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根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，墨江縣2022年教育體育系統(tǒng)計(jì)劃招聘緊缺急需人才107人。為切實(shí)做好教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、招聘崗位、對(duì)象和條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《墨江哈尼族自治縣2022年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員簡(jiǎn)章》（附件1）。
（二）招聘對(duì)象
1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年、2021年、2022年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上；
2.年齡在35周歲及以下（1987年4月1日及以后出生）；
3.符合崗位要求的其他人員。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（四）不符合報(bào)名條件的情形
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘；
2.2022年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；
3.2022年4月1日前經(jīng)組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；
4.2017年至2021年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員;
5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.聘用后與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形有關(guān)人員；
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告
緊缺急需人才招聘公告在“墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.mojiang.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由墨江縣教育體育局組織實(shí)施。一人限報(bào)本縣一個(gè)崗位，若出現(xiàn)多處投檔報(bào)名者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。
報(bào)名地點(diǎn)一：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）。
報(bào)名地點(diǎn)二：昆明南站希爾頓歡朋酒店（云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南）。
以上兩個(gè)報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)接受報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日（上午8:30——下午17:00）
2.報(bào)名所需材料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需本人親自提交，材料不齊視為不具備報(bào)名條件），材料清單詳見(jiàn)（附件6）。
（三）資格審核
報(bào)名結(jié)束后，由資格初審小組對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)業(yè)成績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況等個(gè)人自薦材料、現(xiàn)場(chǎng)綜合素質(zhì)進(jìn)行審核。資格審核縣直學(xué)校成績(jī)最低控制線為80分及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校成績(jī)最低控制線為75分及以上，未達(dá)最低控制線的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
特別說(shuō)明：資格審核成績(jī)僅作為應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格的選拔條件，不計(jì)入總成績(jī)。
審核通過(guò)后，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。如崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬開(kāi)考比例。
資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，由招聘單位通知參加面試，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試。
（四）面試
人社部門(mén)是事業(yè)單位面試工作的主管部門(mén)，整個(gè)面試工作在人社部門(mén)主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，明確具體實(shí)施主體，相關(guān)部門(mén)密切配合，監(jiān)督部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督，共同做好面試工作。
1.面試簡(jiǎn)介
面試是一項(xiàng)考試，是人才測(cè)評(píng)的重要方式，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，主要從內(nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過(guò)程維度是考生在面試過(guò)程中的行為表現(xiàn)。
面試是對(duì)面試考生進(jìn)行嚴(yán)格測(cè)察和甄別選拔的過(guò)程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過(guò)面試進(jìn)入面試后續(xù)的招考程序。特別對(duì)農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或涉及社會(huì)廣泛利益的崗位提出更加嚴(yán)格要求，盡量采用更高更專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
面試目標(biāo)通過(guò)組織實(shí)施面試實(shí)現(xiàn)，面試過(guò)程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項(xiàng)能力，對(duì)考生的能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、準(zhǔn)確判斷、精準(zhǔn)量化、正確決策，認(rèn)真履行職責(zé)和充分行使權(quán)利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實(shí)際。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指面試考生進(jìn)入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，不是對(duì)面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)。對(duì)不適宜從事報(bào)考崗位工作的人員，應(yīng)通過(guò)面試，實(shí)行有效調(diào)控。
面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招考單位人才需求等各個(gè)方面，公平公正是最基本的面試質(zhì)量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
2.面試對(duì)象
資格審查合格確定進(jìn)入面試人員。
3.面試方式
音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教育崗位：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。
其他教師崗位：說(shuō)課。
4.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間：2022年4月24日。
上午時(shí)段面試人員7:30前報(bào)到，8:30正式開(kāi)始面試。
下午時(shí)段面試人員12:30前報(bào)到，13:30正式開(kāi)始面試。
（具體開(kāi)始時(shí)間視現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整）。
（2）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間：
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試每名考生面試時(shí)間15分鐘（具體詳見(jiàn)各崗位時(shí)間安排）。
說(shuō)課每名考生面試時(shí)間15分鐘，其中：教學(xué)講授10分鐘、知識(shí)問(wèn)答5分鐘。
5.面試地點(diǎn)
面試地點(diǎn):昆明南站希爾頓歡朋酒店（云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南）。
6.面試設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)1個(gè)考點(diǎn)辦公室、若干個(gè)考生候考室和1個(gè)備用考生候考室、若干個(gè)普通面試考場(chǎng)和1個(gè)備用面試考場(chǎng)。
面試考官設(shè)3個(gè)幼兒教師組、1個(gè)音樂(lè)教師組、1個(gè)體育教師組、1個(gè)美術(shù)教師組、1個(gè)英語(yǔ)教師組、1個(gè)文綜教師組、1個(gè)理綜教師組、1個(gè)計(jì)算機(jī)教師組共10個(gè)考官組。
幼兒教師組3個(gè)組完成幼兒教育57人招聘崗位面試工作。
音樂(lè)教師1個(gè)組完成音樂(lè)3人招聘崗位面試工作。
體育教師1個(gè)組完成體育5人招聘崗位面試工作。
美術(shù)教師1個(gè)組完成美術(shù)2人招聘崗位面試工作。
英語(yǔ)教師1個(gè)組完成英語(yǔ)6人招聘崗位面試工作。
文綜教師1個(gè)組完成18人（語(yǔ)文15人、政治1人、地理1人、歷史1人）招聘崗位面試工作。
理綜教師1個(gè)組完成14人（數(shù)學(xué)12人、物理1人、生物1人）招聘崗位面試工作。
計(jì)算機(jī)教師1個(gè)組完成信息技術(shù)2人招聘崗位面試工作。
注：具體面試考官組設(shè)置根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況確定。
每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。
每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組3-7人（其中：主考官1人、其他考官2-6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。
面試考官?gòu)钠斩腥耸驴荚嚸嬖嚳脊賻?kù)中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書(shū)和事業(yè)單位面試考官聘用證書(shū)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密。
嚴(yán)禁抽調(diào)有舉辦面試培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班、參加可能干擾面試公正性的請(qǐng)托、約見(jiàn)考生或家長(zhǎng)等違反規(guī)定行為的考官參加面試，如果發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門(mén)抽調(diào)。
面試考生根據(jù)分組確定每場(chǎng)人數(shù)。
7.面試內(nèi)容
指定（或給定）的面試題目，在人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門(mén)監(jiān)督下，按照保密部門(mén)規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用，各類(lèi)崗位面試內(nèi)容如下：
（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試崗位（不限使用教材）
音樂(lè)教師崗位：歌曲彈唱（指定項(xiàng)目）、才藝表演（考生自備）、舞蹈創(chuàng)編（指定項(xiàng)目）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答（現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)）各1題。
體育教師崗位：25米*2(指定項(xiàng)目)、立定跳遠(yuǎn)(指定項(xiàng)目)、25米往返運(yùn)球(指定項(xiàng)目)、體育舞蹈創(chuàng)編（指定項(xiàng)目）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答（現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)）各1題。
美術(shù)教師崗位：速寫(xiě)（指定項(xiàng)目）、毛筆書(shū)法（指定項(xiàng)目）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答（現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)）各1題。
幼兒教師崗位：舞蹈（考生自備）、簡(jiǎn)譜視唱（指定項(xiàng)目）、簡(jiǎn)筆畫(huà)（指定項(xiàng)目）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答（現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)）各1題。
（2）說(shuō)課崗位。說(shuō)課使用教材為現(xiàn)行新課程相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材。其中初中為現(xiàn)行七年級(jí)下學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材，小學(xué)為現(xiàn)行四年級(jí)下學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材。各學(xué)科設(shè)置3-5個(gè)課時(shí)的說(shuō)課課題范圍，于招聘報(bào)名時(shí)進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員根據(jù)以上課題范圍要求自行組織相應(yīng)的說(shuō)課稿，說(shuō)課內(nèi)容必須與報(bào)考崗位相符。
面試的重點(diǎn)是考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能水平等方面。
音樂(lè)、幼兒教師崗位主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、才藝展示，應(yīng)變控制、人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
美術(shù)教師崗位主要圍繞命題繪畫(huà)等才藝展示，應(yīng)變控制、人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
體育教師崗位主要圍繞身體素質(zhì)測(cè)試、專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試（籃球、武術(shù)、體操等）、體育舞蹈創(chuàng)編、應(yīng)變控制、人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
其他教師崗位主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
8.面試流程
（1）面試準(zhǔn)備
面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員、其他工作人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)就位到崗，做好面試準(zhǔn)備工作。
面試考生必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)，憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件等，通過(guò)衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。
候考室內(nèi)采用人工抽簽等方式，根據(jù)隨機(jī)原則，工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)等內(nèi)容，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名，考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。
面試時(shí)間到，主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。
（2）考場(chǎng)面試
音樂(lè)教師崗位：
每個(gè)考場(chǎng)每次根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘。操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。
③專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。應(yīng)聘人員完成以下專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目。
A.歌曲彈唱（考官指定一首歌曲，用電子琴伴奏彈唱，電子琴由招聘方提供），時(shí)間3分鐘。
B.才藝表演（展示自己準(zhǔn)備好的專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行表演，可以是聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈，所需道具應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備），時(shí)間3分鐘。
C.舞蹈創(chuàng)編（考官指定一段音樂(lè)，第一遍聆聽(tīng)，第二遍進(jìn)行即興創(chuàng)編），時(shí)間4分鐘。
④專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。每位應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，考官可根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試情況提問(wèn)應(yīng)聘人員，問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題不得提前準(zhǔn)備，限應(yīng)聘人員測(cè)試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘；如考官無(wú)提問(wèn)的應(yīng)聘人員，此步驟省略。
體育教師崗位：
每個(gè)考場(chǎng)每次根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘。操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。
③專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。應(yīng)聘人員完成以下專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目。
A.25米*2，時(shí)間1分鐘。
B.立定跳遠(yuǎn)，時(shí)間2分鐘。
C.25米往返運(yùn)球，時(shí)間2分鐘。
D.體育舞蹈創(chuàng)編（考官指定一段音樂(lè)，第一遍聆聽(tīng)，第二遍進(jìn)行即興創(chuàng)編），時(shí)間5分鐘。
④專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。每位應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，考官可根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試情況提問(wèn)應(yīng)聘人員，問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題不得提前準(zhǔn)備，限應(yīng)聘人員測(cè)試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘；如考官無(wú)提問(wèn)的應(yīng)聘人員，此步驟省略。
美術(shù)教師崗位：
