、報(bào)名表附照片（關(guān)注“東營厚德”微信公眾號(hào)，查看簡章，點(diǎn)擊“閱讀全文”下載報(bào)名表）；

2、有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；

3、戶口簿（索引頁和本人頁,復(fù)印在一頁A4紙上）原件及復(fù)印件；

4、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

5、幼兒教師資格證原件及復(fù)印件；

6、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印)；

原件報(bào)名審核后現(xiàn)場退還報(bào)名者。

(三)資格審查現(xiàn)場報(bào)名即資格初審，資格初審結(jié)果不做為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

(四)通過資格初審的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人，進(jìn)入面試范圍報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)70元/人。

四、考試程序

本次考試分為筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2020年9月15日上午9:00

筆試地點(diǎn)：東營區(qū)寧陽路68號(hào)厚德教育三樓

考試科目：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》

（二）面試

面試人選從參加筆試考試的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃1:3倍的比例由高分到低分依次確定，并面向社會(huì)公布。