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為優(yōu)化人才結構，加強學校人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶城市職業(yè)學院是教育部備案，重慶市人民政府舉辦，重慶市教委主管的全日制公辦高等職業(yè)院校，是“重慶市高水平高職學�！苯ㄔO單位。
學校地處成渝地區(qū)雙城經濟圈“橋頭堡”、西部職教基地、重慶永川國家級高新區(qū)、大數(shù)據(jù)產業(yè)園核心地段，占地912畝，校舍建筑面積30萬平方米（含規(guī)劃在建面積），現(xiàn)有全日制在校學生11000余人，教職工600余人，其中副高以上職稱教師123人，“雙師型”教師190人，國務院特殊津貼專家、全國技術能手，重慶英才、重慶市教書育人楷模等優(yōu)秀教師共43人次。
學校開設涵蓋“工業(yè)機器人技術、市場營銷、大數(shù)據(jù)技術、航空技術、智能建造、文旅康養(yǎng)和創(chuàng)意設計”七大特色專業(yè)群的36個專業(yè)，現(xiàn)有工業(yè)機器人技術、市場營銷2個重慶市高水平專業(yè)群，8個國家級專業(yè)（含試點），建有2門國家級精品在線開放課程，23門市級精品在線開放課程。學校“以群建院”，設有信息與智能制造學院、商學院、建筑工程學院、文旅康養(yǎng)學院、科大訊飛大數(shù)據(jù)學院、航空學院、創(chuàng)意設計學院等7個專業(yè)學院和馬克思主義學院（通識教育學院）、繼續(xù)教育學院2個教學單位。建有重慶市高技能人才培訓基地、永川智能制造公共實訓中心、世界技能大賽重慶市選拔集訓基地、重慶市虛擬仿真實訓基地、工業(yè)機器人運維重慶市高校工程中心、重慶市物聯(lián)網應用技術推廣中心等基地。
學校構建“校企發(fā)展共同體”和產教科融合發(fā)展體系，與科大訊飛股份有限公司合作共建“科大訊飛大數(shù)據(jù)學院”，與云華集團合作共建“航空學院”，與長城汽車合作共建“智能制造產業(yè)學院”，與長安汽車共建“汽車現(xiàn)代產業(yè)學院”（長安汽車工匠學院），與西門子共建“中德工程師學院”，與永川茶山竹海街道共建“鄉(xiāng)村振興學院”，其中“汽車現(xiàn)代產業(yè)學院”入選重慶市職業(yè)教育現(xiàn)代產業(yè)學院。牽頭組建成渝雙城經濟圈“智慧零售職業(yè)教育集團”“工業(yè)機器人職業(yè)教育集團”，“智慧零售職業(yè)教育集團”入選重慶市示范性職業(yè)教育集團。學校牽頭組建“中國—老撾職業(yè)教育發(fā)展共同體”，與老撾共建國際共享產業(yè)學院，形成“一院四中心”國際交流合作平臺。
近年來，學生職業(yè)技能水平逐年攀升，2021年，在重慶市職業(yè)院校技能大賽中獲獎50項，其中一等獎12項。2022年，在全國職業(yè)院校職業(yè)技能大賽中獲一等獎3項，二等獎1項，三等獎1項，團隊參賽獲獎率100%，國賽一等獎數(shù)量并列全國高職院校第9位。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘高層次人才25名，具體崗位條件詳見《重慶城市職業(yè)學院2023年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年5月1日及以后出生，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
參照國家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（附件5）、《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件7）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件8）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件9）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考，2023應屆畢業(yè)生，須在2024年3月1日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。境外高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在2024年3月1日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起計算。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名。
公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，報考人員應仔細閱讀本公告及附件內容，下載《重慶城市職業(yè)學院考核招聘高層次人才報名登記表》（附件2）、《重慶城市職業(yè)學院考核招聘高層次人才報名花名冊》（附件3），誠信、準確填寫各項報考信息。根據(jù)報考崗位要求將資格初審材料（登記表、花名冊、學位學歷掃描件、代表性成果掃描件）整理成壓縮文件，將其命名為“應聘部門+應聘崗位+姓名+學歷學位”發(fā)至cqcvcrsc@cqcvc.edu.cn。如實填報后，電子郵件標題以“應聘部門+應聘崗位+姓名+學歷學位”的方式命名。
凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
聯(lián)系人：徐老師電話：023-49578588。
（二）初審報考資格。
招聘單位根據(jù)報考人員發(fā)送的材料，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，資格初審不合格的，不能參加考核。
（三）資格復審。
收到考核通知的應聘人員按照通知的時間、地點，持復審材料原件和復印件，接受現(xiàn)場資格復審。
資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。
應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在考核前的資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
（一）心理測試。
心理測試在資格復審后進行，針對進入考核環(huán)節(jié)人員開展，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
（二）綜合面試。
考核采取綜合面試（分值100分），以面談、試講的方式開展，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。測試時間為不少于15分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
考核總成績=綜合面試成績
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。成績未達70分者，不得確定為體檢人選。
七、體檢和考察
體檢由招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。
體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
八、公示
考核、體檢、考察等有關事宜，由招聘單位電話或郵件通知應聘人員本人，或在學校官網（https://www.cqcvc.edu.cn/）上發(fā)布，請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行，符合學校高層次人才引進規(guī)定的享受相關待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在本單位最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
（一）本公告由重慶城市職業(yè)學院負責解釋。
（二）考試考務咨詢電話：023-49578588。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附件1.重慶城市職業(yè)學院2023年考核招聘高層次和緊缺人才崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年上半年市屬事業(yè)單位公開考試聘用工作人員遞補進入資格審查人員名單.xlsx
附件3.重慶城市職業(yè)學院2023年考核招聘高層次和緊缺人才報名花名冊.xls
附件4.《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》.doc
附件5.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
附件6.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件7.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
