文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
為及時(shí)補(bǔ)充梧州市教育局直管學(xué)校緊缺學(xué)科教師和財(cái)務(wù)人員，2022年梧州市教育局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘緊缺學(xué)科教師83名(使用聘用教師控制數(shù))、財(cái)務(wù)人員7名(事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為梧州市教育局直管學(xué)校緊缺學(xué)科教師和財(cái)務(wù)人員。
三、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)
具體招聘的單位、人數(shù)詳見(jiàn)《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺學(xué)科教師崗位需求計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù))》(附件1)和《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘財(cái)務(wù)人員崗位需求計(jì)劃表(事業(yè)編制)》(附件2)。
四、招聘對(duì)象的條件
(一)招聘對(duì)象原則上應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷。(凡符合考試報(bào)名條件的2022屆高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書(shū)也可參加考試，但必須在面試前提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。)
(二)招聘對(duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致(詳見(jiàn)附件7)。
(三)具備相應(yīng)的教師資格證(教師崗位需要)。
(四)年齡18至35周歲(1986年6月20日至2004年6月20日期間出生)，具有本科以上(含)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。具有中級(jí)以上(含)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上(含)學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲以下(1981年6月20日以后出生)。
(五)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
(六)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用，可通過(guò)考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。
(七)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;梧州市教育局直管單位在職在編人員;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。
(二)報(bào)名方式
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)行。
第一步，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者在2022年6月27日17點(diǎn)前，通過(guò)掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行填報(bào)個(gè)人信息。
第二步，將《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》(附件3)或《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》(附件4)，以及紙質(zhì)報(bào)名材料的掃描電子件(pdf格式，A4紙規(guī)格)：含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、已與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同的需拿到所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱(詳見(jiàn)附件5)。
以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名成功。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消招聘資格。
(2)報(bào)名者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
(3)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)資格審核
1.資格審核時(shí)間：各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位資格條件，于2022年6月28日進(jìn)行資格審查。
2.招聘學(xué)校工作人員根據(jù)市教育局人教科提供的進(jìn)入筆試人員名單，于6月28日18點(diǎn)前通知已通過(guò)審核的應(yīng)聘人員參加筆試并繳費(fèi)。未通過(guò)資格審查的，應(yīng)向報(bào)考者說(shuō)明原因。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不能再改報(bào)其他職位。
3.每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開(kāi)考。
4.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在接到學(xué)校工作人員通知后的1天內(nèi)(6月29日18點(diǎn)前)將考試費(fèi)存入報(bào)考學(xué)校代收賬戶(代收賬戶信息見(jiàn)附件5)，并備注報(bào)考人姓名及報(bào)考崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2022年7月9日下午領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)一并領(lǐng)取繳費(fèi)收據(jù)。
5.報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，所有責(zé)任均由報(bào)考人員自負(fù)。
6.招聘單位應(yīng)指定專(zhuān)人并嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤從而導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(四)筆試
2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺學(xué)科教師和財(cái)務(wù)人員的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由梧州市教育局開(kāi)展。
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員于2022年7月9日下午憑有效身份證原件到所報(bào)考的招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
2.筆試時(shí)間為2022年7月10日，具體安排為：
上午9:00—11:00學(xué)校財(cái)務(wù)人員工作知識(shí)(財(cái)務(wù)崗位)
學(xué)校教師綜合應(yīng)用能力(教師崗位)
考試分值100分。
3.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后3個(gè)工作日后，在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
5.照顧加分：少數(shù)民族加3分。
6.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+照顧加分。
7.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市教育局劃定，并通過(guò)廣西梧州市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(五)面試
1.確定面試人員名單。梧州市教育局根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。已確定的面試人選名單由梧州市教育局在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公布，面試相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試資格審核。面試前，市直各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(教師崗位需要)和同意報(bào)考證明的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與發(fā)送至招聘單位郵箱的材料不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)梧州市教育局同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位招聘。
3.面試的組織和實(shí)施。面試由梧州市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試公告在廣西梧州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶有效期身份證原件(臨時(shí)身份證或考點(diǎn)附近派出所出具的身份證明)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
4.面試內(nèi)容及方式。教師崗位面試由專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分組成。其中，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達(dá)能力等。面試總時(shí)間為15分鐘(課堂片段教學(xué)展示10分鐘(自行準(zhǔn)備)，綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘)。財(cái)務(wù)人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總時(shí)間為10分鐘。面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話(英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)除外)。
5.公布面試成績(jī)
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
6.面試成績(jī)計(jì)算
(1)面試滿分為100分。
(2)成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面要素獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項(xiàng)面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(3)面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(六)考試總成績(jī)確定
按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;其中，筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+照顧加分;成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(七)考核
1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。
2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。因考核不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
(八)體檢和公示
1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢由梧州市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.復(fù)檢。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市教育局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。
4.公示。對(duì)通過(guò)考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在廣西梧州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。
六、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位及主管部門(mén)聘用考察時(shí)參考。
(一)報(bào)考者通過(guò)面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
(二)報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
(三)報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(二)梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
八、防疫要求
按照《考生注意事項(xiàng)及疫情防控要求》(附件6)執(zhí)行
九、其他事宜
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)本公告由梧州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
(三)咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。
附件：1.2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺學(xué) 科教師崗位需求計(jì)劃表(使用聘用教師控制數(shù)).pdf
2.2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘財(cái)務(wù) 人員崗位需求計(jì)劃表(事業(yè)編制).pdf
3. 2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺 學(xué)科教師報(bào)名表.docx
4.2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘財(cái)務(wù) 人員報(bào)名表.docx
7.2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺 學(xué)科教師及財(cái)務(wù)人員筆試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄(2022年版).xls
梧州市教育局
2022年6月20日
報(bào)名二維碼
