（三）面試

所有崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)超過30人（不含30人），將在面試前增設(shè)筆試篩選程序，筆試時(shí)間和要求另行在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

1.面試對(duì)象。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

2.面試形式。面試采用試教（無學(xué)生參與）的方式進(jìn)行，其中備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為20分鐘。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間2022年7月9日，地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見面試準(zhǔn)考證。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，面試內(nèi)容為蘇仙區(qū)學(xué)�，F(xiàn)行使用教材內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

6.面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù)，即為考生考試成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)從高到低進(jìn)行排名。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

（四）體檢

1體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

2.體檢對(duì)象。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃等額確定體檢人員。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）選崗

體檢合格人員按照面試成績(jī)從高分到低分的原則及招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行通知。

（六）考察

體檢合格人員在選崗后進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施并形成具體的考察結(jié)論。

（七）公示

經(jīng)報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單（含姓名、性別、面試準(zhǔn)考證號(hào)）、監(jiān)督電話等。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。

五、特別提示

（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話通知報(bào)考人員。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保證隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知蘇仙區(qū)教育局人事股。

（二）報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件和面試準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加資格審查、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》（在報(bào)名表內(nèi)）的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師崗位信息表》（附件1），誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》（在報(bào)名表內(nèi)），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（五）面試后，對(duì)放棄體檢、選崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補(bǔ)。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、業(yè)務(wù)咨詢

招聘程序由蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由蘇仙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

1.招聘程序咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

2.招聘崗位條件咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473513

七、疫情防控要求

根據(jù)郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統(tǒng)籌做好公開招聘疫情防控工作。

1.報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個(gè)人符合蘇仙區(qū)新冠肺炎疫情防控要求。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼，面試前48小時(shí)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)為陰性、現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常（<37.3°）、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。建議考生在無禁忌的情況下按“應(yīng)接盡接”原則，提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

2.所有考生須認(rèn)真閱讀《2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4），知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和疫情防控要求，提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)需要出示的防疫材料，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由蘇仙區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、蘇仙區(qū)委編辦、蘇仙區(qū)人社局派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2289098。

附件1：2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師崗位信息表.xlsx

附件2：2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師報(bào)名表..docx

附件3：師范類專業(yè)學(xué)生情況證明..docx

附件4：2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc

附件5：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件6：教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.xls

郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局郴州市蘇仙區(qū)教育局

2022年5月25日