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為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，加快匯聚一批優(yōu)秀青年人才選擇基層、扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐，根據(jù)有關(guān)人才引進政策規(guī)定，現(xiàn)就黔南州2021年公開引進鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象和名額
（一）引進對象：普通高等教育本科及以上學歷學位的應屆、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，部分職位面向普通高等教育高職（�？疲┘毙杈o缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生（不含定向、委培畢業(yè)生）。
黔南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不在此次引進范圍。
（二）引進名額：鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位（不含學校、衛(wèi)生院）工作人員400名。
二、引進條件
（一）政治素質(zhì)好，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）自覺踐行社會主義核心價值觀，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻，志愿到基層服務、服從組織安排；品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫粚I(yè)素質(zhì)過硬，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。
（三）年齡在30周歲以下（1991年3月1日及以后出生），獲得中級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得碩士研究生及以上學歷學位人員年齡可放寬到35周歲（1986年3月1日及以后出生）。
（四）應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并在2021年8月31日前取得相應崗位所需的學歷、學位證書（碩士研究生及以上可放寬至2021年12月31日）。
（五）具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。
（六）同等條件下，優(yōu)先引進符合下列條件人員：
1.中共黨員（含中共預備黨員），或在大學期間擔任學生干部一年以上；
2.獲得校級及以上獎學金，或獲得院系級及以上表彰獎勵。
（七）有以下行為之一的，不得作為引進對象：
1.有違法違規(guī)違紀行為的；
2.有學術(shù)不端和道德品行問題的；
3.經(jīng)考核政治素質(zhì)不達標的；
4.有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
三、引進程序
（一）網(wǎng)上報名及資格初審。
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.提交報名申請。報考人員須在2021年3月8日9:00—3月19日16:00期間登陸黔南州人力資源社會保障局網(wǎng)上服務平臺（網(wǎng)址：http://qnrsj.cn/或http://61.189.223.239/）進行網(wǎng)上報名。對照公布引進職位（見附件），報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與綜合考核時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須根據(jù)所報職位要求，準確填寫《報名信息表》，所填信息及照片核對無誤后，正確提交《報名信息表》。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2021年3月8日至3月18日期間，每日16:00后，將在黔南州人力資源社會保障局網(wǎng)公布報名人數(shù)，供報考人員參考。
報考人員報名時，須認真仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關(guān)信息�！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消綜合考核或聘用資格。
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2021年3月8日9:00至3月22日16:00。各縣（市）組織、人社部門負責對本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）引進職位的報考人員進行網(wǎng)上資格初審，資格初審對報考人員是否符合引進對象、是否符合引進條件、是否符合引進職位所需條件及報考人員提交的照片是否符合要求等進行審核，州人社局負責匯總公布各縣（市）報名情況。報考人員如需咨詢報名有關(guān)事項，可直接咨詢職位表上的聯(lián)系電話。
各縣（市）對已提交并確認的報考申請，須在48小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。符合條件的，不得拒絕報名；經(jīng)審查不符合條件的，應說明理由。
報考人員請在資格初審時間內(nèi)登陸報名平臺，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改（報考單位和報考職位不得修改）的，須本人向所報考職位的縣（市）人才辦申請，縣（市）人才辦報州人才辦審核同意后，由縣（市）人才辦組織修改。
資格初審不合格人員，在報名期間（截止2021年3月19日16:00）可修改報名信息并重新確認。2021年3月19日16:00至3月22日16:00期間，報考申請未審核通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
經(jīng)資格初審，報名符合條件人數(shù)與擬引進職位人數(shù)比例超過5:1的，各縣（市）組織、人社部門根據(jù)州人才辦統(tǒng)一安排，組織報名符合條件人員通過適當方式比選，按照5:1比例確定進入資格復審與綜合考核環(huán)節(jié)的人員。具體比選方式、時間、地點另行通知。
本次引進每個職位最終進入資格復審與綜合考核環(huán)節(jié)人數(shù)適時公布。進入資格復審與綜合考核的人員，須自行登錄報名網(wǎng)站，下載、打印準考證。
（二）資格復審與綜合考核。綜合考核采取面試的方式進行，以考察擬引進崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試前對進入綜合考核的人員進行資格復審。進入資格復審人員需攜帶身份證、學歷學位（應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、職稱、獎勵及報考單位要求提供的其他證明材料參加資格復審。
州人才辦負責組織綜合考核環(huán)節(jié)工作，各縣（市）組織、人社部門根據(jù)工作安排在規(guī)定時間組織實施。時間和地點另行通知。
（三）確定擬引進人選。根據(jù)資格復審和綜合考核情況，各縣（市）組織、人社部門結(jié)合引進職位需求、考生專業(yè)專長和綜合能力等綜合考慮，研究確定擬引進人選具體崗位。擬引進職位仍有空額的，在充分征求進入綜合考核環(huán)節(jié)考生的意見的基礎上，可進行調(diào)劑引進。
48所重點高校和6所高校相關(guān)急需緊缺專業(yè)（見附件）的普通高等教育本科及以上學歷學位畢業(yè)生參加網(wǎng)上報名通過資格初審的，縣（市）組織、人社部門可綜合考慮本地鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)編制總體空缺情況等，通過適當方式考核了解，簡化程序，靈活引進，直接確定為擬引進人選，可不占本次鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）引進職位名額。
（四）考察。對擬引進人選，由各縣（市）組織、人社部門負責組織人員實地考察�？疾彀词聵I(yè)單位聘用人員有關(guān)標準和要求進行。
（五）體檢。通過考察的擬引進人選，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》由各縣（市）組織、人社部門組織引進人員進行體檢。體檢合格的確定為引進人選。
考察、體檢期間有不適宜引進情形或主動放棄的，可以進行遞補。
（六）公示與簽約。對引進人選進行公示，時間不少于5個工作日。公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)核實不影響的，由各縣（市）組織、人社部門與引進人選在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議（其中應屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議），逾期的視為主動放棄。
（七）聘用。簽約人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。逾期未報到的，取消引進資格。
四、引進政策
（一）引進人員納入財政全額撥款的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位編制，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以定崗定級；表現(xiàn)優(yōu)秀者，納入各縣（市）黨委組織部管理的優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)；考核不合格者解除聘用合同。
（二）引進人員在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）服務年限不少于3年，服務期內(nèi)各縣（市）組織、人社部門和所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨委（黨工委）要加強跟蹤培養(yǎng)考核，根據(jù)跟蹤考核情況，表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾認可，符合條件的，可擇優(yōu)選拔擔任事業(yè)單位領(lǐng)導人員；或者調(diào)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務；或者經(jīng)考核擇優(yōu)交流到縣（市）事業(yè)單位工作。
（三）引進人員按政策享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇，自繳存住房公積金當月起，即具備申請住房公積金貸款條件，每戶貸款最高額度可放寬到工作所在縣（市）個人住房公積金貸款最高額度的兩倍。
引進人員為48所重點高校范圍內(nèi)的本科學歷學位及以上，或為6所高校相關(guān)急需緊缺專業(yè)范圍內(nèi)的碩士研究生學歷學位及以上（其中財政學、金融學、土木工程、城市規(guī)劃專業(yè)放寬到本科學歷學位）的，由各縣（市）每年每人發(fā)放1萬元安家補貼，連續(xù)發(fā)放3年。
（四）碩士研究生及以上，或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的引進人員，其配偶就業(yè)促進工作，各縣（市）組織、人社部門根據(jù)引進人員配偶具有的學歷學位、專業(yè)特長、從事工作等條件，按本地人才引進有關(guān)政策引進安置。
（五）引進人員的子女入學，由各縣（市）組織、人社、教育部門負責協(xié)調(diào)，可安排在縣城公立中小學入讀。
引進人員符合工作所在縣（市）有關(guān)人才引進條件的，結(jié)合本次引進政策，按照就高原則享受相應層次的人才獎勵政策或待遇。
五、紀律監(jiān)督
此次引進工作嚴格按照有關(guān)程序和標準進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0854-8260532（黔南州紀委州監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組）
六、工作提示
（一）考生在參加綜合考核前，仔細閱讀疫情防控有關(guān)事項，并嚴格按照要求做好相關(guān)工作，凡違反常態(tài)化疫情防控規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經(jīng)查實，不予引進。
（二）考生在提交報名信息后，請務必保持通訊暢通，因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負責。
（三）為減輕考生經(jīng)濟負擔，本次引進不收取任何費用。
本公告由黔南州人才工作領(lǐng)導小組辦公室、黔南州人力資源社會保障局負責解釋。
本次人才引進未盡事宜及特殊情況，由本次公開引進鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位青年人才工作領(lǐng)導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話：
0854-8224308（州人力資源社會保障局人才調(diào)配科）
0854-8223883（州人才工作領(lǐng)導小組辦公室）
網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：
0854-8234166（州人力資源社會保障局考試服務中心）
熱忱歡迎有志于扎根基層、投身黔南鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀青年人才踴躍報名。
附件：
1.黔南州2021年公開引進鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位青年人才職位計劃表.xls
2.48所重點高校和6所高校相關(guān)急需緊缺專業(yè)名單.doc
3.普通高等教育高職（�？疲┘毙杈o缺專業(yè)名單.doc
黔南州人才工作領(lǐng)導小組辦公室
黔南州人力資源和社會保障局
2021年3月4日
