文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為滿足三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘吉陽(yáng)區(qū)2022年公辦幼兒園編外人員，具體事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想
(一)堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用;
(三)統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一管理。
二、招聘對(duì)象、范圍及待遇
本次面向社會(huì)公開招聘符合相關(guān)崗位條件要求的人員，計(jì)劃招聘吉陽(yáng)區(qū)2022年公辦幼兒園編外人員110人。具體招聘單位、崗位、資格及待遇詳見附件。臨聘教師錄用后，須參加吉陽(yáng)區(qū)公辦學(xué)校(幼兒園)編外教師考核，依據(jù)考核結(jié)果確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.年齡35周歲(含)以下;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè),服從組織安排，團(tuán)結(jié)同事;
3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，五官端正，口齒清楚，身體健康(有健康證);
4.擁有報(bào)考崗位所需的資格證書。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見附件。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被辭退或開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.道德敗壞，因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被已發(fā)追究刑事責(zé)任的軍人;
8.失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
9.其他原因不適合從事所招聘崗位工作的;
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名工作
1.本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式;
2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日08:30至7月10日17:30;
3.報(bào)名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng);(http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊(cè)。注冊(cè)后請(qǐng)?zhí)顚懖⑼晟苽�(gè)人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報(bào)名不成功。
4.報(bào)名人員必須上傳以下材料：
(1)近期正面一寸免冠相片;
(2)身份證正反面;
(3)戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè);
(4)畢業(yè)證;
(5)學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，必須帶有有效期內(nèi)清晰可查的在線驗(yàn)證編號(hào)(登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/);
(6)崗位要求的相關(guān)專業(yè)資格證書;
(7)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
注冊(cè)及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁(yè)”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至底端報(bào)名，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。
注意事項(xiàng)：請(qǐng)各位報(bào)考者報(bào)名后隨時(shí)查看報(bào)名審核情況，如審核不通過(guò)，請(qǐng)按照相關(guān)要求完善報(bào)名信息及補(bǔ)充材料，并在報(bào)名期限內(nèi)重新提交報(bào)名，否則視為報(bào)名不成功。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。
(二)考試工作
考試以面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分。
1.資格審查
資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格初審不合格者，不能參加考試。此次招聘對(duì)各招聘崗位均不設(shè)開考比例，有資格參加面試的人員名單將在惠民人力資源網(wǎng)公布，不再通過(guò)其他途徑公布。
2.面試
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(2)形式和內(nèi)容
面試采用非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、等綜合素養(yǎng)。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分。
3.考試成績(jī)確定
面試結(jié)束后，計(jì)算面試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)高低順序排列。
4.成績(jī)公示
考試成績(jī)?cè)诨菝袢肆Y源網(wǎng)公布。
5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考察、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及個(gè)人征信等方面進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由惠民人力資源統(tǒng)一組織�？疾臁Ⅲw檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)公示及聘用
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在惠民人力資源網(wǎng)及惠民人力資源訂閱號(hào)上公示七天。公示期間存在爭(zhēng)議的，須調(diào)查處理;公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同。
(五)崗位選擇
經(jīng)公示合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇依據(jù)綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到場(chǎng)選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次由下一名等候?qū)ο筮f補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
六、其他事宜
本公告未盡事宜，由三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
服務(wù)電話：0898—88693332(惠民人力資源)
監(jiān)督電話：0898—88865152(吉陽(yáng)區(qū)教育局)
電話咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
附件：吉陽(yáng)區(qū)2022年公辦幼兒園編外人員招聘崗位需求表.xlsx
三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2022年6月27日
