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民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，墨江一中2022年計劃招聘緊缺急需人才10人。結(jié)合墨江縣教育體育系統(tǒng)實際，為切實做好墨江一中緊缺急需人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、招聘崗位、對象和條件
（一）招聘崗位
緊缺急需人才招聘人數(shù)10人，其中高中語文教師2人，高中物理教師2人，高中政治教師1人，高中歷史教師1人，高中地理教師1人，高中化學(xué)教師1人，高中數(shù)學(xué)教師1人，高中心理健康與生涯規(guī)劃教師1人，具體招聘崗位詳見《2022年墨江一中緊缺急需人才招聘簡章》（詳見附件１）。
（二）招聘對象
1．普通高等院校近三年（2020年、2021年、2022年）應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
2.年齡在35周歲及以下（1987年4月1日及以后出生）；
3.符合崗位要求的其他人員。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，性別、民族、戶籍不限；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身心健康，無精神病史，具備勝任工作崗位所需的身體條件；
4.應(yīng)聘人員應(yīng)持有高中及以上的教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上有效期內(nèi)教師資格筆試考試全科成績合格單，在考察時必須提供教師資格證的原件和復(fù)印件）；
5.具有較強的語言表達能力。高中語文教師崗普通話須達二級甲等及以上，其余崗位普通話達二級乙等及以上。
6.專業(yè)對口。所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位要求專業(yè)一致；碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致，視為專業(yè)對口，畢業(yè)時間以碩士研究生畢業(yè)時間為準(zhǔn)。
（四）不符合報名條件的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；
2.2022年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；
3.2022年4月1日前經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；
4.被列入“普洱市事業(yè)單位公開招聘浪費考錄資源人員名單”，且處在禁考期內(nèi)的人員;
5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.聘用后與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形有關(guān)人員。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告
緊缺急需人才招聘公告在“墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.mojiang.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時須提供以下紙質(zhì)復(fù)印件（或掃描件）和原件：
（1）《2022年墨江一中緊缺急需人才招聘報名表》（附件2）；（2）個人簡歷（自薦書）；（3）大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表；（4）教育部或省教育廳制定的空白的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；（5）學(xué)校出具的錄取批次證明（模板詳見附件4）；（6）成績登記表；（7）畢業(yè)證、學(xué)位證；（8）高中及以上的教師資格證或相應(yīng)學(xué)段及以上有效期內(nèi)教師資格筆試考試全科成績合格單，在考察時必須提供教師資格證的原件和復(fù)印件；（9）普通話等級證或成績證明；（10）榮譽證書；（11）就業(yè)登記證或報到證；（12）身份證等原件及復(fù)印件；（13）個人征信報告；（14）未就業(yè)承諾書(模板詳見附件5)。
2022年畢業(yè)生：畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件待畢業(yè)后提供進行復(fù)核。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單為準(zhǔn)。
3.現(xiàn)場報名地點和時間
（1）報名地點
報名地點一：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動中心101大廳）。
報名地點二：昆明南站希爾頓歡朋酒店（云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南）。以上兩個報名地點同時接受報名。
（2）報名時間
2022年4月22日上午8:30—15:00
（三）資格審核
1.資格審查組對報名材料進行資格審查，審核應(yīng)聘者的報名條件、在校成績、獲獎情況以及崗位要求是否符合報名資格。
2.資格審核滿分為100分，在資格審查成績不低于80分中擇優(yōu)確定面試人選。
3.通過資格審核合格擬進入面試人員進行資格復(fù)審；材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，不得參加面試。
4.通過資格復(fù)審后確定進入面試的人員，屆時由墨江一中工作人員電話通知。若應(yīng)聘人員不能保持電話暢通或未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試。
5.特別說明：資格審核成績僅作為應(yīng)聘人員進入面試資格的選拔條件，不計入總成績。
（四）面試
人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進行，明確具體實施主體，相關(guān)部門密切配合，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。
1.面試簡介
面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，主要從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。
面試是對面試考生進行嚴(yán)格測察和甄別選拔的過程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續(xù)的招考程序。特別對農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計算機及網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等專業(yè)性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴(yán)格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測評標(biāo)準(zhǔn)。
面試目標(biāo)通過組織實施面試實現(xiàn)，面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項能力，對考生的能力素質(zhì)進行綜合評價、準(zhǔn)確判斷、精準(zhǔn)量化、正確決策，認(rèn)真履行職責(zé)和充分行使權(quán)利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實際。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指面試考生進入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，不是對面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應(yīng)通過面試，實行有效調(diào)控。
面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質(zhì)量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
2.面試對象
資格審查合格確定進入面試人員。
3.面試方式
說課。
4.面試時間
（1）面試安排總體時間：
2022年4月23日上午8:00前面試人員報到，9:00正式開始面試（具體開始時間視現(xiàn)場情況進行調(diào)整）。
（2）每個考場指導(dǎo)時間：
每名考生面試時間15分鐘，其中：教學(xué)講授10分鐘、知識問答5分鐘。
5.面試地點
昆明南站希爾頓歡朋酒店（云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南）。
6.面試設(shè)置
面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場。
面試考官設(shè)綜合教師考官組共1個考官組，負責(zé)完成10名教師招聘崗位面試工作。
每個面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、考生席、監(jiān)督席。
每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組3-7人（其中：主考官1人、其他考官2-6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導(dǎo)人員1人。
面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽。
嚴(yán)禁抽調(diào)有舉辦面試培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規(guī)定行為的考官參加面試，如果發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等相關(guān)部門抽調(diào)。
面試考生根據(jù)分組確定每場人數(shù)。
7.面試內(nèi)容
在人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。
面試的重點是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面。
面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。
8.面試流程
（1）面試準(zhǔn)備
面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，準(zhǔn)時就位到崗，做好面試準(zhǔn)備工作。
面試考生必須按規(guī)定時間到達面試考點，憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項。
候考室內(nèi)采用人工抽簽等方式，根據(jù)隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內(nèi)容，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名，考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。
面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進入考場面試。
（2）考場面試
每個考場每次引導(dǎo)1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官與考生核對準(zhǔn)確說課內(nèi)容，告知考生說課使用教具等工具材料擺放位置。
③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是說課講授階段（時間10分鐘）�？忌冉Y(jié)合報考崗位學(xué)科陳述報考動機、職業(yè)認(rèn)知、個人特長、興趣愛好以及報考本崗位的學(xué)歷層次、學(xué)位檔次、所學(xué)專業(yè)、獲獎情況、經(jīng)歷業(yè)績的匹配優(yōu)勢，再進行說課講授，面試進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段（時間5分鐘）。考生進行知識問答，不得提前準(zhǔn)備知識問答題目和提問問題，考官根據(jù)考生說課講授情況提問考生，限考生說課講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。
（3）考場事項
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。
面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束。
