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2022年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才計劃招聘31人，經(jīng)報名、資格初審、資格復審，于2022年4月16日完成面試工作，鎮(zhèn)沅縣民族中學高中物理教師崗位未完成招聘計劃2人。根據(jù)學校教學需要，須對未完成招聘計劃的鎮(zhèn)沅縣民族中學高中物理教師崗位進行補充招聘，現(xiàn)將具體招聘工作有關事項公告如下：
一、緊缺急需人才招聘崗位、對象及條件
（一）招聘崗位
1.招聘學校：鎮(zhèn)沅縣民族中學。
2.招聘崗位及人數(shù)：高中物理教師2人。
3.專業(yè)要求：物理學、應用物理學、核物理、聲學、系統(tǒng)科學與工程、材料物理。
（二）招聘對象
1.普通高等院校應屆畢業(yè)生（2020年、2021年、2022年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。
2.年齡在35周歲及以下（1986年4月18日及以后出生）；
3.符合崗位要求的其他人員。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業(yè)心和責任感；
3.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件；
4.具有崗位所需要的其他條件。
（四）不符合報名條件的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘；
2.2022年4月18日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；
3.2022年4月18日前經(jīng)組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員；
4.2016年、2017年、2018年、2019年、2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
二、緊缺急需人才招聘程序
（一）發(fā)布公告
緊缺急需人才招聘補充公告在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：報名采取郵箱預報現(xiàn)場確認或現(xiàn)場報名的方式進行。
（1）郵箱預報現(xiàn)場確認。2022年4月18日至2022年4月23日上午11:00止，有意報名者可將報名材料以電子版的方式，壓縮后發(fā)送至鎮(zhèn)沅縣民族中學電子郵箱，郵箱地址：zymzzxgg@163.com，郵件標題為：姓名+意向單位+所學專業(yè)。招聘學校根據(jù)報名者的資料進行審核篩選，對篩選出的報名者以電話方式通知本人按現(xiàn)場報名時間進行現(xiàn)場提交材料進行審核。郵箱報名，僅為預報名，實際報名結果以現(xiàn)場確認為準。郵箱報名人員務必在發(fā)送報名信息前認真核對，確保信息無誤，凡提交報名資料無法辨識、不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。
（2）現(xiàn)場報名。
報名時間：2022年4月18日至2022年4月24日下午17:00止。
報名地點：鎮(zhèn)沅縣教育體育局二樓會議室。
2.報名所需材料
（1）《2022年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名表》（附件1一式一份）；
（2）個人自薦材料；
（3）畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)登記證或報到證（2022年屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可使用院系證明代替，待正式聘用時須提供原件和復印件）；
（4）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（5）有效期內居民身份證復印件（正反面復印在同一面A4紙）；
（6）各類獲獎證書照片，若無相關獲獎證書可不提供；
（7）提供大學四年的學習成績單（成績單上須加蓋學校教務處公章，2022年畢業(yè)生提供三年即可）；
（8）持有與所報考學段一致或高于所報考學段的教師資格證（2022年畢業(yè)生未取得教師資格證的可用《中小學教師資格考試合格證明》代替，待正式聘用時須提供教師資格證原件和復印件）；
（9）個人近期生活全身照一張（現(xiàn)場報名者可不提供）。
（三）資格審核
報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1比例確定進入面試人員，如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)人才招聘領導小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行面試。
資格審查合格后經(jīng)初選進入面試人員，屆時以用人單位電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為考生自動放棄面試。
（四）面試
人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，相關部門密切配合，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，共同做好面試工作。
1.面試簡介
面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內涵豐富，主要從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。
面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續(xù)的招考程序。特別對農技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計算機及網(wǎng)絡、文化藝術等專業(yè)性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測評標準。
面試目標通過組織實施面試實現(xiàn)，面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項能力，對考生的能力素質進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責和充分行使權利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實際。
面試最低合格分數(shù)線是指面試考生進入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分數(shù)線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數(shù)。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應通過面試，實行有效調控。
面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學化水平。
2.面試對象
通過資格審核合格確定進入面試的人員。
3.面試方式
面試采用說課方式。說課不安排考生面試前備課時間，根據(jù)抽簽順序引導考生攜帶自行準備的教學稿進入考場面試，教學結束后，教學稿、草稿等材料考生不得帶出考場，由考場人員保管處理。
4.面試時間
（1）2022年4月25日8：30開始至面試結束。
（2）考場指導時間：每名考生說課15分鐘。
5.面試地點
鎮(zhèn)沅縣教育科學研究和培訓中心（原教師進修學校）。
6.面試設置
面試考點設1個考點辦公室、1個考生候考室和1個普通面試考場。
面試考官設1個理科考官組，負責完成全部招聘崗位面試工作。
面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。
面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。
面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調。
面試考生根據(jù)分組確定每場人數(shù)。
7.面試內容
考生的說課內容：考生說課課題于面試前一天統(tǒng)一時間、地點告知全部考生，考生根據(jù)告知的教學課題自行準備教學稿。
面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，主要圍繞說教材、說教法和學法、過程方法、教學素養(yǎng)、基本素質、儀表儀態(tài)六個方面進行評價。
8.面試流程
（1）面試準備
面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。
面試考生于面試當日08:00之前，憑本人有效期內身份證及相關證件等，通過體溫監(jiān)測和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。
候考室內采用人工抽簽等方式，根據(jù)隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等內容，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結束后，在候考室等候面試。
面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試。
（2）考場面試
每個考場每次引導1名考生進入考場面試，操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官與考生核對準確教學內容，告知考生教具等工具材料擺放位置。
C.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
