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為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，青山區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計劃
青山區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘中小學(xué)教師50名，具體情況見附件《青山區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（二）資格條件
1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年7月13日之后出生的），以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
2.具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認證中心的學(xué)歷認證。報考人員選報崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考，第二學(xué)位不可報考。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。
3.具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得），具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
其他條件的取得時間，如《招聘崗位表》無特殊說明的，要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件），即2023年7月13日前取得。
（三）定向招錄崗位人員范圍
根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）；部分崗位根據(jù)需求定向招聘“高校畢業(yè)生”。
1.“服務(wù)基層項目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。
2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
3.“高校畢業(yè)生”是指：2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。
對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或以項目人員身份被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
（四）下列人員不得報考
1.包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
2.在讀全日制普通高校�？粕�、本科生、研究生（不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員）；
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、實施步驟
招聘工作分編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個步驟進行。
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1.應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)：青山區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師報名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/208進行網(wǎng)上報名，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。
2.報名及資格初審時間：
報名時間：2023年7月13日9:00至7月17日17:00；資格審查時間截止到7月18日12:00。
打印準(zhǔn)考證時間：2023年7月21日至7月22日
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡可能提早報名。
3.報名注意事項：
（1）報名時，應(yīng)聘人員須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。
（2）應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是應(yīng)聘人員確認是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
（3）應(yīng)聘人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
（4）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負）。
（5）報名時，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規(guī)格為：jpg/jpeg格式，100KB以下。
（6）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改），應(yīng)聘人員每人只能報考一個崗位。
4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招考職位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的職位。（提示：考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位。未如實填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。）
5.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）；有“服務(wù)基層項目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
6.青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人對應(yīng)聘人員進行資格初審，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見（請注意資格初審截止時間）。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接電話咨詢（詳見《招聘崗位表》）。
7.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費，報名費每人20元，考試費50元。交費時間：2023年7月13日至7月18日17:00。交費后，請考生自行下載《報名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
關(guān)于報考費退費問題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含�？啤⒈究�、研究生）可免交報考費，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含�？啤⒈究�、研究生）減半收�。晦r(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員可免交報考費。
符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進行。筆試結(jié)束后在規(guī)定的時間內(nèi)辦理退費，費用通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶，如筆試缺考將不再退費，逾期將不再受理。報考崗位取消的人員報名費通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。具體受理時間請關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)。
8.未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求上傳照片和交費的人員，視為自動放棄報考。
9.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達到1:3方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消或核減的招聘計劃數(shù)，經(jīng)青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可調(diào)劑到除崗位屬性外與報名學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的其他崗位使用。
調(diào)整（調(diào)劑）后的《招聘崗位表》報名結(jié)束后在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
因達不到開考比例而被取消崗位的報名人員，可改報至除崗位屬性外與報名學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的其他崗位。
10.《報名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式。
2.筆試科目。筆試科目為《專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識及馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：專業(yè)知識70分、公共基礎(chǔ)知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。所有崗位考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷。筆試考試時限為120分鐘。
3.筆試時間：2023年7月23日上午9:00。
4.筆試成績加分：
根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分；
請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分。
5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。
6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足1:3的，以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審人員范圍。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。資格復(fù)審時間、方式和所需證明材料，在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）、身份證、教師資格證（中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）、普通話測試等級證等原件及復(fù)印件各1份，《報名登記表》、學(xué)歷電子備案注冊表各1份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審。未經(jīng)同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。
3.服務(wù)基層項目人員定向崗位的報考者，須提供項目服務(wù)期滿證書原件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件；包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書（證明）；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件。
4.資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。
5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補人員，進行資格復(fù)審，遞補只進行一次。資格復(fù)審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。
（四）面試
1.面試由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。
2.面試成績滿分為100分，面試分學(xué)科進行，實行封閉式定時備課。面試使用國家通用語言文字作答。
3.面試時間、地點及其它事宜通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
4.面試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，劃定面試成績合格線為70分。
5.總成績計算。按筆試占總成績的40％、面試占總成績的60％的比例加權(quán)計算總成績�？荚嚦煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以面試總成績高低排序，面試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。
（五）體檢和考察
1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。
2.體檢工作由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。
3.考察工作由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。同時對資格條件進行復(fù)審。報考人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄�？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。
（六）公示和聘用
1.對擬聘用人員在青山區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報區(qū)人社局審批，并辦理人事編制手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
4.應(yīng)聘人員以在職身份報考（有工作單位并簽訂勞動合同的），報名時應(yīng)如實說明。對與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，或與原所在單位存在勞動爭議（含仲裁、訴訟或服務(wù)期協(xié)議）導(dǎo)致無法正常進行考察或到崗報到的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊》備案前，依次遞補。
5.所有擬聘用人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
四、紀律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘期間，區(qū)人社局負責(zé)招聘工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，區(qū)紀委監(jiān)察委全程紀律監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
（二）落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負責(zé)，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（三）實行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退�？忌髦剡x擇報考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案；對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。
五、其他
（一）本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時登錄網(wǎng)站查詢。
（三）咨詢電話。
招聘政策咨詢電話：0472-3106108/3106109
本簡章由青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附：青山區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師崗位表.xls
青山區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月7日
