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為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)、整體提升教師隊伍業(yè)務(wù)水平，努力打造一支高素質(zhì)教育人才隊伍，推進(jìn)教育興區(qū)步伐，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會第二輪公開選調(diào)骨干教師。
一、組織與監(jiān)督
此次公開選調(diào)工作由南湖新區(qū)教育體育科技局具體組織實施，南湖新區(qū)黨紀(jì)工委、監(jiān)工委全程監(jiān)督,南湖新區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)和管理。
二、選調(diào)原則
此次公開選調(diào)，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
三、選調(diào)崗位、計劃及要求
此次公開選調(diào)中小學(xué)教師15名（使用全額撥款事業(yè)編制），其中初中教師7名、小學(xué)教師8名。具體崗位、計劃及要求詳見附件1。
四、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求；
4.符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學(xué)教師資格證書；
5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.年齡在40周歲以下；符合下列“（二）教育教學(xué)素質(zhì)能力、成果業(yè)績等資格條件”中第1條的，年齡可放寬至45周歲以下。40周歲以下是指1981年8月及以后出生，45周歲以下是指1976年8月及以后出生）；
7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
8.干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題；
9.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。
（二）教育教學(xué)素質(zhì)能力、成果業(yè)績等資格條件
符合下列資格條件之一的，具備報名資格：
1.特級教師、正高級教師；省級教育行政部門認(rèn)定名師或名師網(wǎng)絡(luò)工作室首席名師；入選岳陽市巴陵人才工程、芙蓉教學(xué)名師等；“岳陽名師”人選；岳陽市“金鶚杯”教學(xué)競賽金獎獲得者；縣區(qū)級及以上教育行政部門認(rèn)定的首席名師；市級及以上教育行政部門認(rèn)定的“骨干教師”；
2.獲得市級及以上“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“師德標(biāo)兵”“德育工作先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號；
3.獲得課堂教學(xué)競教、教育教學(xué)信息化大賽（中央電教館頒發(fā)）、說課競賽市級及以上獎項的（證書頒發(fā)單位必須為市級及以上教育行政部門或教科院、教研室、進(jìn)修校，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可）;
4.獲市級及以上教學(xué)質(zhì)量等級獎（證書頒發(fā)單位必須是市級及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可）；
5.取得“縣區(qū)級及以上學(xué)科帶頭人”“縣區(qū)級及以上骨干教師”“縣區(qū)級及以上學(xué)科名師工作室（工作坊）首席名師”（證書頒發(fā)單位必須是縣區(qū)級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可）；
6.獲得縣區(qū)級及以上黨委、政府、教育行政部門評為優(yōu)秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊輔導(dǎo)員、骨干教師、卓越教師、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號或獲得區(qū)縣級教育行政部門（或所屬的教研機(jī)構(gòu)）組織的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、說課、教育教學(xué)能手、教師素養(yǎng)大賽一等獎及以上榮譽(yù)。
（三）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.本區(qū)在編在職人員；
6.未滿最低服務(wù)年限的人員；
7.尚在試用期內(nèi)的人員；
8.工勤人員；
9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;
10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
試用期和未滿最低服務(wù)年限等計算的截止時間為公告發(fā)布之日。
五、選調(diào)程序、要求和公告發(fā)布
岳陽市南湖新區(qū)2022年第二輪公開選調(diào)骨干教師公告及后續(xù)相關(guān)通知在“岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)”發(fā)布。
（一）現(xiàn)場報名與資格審查
1.報名時間
時間：2022年8月20日-8月22日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.報名地點
岳陽市南湖新區(qū)管理委員會一號樓227會議室。
3.報名材料
（1）填寫《岳陽市南湖新區(qū)2022年第二輪公開選調(diào)骨干教師報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。
（2）提供本人身份證及崗位要求的畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證等原件和復(fù)印件，同時提供帶二維驗證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（3）提供近3年年度考核表，以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、工作經(jīng)歷證明。
（4）崗位要求的教育教學(xué)素質(zhì)能力、成果業(yè)績等證明材料。
4.報名要求。（1）每人只能報考一個崗位，多報無效，未按要求報名無效。（2）須認(rèn)真閱讀公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認(rèn)后不得修改報名信息、材料和報考崗位。（3）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。
5.資格審查。按照選調(diào)條件和要求進(jìn)行資格審查，不符合選調(diào)條件和要求的；偽造、涂改證件、證明等報名材料；或者以其他不正當(dāng)手段獲取參加選調(diào)資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；取消其參加選調(diào)的資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件要求或提供的材料不全、不實、弄虛作假的，取消其參加選調(diào)的資格。
資格審查合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點另行通知。考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
（二）面試
1.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。
2.面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)岳陽市人社局研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。
3.面試的形式為試教，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動）組織能力和教學(xué)基本功。面試時間共30分鐘，其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為同一場次、同一個面試考官組所有實際參加面試人員總成績（有效成績）平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.同分處理辦法。面試成績相同的，按學(xué)歷高低的順序排名；再相同的，以與崗位學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名；再相同的，進(jìn)行加試。
（三）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南湖新區(qū)教育體育科技局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢合格人員為考察對象。
（四）考察
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬選調(diào)對象。
（五）人員遞補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（六）公示
擬選調(diào)對象名單在岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日。擬選調(diào)對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對象。
（七）流動調(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理
1.按規(guī)定到南湖新區(qū)人社、編制部門辦理流動調(diào)配和聘用備案手續(xù)。
2.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限三年。
六、其他事項
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加選調(diào)程序中任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.公開選調(diào)工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時關(guān)注“岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)”的公告、通知，因考生原因錯過的責(zé)任自負(fù)。
3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
6.咨詢電話：0730-8835590（區(qū)教育體育科技局）
0730-8208700(區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0730-8848105（區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委）
本公告由南湖新區(qū)教育體育科技局、南湖新區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：南湖新區(qū)第二輪選調(diào)教師崗位表.xlsx
岳陽市南湖新區(qū)人力資源和社會保障局
岳陽市南湖新區(qū)教育體育科技局
2022年8月12日
