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為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來巴林右旗建功立業(yè)，助力巴林右旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào))《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》(赤組通字〔2021〕27號(hào))《2022年度巴林右旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作方案》有關(guān)規(guī)定，巴林右旗教育系統(tǒng)決定引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺中學(xué)教師21名。詳見《巴林右旗2022年“綠色通道”引進(jìn)中學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、引進(jìn)范圍及條件
(一)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平;
5.除職業(yè)中學(xué)崗位學(xué)歷要求為全日制大學(xué)本科及以上外，其他學(xué)校崗位學(xué)歷要求為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)建設(shè)高校全日制本科及以上、省屬重點(diǎn)師范院校師范類全日制本科及以上和國內(nèi)音體美等專業(yè)院校全日制音體美專業(yè)本科及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
6.年齡條件：年齡在35周歲以下(1986年7月2日(含)以后出生);研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下(1983年7月2日(含)以后出生);
7.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證須在2022年8月31日前取得;
8.教師資格條件：具有教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)報(bào)名。暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆師范畢業(yè)生，可持學(xué)校證明報(bào)名。職業(yè)中學(xué)教師崗位須在聘用后三年內(nèi)取得教師資格證;
9.引進(jìn)人員5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或考錄(招聘)到巴林右旗以外的其他地區(qū)工作;
10.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(二)不得報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位解聘人員;
8.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)不予引進(jìn)的情形
在本次引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或聘用的;在本次引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，接受全日制學(xué)習(xí)教育的;在本次引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，出現(xiàn)不得報(bào)名的情形的。
四、引進(jìn)程序
以發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、自我評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在赤峰市教育局官網(wǎng)(http：//jyj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府網(wǎng)(http：//www.blyq.gov.cn/)發(fā)布引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。
(二)報(bào)名及資格初審
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在巴林右旗人民政府網(wǎng)(http：//www.blyq.gov.cn/)報(bào)名。
2.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日9：00時(shí)—7月28日17：00時(shí);資格初審截止時(shí)間為2022年7月29日17：00時(shí)。
(2)每位引進(jìn)人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
(3)報(bào)名時(shí)，引進(jìn)人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
(4)引進(jìn)人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(5)引進(jìn)人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。
(6)引進(jìn)人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(7)引進(jìn)人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通。
(8)報(bào)名期間，請(qǐng)引進(jìn)人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
(9)引進(jìn)人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
3.資格初審
(1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由巴林右旗教育局負(fù)責(zé)。應(yīng)于引進(jìn)人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合引進(jìn)資格條件的，審查通過;對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回引進(jìn)人員，引進(jìn)人員給予補(bǔ)充或說明。
初審未通過的引進(jìn)人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。
《巴林右旗2022年“綠色通道”引進(jìn)中學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(附件1)中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由巴林右旗教育局負(fù)責(zé)解釋。
(2)初審?fù)ㄟ^后，引進(jìn)人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》(一式兩份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。
(3)本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
(4)資格初審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入自我評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。
(三)自我評(píng)價(jià)
即對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取報(bào)名人員自評(píng)、教育部門復(fù)核方式開展，滿分100分。自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，設(shè)“公共評(píng)價(jià)項(xiàng)目”和“崗位個(gè)性評(píng)價(jià)項(xiàng)目”，通過自我評(píng)價(jià)表方式完成打分。
報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^人員須下載填寫《巴林右旗2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才自我評(píng)價(jià)表(教育部門崗位)》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)表》，見附件2)開展自評(píng)，于2022年7月30日8：00時(shí)至2022年8月2日18：00時(shí)，將《評(píng)價(jià)表》doc格式電子版、《評(píng)價(jià)表》PDF格式電子版(需要本人簽字)、《報(bào)名登記表》PDF格式電子版及其它佐證材料PDF格式電子版打包(壓縮包重命名為報(bào)名序號(hào)+姓名+崗位名稱)，發(fā)送至指定電子郵箱blyqjyjr@126.com。超過規(guī)定截止時(shí)間的，不再予以復(fù)核(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。
自我評(píng)價(jià)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員自我評(píng)價(jià)最終得分和進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行公示。根據(jù)自我評(píng)價(jià)最終得分，按照崗位需求的人數(shù)1：5比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，參加自我評(píng)價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
自我評(píng)價(jià)核實(shí)工作由巴林右旗教育局負(fù)責(zé)。
(四)資格復(fù)審
報(bào)名人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》(一式兩份)、報(bào)名人員簽字后的《巴林右旗2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才自我評(píng)價(jià)表(教育部門崗位)》原件、《巴林右旗2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才自我評(píng)價(jià)表(教育部門崗位)》的佐證材料原件和復(fù)印件(如資格復(fù)審時(shí)無法提供《自我評(píng)價(jià)表》佐證材料原件，將取消相應(yīng)項(xiàng)目的分值)。
資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照自我評(píng)價(jià)得分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審工作由巴林右旗教育局負(fù)責(zé)。
(五)面試
對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，在巴林右旗2022年“綠色通道”引進(jìn)中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，由巴林右旗教育局負(fù)責(zé)組織面試，巴林右旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。面試由隨機(jī)聘請(qǐng)的異地7名相關(guān)專家組成面試組進(jìn)行面試，面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知(詳見“面試通知書”)
2.面試范圍及內(nèi)容：
(1)面試形式：文化課教師崗位為試講，技能教師崗位為試講和技能操作。
(2)試講范圍：巴林右旗現(xiàn)行使用的教材(除技能教師崗位)，初中崗位為7-9年級(jí)教材，高中崗位為高中必修教材。
(3)音樂、體育崗位7分鐘試講結(jié)束后進(jìn)行3分鐘才藝展示�？倳r(shí)長(zhǎng)不超10分鐘。
3.面試要求：
(1)面試人員需攜帶“面試通知書”、第二代身份證，經(jīng)工作人員檢查后到指定的候考室報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，文明應(yīng)試。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，取消面試資格。
(2)采取現(xiàn)場(chǎng)抽課、備課、講課的方式進(jìn)行虛擬課堂形式試講。試講順序和內(nèi)容抽簽確定。面試人員抽取試講順序后按規(guī)定的時(shí)間到備課室進(jìn)行備課，備課時(shí)間為60分鐘，差時(shí)備課。同一天、同一學(xué)段、同一學(xué)科講授同一內(nèi)容。試講內(nèi)容由各學(xué)段、每學(xué)科抽到第一名講課的面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定講課題目。備課內(nèi)容為一節(jié)課內(nèi)容。試講時(shí)間為10分鐘，講課時(shí)不準(zhǔn)使用多媒體設(shè)備，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。
(3)技能教師崗位面試分為試講和技能操作兩部分。技能操作、試講100分。其中：技能操作80分，試講20分�？忌楹灤_定工位號(hào)既順序號(hào)，技能操作開始前考生自行調(diào)試、熟悉相關(guān)設(shè)備5分鐘以內(nèi)，發(fā)題后開始計(jì)時(shí)。計(jì)時(shí)后，出現(xiàn)運(yùn)行不暢、死機(jī)等意外情況，所誤時(shí)間一律不補(bǔ)。
職業(yè)中學(xué)數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用技能操作使用aftereffects或premiere軟件，進(jìn)行音、視頻剪輯，時(shí)間120分鐘。試講使用教材《數(shù)字影音編輯與合成premiereproCs6》第3版(高等教育出版社)。
職業(yè)中學(xué)汽車制造與檢修技能操作為轎車二級(jí)維護(hù)，時(shí)間60分鐘。試講使用教材《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》第2版(高等教育出版社)。
職業(yè)中學(xué)獸醫(yī)專業(yè)教師技能操作為進(jìn)行注射、疫苗稀釋、頸靜脈采血基本操作，考核項(xiàng)目每項(xiàng)操作限時(shí)10分鐘。試講使用教材《獸醫(yī)基礎(chǔ)》(高等教育出版社畜牧獸醫(yī)養(yǎng)殖類專業(yè).第2版)，試講時(shí)間8分鐘。
職業(yè)中學(xué)畜禽繁育專業(yè)教師家畜繁殖技術(shù)技能操作為進(jìn)行精液品質(zhì)檢查、精液稀釋、輸精基本操作�？己隧�(xiàng)目每項(xiàng)操作限時(shí)10分鐘。試講使用教材《畜禽繁殖與改良》第2版(高等教育出版社)，試講時(shí)間8分鐘。
4.蒙漢兼通美術(shù)崗位的面試人員前三分鐘用國家通用語言作答，后七分鐘用蒙古語試講。蒙漢兼通音樂崗位的考生用國家通用語言說開始語，用蒙古語試講。
5.面試人員不準(zhǔn)攜帶任何通訊工具。不準(zhǔn)攜帶課本、教案和參考材料等物品。所需要試講的教學(xué)用具(稿紙、碳素筆、鉛筆、粉筆、彩筆)由備課室提供。其他道具(體育器材、樂器、播放器)面試人員自備。
面試工作由巴林右旗教育局負(fù)責(zé)。
(六)引進(jìn)人員總成績(jī)的計(jì)算
面試工作結(jié)束后，按照自我評(píng)價(jià)得分占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)。
文化課崗位教師總成績(jī)=自我評(píng)價(jià)得分×40%+面試成績(jī)×60%。
技能崗位教師總成績(jī)=自我評(píng)價(jià)得分×40%+(技能操作得分+試講得分)×60%。
總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以自我評(píng)價(jià)得分高低排序，自我評(píng)價(jià)得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。
對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)多于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(七)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由巴林右旗2022年“綠色通道”引進(jìn)中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。
引進(jìn)人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員列為考察對(duì)象。
(八)考察
由巴林右旗教育局與相關(guān)部門人員組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面(政治思想表現(xiàn)，人事檔案等情況)考察，形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市教育局官網(wǎng)、巴林右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，巴林右旗2022年“綠色通道”引進(jìn)中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，按干部人事管理權(quán)限，由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《<新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員考核規(guī)定(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2007〕2號(hào))執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報(bào)名，引進(jìn)工作人員應(yīng)主動(dòng)回避，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格。
(二)如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與報(bào)考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消引進(jìn)資格。
六、其它事項(xiàng)
(一)受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市教育局官網(wǎng)、巴林右旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。
(二)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
(三)未盡事宜請(qǐng)咨詢巴林右旗教育局。咨詢電話：0476-6230599(報(bào)名期間工作日上午8：30-11：30時(shí)，下午14：30-17：30時(shí)接受咨詢)。
附件：1.巴林右旗2022年“綠色通道”引進(jìn)中學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx
2.巴林右旗2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才自我評(píng)價(jià)表(教育部門崗位).docx
3.巴林右旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才自我評(píng)價(jià)表填報(bào)說明.docx
巴林右旗2022年“綠色通道”引進(jìn)中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年7月2日
