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根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）等有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)高層次和急需緊缺崗位人才�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘和人才引進(jìn)工作由中共華容縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐組織部、民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、公開招聘和人才引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、公開招聘和人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)高層次和急需緊缺人才35名。具體公開招聘和人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及要求詳見《華容縣2021年事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

四、公開招聘和人才引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

報(bào)考教師崗位的還須符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2003年11月12日及以前出生，30周歲以下指1990年11月13日及以后出生；35周歲以下指1985年11月13日及以后出生；40周歲以下指1980年11月13日及以后出生。

3.崗位所要求的其他條件。

4.招聘條件有關(guān)說明。

①應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

②報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入崗位所要求的專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可進(jìn)行電話咨詢，由縣委人才辦、縣人社局會同主管部門研究確定。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

4.本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、公開招聘和人才引進(jìn)工作程序和要求

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢和毛發(fā)檢測、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、華容縣人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2021年11月30日下午17：00時(shí)截止。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名材料。報(bào)名人員登錄華容縣人民政府網(wǎng)（http://www.huarong.gov.cn/），下載《華容縣2021年事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將以下材料以一個(gè)壓縮包（壓縮包文件名：招聘崗位代碼+招聘崗位+姓名）附件形式發(fā)送到指定郵箱：hrxwrcb@163.com，郵件標(biāo)題名稱為：招聘崗位代碼+招聘崗位+姓名。①《報(bào)名登記表》掃描件；②兩寸免冠近照，圖片為png、jpg、jpeg格式，尺寸規(guī)則，圖片清晰，大小為大于50kb且不超過2M；③居民有效身份證（第二代身份證，臨時(shí)身份證，社會保障卡，戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同）掃描件；④學(xué)歷（學(xué)位）證（碩士研究生需提供本科、碩士兩個(gè)階段的學(xué)歷學(xué)位證書），學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）掃描件；⑤崗位所要求的資格證書掃描件；⑥有工作單位的，提供加蓋單位和主管部門公章的同意報(bào)考證明的掃描件；⑦個(gè)人簡歷介紹電子文檔。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效，未按要求報(bào)名無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。④對報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，又未在進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交棄考說明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

（三）資格審查

1.資格審查工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位的相關(guān)要求，備齊報(bào)名崗位所需材料的原件及復(fù)印件。未按要求參加資格審查的視為放棄，因放棄或資格審查不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查合格人員才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

5.面試對象的確定。

人才引進(jìn)的崗位不設(shè)置開考比例，報(bào)名的考生直接進(jìn)入資格審查；公開招聘的崗位開考比例為1:3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門申請，報(bào)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2）。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。