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蘇州工業(yè)園區(qū)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、中國(guó)(江蘇)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū),1994年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立,是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的旗艦合作項(xiàng)目,被譽(yù)為“中國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”,是現(xiàn)代蘇州城市新中心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國(guó)開(kāi)放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強(qiáng)、營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一,在商務(wù)部公布的國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合考評(píng)中連續(xù)七年位列第一,成功躋身科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列。
蘇州工業(yè)園區(qū)始終堅(jiān)持科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位,大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、均衡化、國(guó)際化和特色化建設(shè),構(gòu)建了公平、優(yōu)質(zhì)、便捷、多樣的高質(zhì)量教育體系和發(fā)展模式,創(chuàng)造了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)區(qū)域教育現(xiàn)代化的成功樣板,成為國(guó)家教育改革創(chuàng)新的排頭兵。
為更好地為園區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才與智力支撐,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺型教育人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘性質(zhì)
對(duì)符合條件的人員納入事業(yè)編制管理,相關(guān)手續(xù)按組織人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、崗位需求
本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次、緊缺型人才42名,具體崗位需求見(jiàn)附件1《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》,招聘崗位數(shù)將根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)及考核情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,關(guān)愛(ài)學(xué)生,忠誠(chéng)教育事業(yè),無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄。
2.服從組織分配,自愿從事所分配的崗位工作,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件,具有相應(yīng)的教師資格證。(符合條件的應(yīng)屆博士生可先上崗再考證。)
3.學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上,同時(shí)須符合下列條件之一:
(1)高層次人才
①?lài)?guó)家級(jí)名師、省級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象,年齡在48周歲以下(1975年1月1日及以后出生)。
②正高級(jí)教師,省特級(jí)教師,地市級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者,年齡在48周歲以下(1975年1月1日及以后出生)。
③地市級(jí)名教師、名校長(zhǎng),青年拔尖人才稱(chēng)號(hào)獲得者,年齡在45周歲以下(1978年1月1日及以后出生)。
④地市級(jí)學(xué)科帶頭人,年齡在40周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。
⑤區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人,年齡在38周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。
(2)緊缺型人才
①雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校全日制博士畢業(yè)生,年齡在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)。
②教學(xué)能力強(qiáng),教學(xué)業(yè)績(jī)豐,具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區(qū)級(jí)骨干教師稱(chēng)號(hào),并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),年齡在40周歲以下(1983年1月1日及以后出生),全日制本科及以上。
③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),教學(xué)實(shí)績(jī)好,中考或高考成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)赜休^高知名度,具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專(zhuān)職教研崗位經(jīng)歷,具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區(qū)級(jí)骨干教師及以上稱(chēng)號(hào),年齡在40周歲以下(1983年1月1日及以后出生),全日制本科及以上,高級(jí)職稱(chēng)及以上。
④優(yōu)秀的高中學(xué)科競(jìng)賽教練,三年以上競(jìng)賽教學(xué)工作經(jīng)歷,能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)任務(wù),近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)或多人次省級(jí)一等獎(jiǎng)的業(yè)績(jī),年齡在45周歲以下(1978年1月1日及以后出生),全日制本科及以上。
4.有下列情形之一的,不接受應(yīng)聘報(bào)考:現(xiàn)役軍人;與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位,且在2024年2月3日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員;2024年2月3日前,5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
備注:
1.雙一流高校名單依據(jù)2022年2月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委印發(fā)的《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。
2.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
3.高層次緊缺型人才最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)與任教學(xué)科不一致,可一事一議。
四、報(bào)名辦法
符合條件的報(bào)考者可查看附件1《蘇州工業(yè)園區(qū)2023年第二次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》,下載附件2《應(yīng)聘信息填報(bào)表》、附件3《個(gè)人情況表》,填寫(xiě)完整后并連同本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)(包括但不限于職稱(chēng)證書(shū)、人才榮譽(yù)證書(shū)、教育教學(xué)競(jìng)賽榮譽(yù)證書(shū)及科研成果資料等)掃描件一起,以“學(xué)段學(xué)科+姓名+園區(qū)第三次高層次、緊缺型人才招聘”命名,高中發(fā)送至郵箱:yanglij@sipac.gov.cn;初中、小學(xué)發(fā)送至郵箱:szzhoule@vip.163.com。
本次報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月10日17:00。
五、資格審核及考核要求
(一)資格審核
園區(qū)教育局對(duì)本次報(bào)考人員所投材料進(jìn)行初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員持相關(guān)資料于8月12日(周六)8:00到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,審核合格者方可參加考核。
1.審核時(shí)間:
2023年8月12日(周六)上午8:00—8:30。
注意:如考生超過(guò)8:30未到達(dá)審核現(xiàn)場(chǎng)視為自動(dòng)放棄。
2.審核地點(diǎn):
蘇州工業(yè)園區(qū)星海小學(xué)(蘇州工業(yè)園區(qū)蘇茜路68號(hào))
3.審核內(nèi)容:
報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)峁┫铝胁牧系脑c復(fù)印件一份。工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核后原件返還考生,復(fù)印件留存。
(1)本人身份證;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》空白表;
(3)教師資格證書(shū)(符合條件的應(yīng)屆博士生可先上崗再考證);
(4)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(5)在職應(yīng)聘人員提供聘用合同及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)(包括但不限于職稱(chēng)證書(shū)、人才榮譽(yù)證書(shū)、教育教學(xué)競(jìng)賽榮譽(yù)證書(shū)及科研成果資料等)。
注意:如因本人所帶原件資料與報(bào)名信息不符未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的,將無(wú)法參加后續(xù)考核環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)考核
1.人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。8月12日上午9:00—10:00。
2.業(yè)務(wù)考核。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后,考生抽選業(yè)務(wù)考核考題,獨(dú)立備課30分鐘,演課時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
3.結(jié)構(gòu)化面試。業(yè)務(wù)考核結(jié)束后,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,綜合考察考生的教育理念、思維水平、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
六、成績(jī)計(jì)算及選崗規(guī)則
人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)考核、結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)按3:3:4的比例計(jì)算總分成績(jī)。按同學(xué)段同學(xué)科根據(jù)總分成績(jī)從高到低排序,結(jié)合崗位需求數(shù)量,公布入圍名單。入圍人員根據(jù)總分成績(jī)名次排序,依次進(jìn)行選崗。
七、相關(guān)待遇
園區(qū)教育局為本次錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)人才政策,另行申請(qǐng)享受教育人才獎(jiǎng)勵(lì)、津貼及住房等優(yōu)惠政策。
八、體檢和考察
1.擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢合格者被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。
2.對(duì)體檢合格人員,按照相關(guān)規(guī)定,由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局統(tǒng)一組織考察,考察內(nèi)容主要為了解德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn),核查是否存在需要回避情況等。考察不合格者不予聘用。
九、錄用要求
經(jīng)考察合格的擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消錄用資格。擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供必備的進(jìn)編材料后,由組織人事部門(mén)為其辦理進(jìn)編手續(xù),聘用單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后考核合格者,予以正式聘用;不合格者,按有關(guān)約定執(zhí)行。因未能及時(shí)提供材料不能進(jìn)編的人員,以企業(yè)化管理身份錄用。
十、監(jiān)督辦法
2023年園區(qū)教育局事業(yè)高層次、緊缺型人才招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
聯(lián)系電話(huà):0512-66681126、66681140
本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:蘇州工業(yè)園區(qū)2023年第三次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息.docx
附件2:2023年高層次、緊缺型教育人才招聘應(yīng)聘信息填報(bào)表.xlsx
附件3:2023年高層次、緊缺型教育人才招聘?jìng)(gè)人情況表(1).docx
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2023年8月3日