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為進(jìn)一步落實(shí)《中共通遼市委員會(huì)通遼市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（通黨字〔2019〕34號(hào)）精神，加強(qiáng)高中階段教師隊(duì)伍建設(shè)，提高專任教師整體素質(zhì)，滿足教育教學(xué)需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，�？档谝恢袑W(xué)擬通過(guò)校園招聘方式招聘高層次學(xué)歷優(yōu)秀教育人才8名，具體方案如下。

一、招聘單位與計(jì)劃

（一）招聘單位：通遼市科左中旗�？档谝恢袑W(xué)

（二）招聘計(jì)劃：

語(yǔ)文1人英語(yǔ)1人地理1人物理3人歷史2人

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍及專業(yè)要求

應(yīng)聘者應(yīng)具備國(guó)家六所免費(fèi)師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）、四川師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)等省級(jí)以上師范大學(xué)（校本部）應(yīng)往屆全日制師范類本科及以上學(xué)歷；起始學(xué)歷為師范類本科（全日制）的其他院校應(yīng)往屆師范類研究生及以上學(xué)歷；應(yīng)聘者本科所學(xué)專業(yè)與所招聘的教師崗位要求專業(yè)相一致。（注：�？档谝恢袑W(xué)招聘人員需具備當(dāng)年高考成績(jī)達(dá)到區(qū)（�。┲攸c(diǎn)線并被院校重點(diǎn)專業(yè)錄取）

（二）招聘條件

1、基本條件。符合《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的人民教師的基本條件，遵紀(jì)守法，身體健康。

2、年齡條件。報(bào)名者年齡在35周歲以下（1987年1月1日至2004年1月1日出生）。

3、教師資格證要求。往屆畢業(yè)生，報(bào)考教師崗位，應(yīng)具有相應(yīng)種類教師資格證書(shū)，且任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生2022年7月31日之前未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)的取消聘用資格。

4、具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名。

①科左中旗內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員。

②在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

③因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

④現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

⑥在教育教學(xué)工作經(jīng)歷中存在師德師風(fēng)問(wèn)題的人員。

5、戶籍不限。

三、應(yīng)聘流程

（一）報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘者將本人的詳實(shí)簡(jiǎn)歷（含學(xué)歷、職稱、高級(jí)中學(xué)教師資格證或證明、身份證等掃描件，以及在校期間教獲獎(jiǎng)等相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）、《科左中旗招聘高中高層次學(xué)歷教師報(bào)名登記表》發(fā)送至教導(dǎo)處郵箱：31922321@qq.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+學(xué)歷+學(xué)科+聯(lián)系方式”（如：李某某+本科+高中物理+1500475XXXX）。報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月17日。

（二）資格審核

學(xué)校在報(bào)名結(jié)束2個(gè)工作日之內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，電話通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員攜帶完整個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片等材料到保康第一中學(xué)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審過(guò)程將收取《科左中旗招聘高中階段高層次學(xué)歷教師報(bào)名登記表》、應(yīng)聘者各種證件復(fù)印件。復(fù)審時(shí)間電話通知。

參加資格復(fù)審的人員需提供以下資料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（資格復(fù)審在組織、人社、編辦、教育等部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行）。

①本人身份證原件與復(fù)印件；戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件與復(fù)印件；應(yīng)屆生所在院校畢業(yè)證明（電子學(xué)籍證明）的復(fù)印件；未取得的提供證明。

③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；

④教師資格證或師范類院校教師資格證明的原件與復(fù)印件（未獲得教師資格證書(shū)者可不提供，在報(bào)名表中注明）；

⑤普通話等級(jí)證書(shū)的原件與復(fù)印件；

⑥獎(jiǎng)勵(lì)或其它材料原件與復(fù)印件：如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員、獎(jiǎng)學(xué)金情況、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、專業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)等。

⑦特別說(shuō)明：2022年畢業(yè)生需提供在校就讀證明或預(yù)畢業(yè)證明，內(nèi)容包括：學(xué)生姓名、身份證號(hào)、學(xué)校名稱、院系名稱、專業(yè)名稱加蓋教務(wù)部門(mén)或院系公章。

（三）、面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，各崗位面試開(kāi)考比例為3:1。教育部直屬六所師范大學(xué)的免費(fèi)師范生及特殊崗位不受開(kāi)考比例限制，

2.面試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的將不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.面試（試講）。試講采取模擬課堂授課的形式，試講時(shí)間為15分鐘（其中12分鐘試講，3分鐘對(duì)答交流）。準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘。由評(píng)委（本校與第三方評(píng)委比例為3:4）現(xiàn)場(chǎng)打分。

4.匯總成績(jī)，確定擬聘對(duì)象。校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員成績(jī)由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。

旗組織、人社等部門(mén)對(duì)招聘考核工作全程監(jiān)督，試講過(guò)程進(jìn)行全程錄像，影像資料永久保存。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)復(fù)審后發(fā)布的面試公告。

四、綜合考察和體檢

（一）綜合考察

按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的，取消錄用資格。

（二）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

五、公示和聘用

（一）公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

（二）聘用

用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期管理制度，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。所聘人員從聘用之日起5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離所聘教師崗位，三年內(nèi)辭職的不予放行個(gè)人人事檔案。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附件：2022年�？档谝恢袑W(xué)招聘教師報(bào)名登記表.docx

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2022年4月8日