(1)學(xué)科能力測(cè)試：

測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科考綱規(guī)定的考試內(nèi)容，從相關(guān)學(xué)科試卷資源庫(kù)中隨機(jī)抽取，當(dāng)場(chǎng)答題，由考核評(píng)審組相應(yīng)學(xué)科的成員批閱，報(bào)上級(jí)主管部門備案審核。

(2)課堂教學(xué)：

課堂教學(xué)內(nèi)容視相應(yīng)學(xué)科教學(xué)進(jìn)度而定，提前一天通知考核對(duì)象。

考核結(jié)束后，按上述規(guī)定計(jì)算考核總成績(jī)，考核總成績(jī)低于60分的不予列入體檢、考察對(duì)象。

(三)體檢、考察

根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢工作由市教育局組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行，體檢或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，在符合規(guī)定的考生中按考核總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(四)公示、錄用：

體檢、考察結(jié)束后，將擬錄用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《錄用通知書》。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應(yīng)職位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

被錄用人員收到錄用通知書，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。

錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行人事代理和試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

2.考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

3.本公告未盡事宜，由海寧市教育局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考核成績(jī)、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單等均在海寧市人才網(wǎng)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

監(jiān)督電話：0573- 87226129 ,0573-87223148。

海寧市教育局

2012年11月28日