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為深入實(shí)施人才強(qiáng)盟戰(zhàn)略，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，根據(jù)《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號(hào)），定于自2023年5月9日起，依次赴東北師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北大學(xué)等高校為錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)、錫林郭勒盟第二中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才8名（列入事業(yè)編制），其中錫林郭勒盟第二中學(xué)6名、錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)2名。引進(jìn)單位簡(jiǎn)介及崗位表詳見(jiàn)附件1、2。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.年齡條件：碩士研究生及以下人員年齡在35周歲及以下（1987年5月9日（不含）后出生的人員）；博士研究生年齡在45周歲及以下（1977年5月9日（不含）以后出生）。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
6.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位（2023年畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間可放寬到2023年8月31日）。
7.具有相應(yīng)任教學(xué)段和學(xué)科教師資格證書（或取得教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且在有效期內(nèi)）。暫未取得教師資格證書的,要求在試用期結(jié)束前取得。如試用期未取得，予以解聘。
8.語(yǔ)文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書；其他崗位要求具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（2023年畢業(yè)生普通話水平測(cè)試等級(jí)證書取得時(shí)間可放寬到2023年8月31日）。
9.具備引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件。
（二）引進(jìn)人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件之一
1.一流大學(xué)建設(shè)高校全日制碩士研究生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）。
2.教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制碩士研究生（具有師范類專業(yè)全日制本科學(xué)歷學(xué)位）。
3.教育部直屬師范大學(xué)本科公費(fèi)師范生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）。
4.取得博士學(xué)位人員。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體見(jiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
（1）赴吉林省長(zhǎng)春市引進(jìn)
①校內(nèi)引進(jìn)：東北師范大學(xué)
報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日9:00-11:00
報(bào)名地點(diǎn)：自由大路校區(qū)就業(yè)中心樓多功能廳（三）
②校外引進(jìn)：長(zhǎng)春海航名門酒店
報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日14:00-15:00
報(bào)名地點(diǎn)：海航名門酒店四樓會(huì)議室
（2）赴黑龍江省哈爾濱市引進(jìn)
①校內(nèi)引進(jìn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日9:00-11:00
報(bào)名地點(diǎn)：一校區(qū)活動(dòng)中心
②校外引進(jìn)：?jiǎn)捶染频辏ü枮I工業(yè)大學(xué)店）
報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日14:00-15:00
報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)捶染频暌粯菚?huì)議室
（3）赴遼寧省沈陽(yáng)市引進(jìn)
報(bào)名時(shí)間：2023年5月13日10:00-12:00
報(bào)名地點(diǎn)：東北大學(xué)南湖校區(qū)（詳見(jiàn)東北大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)）
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)名所需材料：
（1）《引進(jìn)人員報(bào)名信息表》一份（附件3），從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場(chǎng)填表，須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張。
（2）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一即可）原件及復(fù)印件一份。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>或校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)歷證明書）一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。恢袊�(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；留學(xué)回國(guó)博士學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
（4）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份。
（5）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。
（6）引進(jìn)崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。
（二）資格審查
資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果，并告知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）考試
1.面試。本次引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，面試采取模擬講課+說(shuō)課方式進(jìn)行。面試準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，模擬講課時(shí)長(zhǎng)控制在10分鐘，說(shuō)課時(shí)長(zhǎng)控制在5分鐘。面試總成績(jī)滿分100分，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。模擬講課成績(jī)占總成績(jī)80%、說(shuō)課成績(jī)占總成績(jī)20%。從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式（說(shuō)課），確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。英語(yǔ)教師崗位須用英語(yǔ)面試，其他崗位須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試。對(duì)不按要求面試的，按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.本次院校引進(jìn)面試工作全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)排序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
3.本次引進(jìn)面試后至下發(fā)引進(jìn)文件之前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.如出現(xiàn)空缺崗位，可從本次報(bào)考相同學(xué)科，且面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中調(diào)劑引進(jìn)。
（四）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（五）考察
1.考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況�？疾旖Y(jié)果確定為不合格的，取消引進(jìn)資格。
2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
3.引進(jìn)人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细竦�，取消其引進(jìn)資格。
（六）公示與引進(jìn)
1.對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員予以公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
2.用人單位與引進(jìn)人員簽訂引進(jìn)合同。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消引進(jìn)資格，并解除引進(jìn)合同。
3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格
（1）在本次公開(kāi)引進(jìn)辦理引進(jìn)備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）在辦理引進(jìn)手續(xù)前為在讀全日制學(xué)生的。
（3）擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。
（4）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)資格證書的。
4.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)合同，服務(wù)期限從引進(jìn)之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。
5.引進(jìn)人才相關(guān)待遇按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號(hào)）（附件4）執(zhí)行。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次人才引進(jìn)工作由錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）引進(jìn)人才中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)人才紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或引進(jìn)資格；對(duì)違反引進(jìn)人才紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除引進(jìn)合同，予以清退；對(duì)違反引進(jìn)人才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引進(jìn)工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）引進(jìn)人員凡與引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。
（二）本次引進(jìn)人才不收取報(bào)考費(fèi)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)人才無(wú)關(guān)。
（三）引進(jìn)人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。
（四）引進(jìn)人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（五）本公告由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、盟教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
（六）政策咨詢及監(jiān)督電話
1.政策咨詢電話
錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0479-8275587
錫林郭勒盟教育局人事科：0479-8268941
2.監(jiān)督電話：
0479-8275587（錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
0479—8221201（錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
受理時(shí)間：8:30-12:00，14:30-17:30
4.《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號(hào)）.pdf
錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月5日
