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根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）等有關文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、引進高層次和急需緊缺崗位人才。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘工作由中共華容縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導，由縣人力資源和社會保障局組織實施，相關部門配合，縣紀委監(jiān)委駐民政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、公開招聘原則
堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
三、公開招聘崗位、計劃及要求
此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、引進高層次和急需緊缺人才共計138名。其中高校畢業(yè)生35人（“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。具體公開招聘和人才引進崗位計劃及要求詳見《華容縣2022年事業(yè)單位公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
四、公開招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應崗位要求的身體條件和心理條件。
報考教師崗位的還須符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。
4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生，45周歲以下指1976年7月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
5.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
6.崗位要求的其他條件。
2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》及崗位要求的其他材料報名。獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)；但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）文件精神，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生可現(xiàn)場咨詢招聘單位的主管部門，由主管部門提出意見，華容縣人力資源和社會保障局認定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
6.本縣機關、事業(yè)單位在編在職工作人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
（一）現(xiàn)場報名與資格審查
1.報名時間：2022年7月25日--7月27日，每天上午9：00-11:30，下午2:00-5:00,共三天，逾期不予補報。本次公開招聘報名不收取報名費。
2.報名地點：華容縣陽光政務中心一樓大廳。地址：華容縣杏花村西路（華容縣長工實驗學校斜對面）。
3.報名材料：經(jīng)招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對報名者進行資格初審，合格的報考人員現(xiàn)場填寫《華容縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3）、簽訂誠信考試承諾書（附件4）各一份，并提供以下有關證件的原件和復印件：①身份證件。②限華容戶籍崗位的考生需提供本人的戶口本或配偶的戶口本及結(jié)婚證。③畢業(yè)證。暫未頒發(fā)學歷（學位）證書的2022屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》。④帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（查詢打印時間應在2022年7月1日及以后）。⑤一寸近期同底免冠照片3張。⑥職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證。⑦報考人員現(xiàn)有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。
4.報名注意事項：①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效，未按要求報名無效。②應聘人員須認真閱讀本公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。④對報考人員雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)時放棄的，又未在進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說明的；以及辦理聘用手續(xù)時放棄的均記入誠信檔案，五年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位。
5.資格審查：資格審查由招聘單位的主管部門負責。報名現(xiàn)場查驗考生的報名材料。按承諾制報名要求，考生報名材料必須合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）考試
考試分類進行，分別為人才引進崗位（A類)、縣直事業(yè)單位崗位（B類）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（D類）、教育系統(tǒng)崗位(E類)。
人才引進崗位（A類)考試為：人民醫(yī)院崗位為直接考核、其它事業(yè)單位崗位為結(jié)構化面試。
縣直事業(yè)單位崗位（B類）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（D類）考試為：筆試+面試（結(jié)構化面試）。
教育系統(tǒng)崗位(E類)考試為：筆試+面試（試教）。
考生參加筆試、面試、直接考核一律憑本人準考證和身份證原件（二者缺一不可）進入考場。
1.筆試
（1）筆試對象的確定。BCDE類崗位均須進行筆試，筆試開考比例原則上不低于為1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門申請，報縣人力資源和社會保障局批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。
（2）筆試時間為2022年8月13日；筆試地點、考室安排見筆試準考證。
（3）筆試準考證領證時間為：8月9日—8月11日工作時間。領證地點為華容縣人力資源和社會保障局北院（華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路093號，華陽市場斜對面）202室。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。準考證和身份證原件是本次招聘考試必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
A類崗位通過資格審查的報考人員在人事考試中心（502室）領取準考證。
（4）根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應的專業(yè)基礎知識及公共基礎知識（時事、政治、法律、職業(yè)道德等）。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)基礎知識分值占70%、公共基礎知識分值占30%。
（5）筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線按類別（BCDE類）分設，筆試最低合格分數(shù)線按該類崗位類別實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%計算。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。
（5）筆試成績公示后，考生可在三日內(nèi)申請復查本人成績，過期不予受理。復查由縣紀委監(jiān)委派駐民政局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以縣紀監(jiān)委派駐民政局紀檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準。
2.面試和直接考核
（1）面試和直接考核的時間、地點及相關要求另行公告。
（2）面試和直接考核對象的確定。
人才引進崗位（A類)所有崗位，不設置開考比例。
其他崗位進行面試，按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入面試。
（3）人才引進崗位（A類)人民醫(yī)院崗位直接考核成立專家小組,對應聘人員的學術水平、業(yè)務能力等進行全面考核和評分，分值為100分。其它事業(yè)單位崗位面試為結(jié)構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，分值為100分。
縣直事業(yè)單位崗位（B類）、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位（C類）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位（D類）面試為結(jié)構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，分值為100分。
教育系統(tǒng)崗位(E類)面試為試教，主要測評考生適應專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平，分值為100分。
（4）面試和直接考核設最低合格分數(shù)線。BCDE類崗位的面試、A類崗位的直接考核和結(jié)構化面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試、直接考核實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位。面試、直接考核最低合格分數(shù)線為實際參加當場同一場次、同一組評委（專家小組）評分的面試人員、直接考核人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績合成
A類人民醫(yī)院崗位綜合成績=直接考核成績。
A類其它事業(yè)單位崗位綜合成績=結(jié)構化面試成績。
BCDE類綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、直接考核成績均保留2位小數(shù)，綜合成績保留3位小數(shù)。
面試和直接考核結(jié)束后，面試成績、直接考核成績、綜合成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示三個工作日。
綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；再相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先；再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績排名靠前者優(yōu)先；再相同的，加試專業(yè)基礎知識。
（四）體檢
體檢由華容縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向華容縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.體檢合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（五）選崗與考察
1.組織考生集中選擇招聘單位，時間地點另行通知。選擇招聘單位時，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；選擇過程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示�，F(xiàn)場確認簽字，不得更改。
2.考察工作由招聘單位主管部門組織實施�？疾焱怀稣螛藴�，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（六）遞補
在體檢、選崗、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（七）公示
1.擬聘對象名單在華容縣人民政府網(wǎng)（官網(wǎng)）進行公示，公示期為7個工作日。公示后不再進行遞補。
2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限原則上為三年（包括試用期）。
4.人才引進對象符合《華容縣引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（華發(fā)〔2020〕5號）相關規(guī)定的，可享受有關優(yōu)惠政策，納入全縣重點人才培養(yǎng)計劃。
六、其他事項
1.疫情防控要求另行公告。
2.本次公開招聘，相關事項均在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站和華容縣人社局公眾號公布。
不再另行電話和短信通知，請各位考生密切關注網(wǎng)站上發(fā)布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息而影響招聘的，責任自負。
3.應聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、直接考核、體檢、選崗、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
4.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
6.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0730-4233051（華容縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
舉報電話：
0730-4189659（縣紀委監(jiān)委派駐民政局紀檢監(jiān)察組）
本公告由中共華容縣委人才工作領導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：華容縣2022年事業(yè)單位公開招聘崗位表.docx
附件2：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
附件3：華容縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx
華容縣人力資源和社會保障局
2022年7月14日
