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為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，根據(jù)工作需要，按照省、市有關事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員115名，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員115名，其中：教師100名，其他崗位工作人員15名。招聘崗位及具體要求詳見《運城市鹽湖區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責的身體條件;
（五）報考的年齡要求一律按周歲計算，以公告發(fā)布時間為準；
（六）具備報考崗位所要求的其它資格條件（詳見招聘崗位列表）。
（七）其它事項
1.“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”、參加山西省“選聘大學生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調生)到2022年服務期滿、考核合格的人員。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》的通知“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策�！�
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
3.報考人員須具備符合崗位要求的教師資格證。2022年教師資格認定工作中已經過教育部門現(xiàn)場確認，在中國教師資格網(wǎng)認定管理系統(tǒng)查實已經確認或認定通過的，視為具有教師資格證。
根據(jù)《山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(晉教師〔2022〕5號)文件規(guī)定，受疫情影響，2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作實施“先上崗、再考證”階段性措施,招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應當按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
報考人員教師資格證書的學科學段應與所報崗位要求的學科學段一致，高段學科可向下融通。小學全科教師資格證書可報小學全部崗位。先上崗人員在試用期內取得教師資格證書應符合上述要求。
（八）凡有下列情形之一者不得報考：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考;
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
8.在報名之后、聘用之前，應聘者已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布日期為截止日期。
四、招聘程序和辦法
公開招聘工作分四個階段組織實施。具體如下：
第一階段：發(fā)布招聘公告、報名及資格初審
(一)發(fā)布招聘公告
2022年7月16日，通過新聞媒體、運城市鹽湖區(qū)政府網(wǎng)、鹽湖區(qū)人事考試網(wǎng)以及山西省人社廳公開招聘專欄向社會發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名
本次招聘考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址為www.yhrsks.com
報名時間為：2022年7月25日9:00—7月29日17:00
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的高職（�？疲⒈究坪脱芯可猩鷮I(yè)設置。其中高職（�？疲┖捅究瓢凑铡瓣柟飧呖肌睂I(yè)知識庫設置、研究生按照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識庫設置。高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)學位領域調整前的專業(yè)、海外學歷學位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負責資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進行認定。
報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。崗位要求專業(yè)名稱經教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。
報名登記表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
報考人員為應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證、學位證及相關證書，須在2022年7月31日之前取得；其他人員須具有國家承認的學歷、學位及相關證書。
本次招聘，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（三）資格初審和結果查詢
報名人員請在提交報考申請1-2日后，登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結果，初審結束時間為7月30日12:00。
（四）開考比例
此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時已通過資格初審的報考人員，可以改報其它崗位，改報時間：7月31日8:00--12:00。
為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，服務基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調整到非服務基層同類崗位招聘計劃中。報考該崗位的考生，將自動合并到指定的非專門崗位中參加考試。
考生報考崗位被取消的，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費將如數(shù)退還。
根據(jù)相關文件要求，此次招聘崗位要求具有高級專業(yè)技術職務任職資格或研究生學歷，可不受開考比例限制，形不成競爭的崗位可采取直接面試考核的辦法招聘。
（五）繳費及費用減免
根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)規(guī)定，本次考試收取考試費100元。通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2022年7月30日17:00前進行網(wǎng)上繳費。逾期未繳費的，按自動放棄報考資格處理。
對脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。對于符合考試費減免的報考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明。
凡符合減免政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，并于2022年7月30日12:00前將本人身份證、減免考務費用的材料，地址：運城市解放路369號鹽湖區(qū)人社局1213辦公室（0359-2023055）。經核準無誤后，考試費按原繳費渠道退還。報考者須在規(guī)定時間內辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費用減免。
（六）下載打印準考證
通過資格初審并繳納費用的考生，根據(jù)筆試工作安排，登陸鹽湖區(qū)人事考試網(wǎng)（www.yhrsks.com）自行下載打印準考證，請考生及時關注報名網(wǎng)站信息。
第二階段：考試
考試主要測試應聘人員應必備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業(yè)技術能力素質。采用筆試和面試方法進行，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按筆試成績排列;如筆試成績仍相同,按公共基礎知識成績排列，如依舊相同，則加試面試確定。
(一)筆試
時間、地點及相關事項見網(wǎng)站通知。
1、筆試內容
①報考中小學教師崗位的筆試內容為公共基礎知識和教育基礎理論。
②報考幼兒教師崗位的筆試內容為公共基礎知識和幼兒教育基礎理論。
③報考財會經濟金融崗位的筆試內容為公共基礎知識和崗位基礎知識。
公共基礎知識的內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。
教育基礎理論內容為：教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等。
幼兒教育基礎理論內容為：學前教育理論及幼兒專業(yè)知識等。
財會經濟金融基礎知識主要包括：《國際會計準則》《中華人民共和國會計法》《會計基礎工作規(guī)范》等財務法律規(guī)范，公司財務分析、金融學、財務管理學、政府會計準則制度、票據(jù)管理等相關專業(yè)知識等內容。
2、筆試采取閉卷考試辦法，總分100分，時長150分鐘，一堂考完。
（二）資格復審
筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人選，不足該比例按實際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由人社局和招聘主管部門共同負責，時間待定。
進行資格復審時，應聘人員應提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、專業(yè)技術職稱證書和崗位要求的資格證書原件及復印件（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料；已參加工作的需持工作單位同意報考的介紹信）。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
報考“服務基層項目專門崗位”考生，須提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級組織部門審核蓋章；
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2022年底前服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書進行復審。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2022年底前服務期滿未取得合格證書的須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業(yè)和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供身份證、退伍證、畢業(yè)證書和退役軍人事務局出具的證明材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績依次予以等額遞補，如遞補人員有并列成績，則全部入圍資格復審。資格復審合格人員確定為參加面試人選。
(三)面試
1、面試主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務能力等綜合素質。
報考中小學教師崗位人員采取講課的方法進行。備課60分鐘。講課20分鐘。
報考幼兒教師崗位人員采取講課和才藝展示的方法進行。備課60分鐘。講課15分鐘，幼教才藝展示5分鐘，共20分鐘。
報考財會、金融崗位的采取結構化面試的方式進行，時間不超過10分鐘。
2、面試采用百分制，成績60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上。
第三階段：體檢、考察、公示
按照綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象。
（一）教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關規(guī)定對應聘者體質有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。
（二）體檢考察環(huán)節(jié)主動放棄或結論不合格，所空缺的招聘名額依次予以等額遞補，遞補工作進行一次。
（三）根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映和舉報查有實據(jù)的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
第四階段：聘用
公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，確定人事關系。擬聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核合格，予以聘用；考核不合格者不予聘用。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。本次招聘的聘用人員在未滿約定的最低服務期內，不得報考或調動到其他事業(yè)單位。聘用人員在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
五、招聘紀律
招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會影響大，招聘工作將按本公告規(guī)定的程序和原則嚴格把關，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。
咨詢電話：區(qū)教育局人事股：0359-5738011
區(qū)人社局事業(yè)股：0359-2023055
咨詢電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
本次公開招聘未盡事宜，由2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組辦公室負責解釋。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請廣大應考人員理性分析，錯峰報名，按要求及時填報個人信息，防止因網(wǎng)絡擁堵影響報名。
附件：運城市鹽湖區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.xls
2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組
2022年7月16日
