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根據《貴州省縣域學前教育普及普惠督導評估工作方案（試行）》精神，著力構建多途徑教師補充機制，滿足學前教育教學需求，結合我區(qū)實際，特制定本招聘方案。
一、組織領導
成立碧江區(qū)2023年幼兒園專任教師編外招聘工作領導小組，具體指導招聘工作。招聘工作由區(qū)教育局牽頭組織實施，區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)委編辦全程參與，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘計劃
計劃招聘編外公辦幼兒園合同制專任教師90名。
三、招聘原則
（一）堅持公平公開，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。具有良好的政治素質和正確的政治立場，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）大專及以上學歷，具有幼兒園教師資格證書。具體詳見《2023碧江區(qū)公辦幼兒園公開招聘編外教師崗位計劃表》(附件1)。
（三）年齡在18周歲以上（2005年8月7日及以前出生），35周歲以下（即1987年8月7日及以后出生）。
（四）具有以下情形之一者不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的。
3.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的。
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的。
6.在各級招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
7.服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加報考。
8.在讀的非2023屆大專及以上畢業(yè)生或現役軍人。
9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序及方式
按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、入職審查和考察、公示及聘用等程序進行。
（一）報名要求。報考人員在規(guī)定的時間內報名，報名信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（二）報名方式、時間及地點。本次招聘統(tǒng)一進行現場報名，報名時間及地點如下：
1.報名時間：2023年8月8日至2023年8月9日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)。
2.報名地點：碧江區(qū)為民服務中心5號樓6樓621室。
3.報名時，報考人員須提供以下相關材料原件及復印件進行資格初審：
(1)有效居民身份證（報名限戶籍職位的，須提供戶籍證明材料或機關事業(yè)單位證明）。
(2)教師資格證書。
(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(4)《碧江區(qū)2023年學前教育專任教師招聘報名表》（附件1）和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（三）繳費
資格初審合格人員按規(guī)定繳納100元考試考務費，未繳費的，視為自動放棄報考資格，交費成功人員視為報名成功，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試時間。2023年8月13日(具體要求另行通知)
1.本次招聘考試采取面試方式進行，主要測試應聘人員思想政治素質、職業(yè)道德、語言表達能力、儀表舉止和專業(yè)技能水平(含才藝展示，道具自備)等。
2.報名且資格初審合格人數未超過540人（含540人）則直接進行面試；如超過540人，則采取先筆試，再面試的方式進行，面試人員根據筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數與面試人數1:3的比例確定(筆試成績相同的，一并進入面試)。
3.若采取先筆試再面試的，筆試成績不計入總成績、不記入公開引進下一環(huán)節(jié)，僅作為研究確定進入面試環(huán)節(jié)人選的依據。筆試成績合格分數線60分，低于合格分數線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。
4.考試總成績即為面試成績。考試總成績（面試成績）設置合格分數線70分，低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.本次招聘考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字計算，考試成績將在“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)公示。
（五）體檢
參加體檢人員數與招聘計劃數的比例為1:1。按照面試從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，采取加試的方式確定最優(yōu)者進入體檢。體檢工作由“碧江區(qū)2023年幼兒園專任教師編外招聘工作領導小組”（以下簡稱“招聘領導小組”）指定區(qū)(縣)級及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務員錄用體檢標準和程序執(zhí)行，時間和地點另行通知。體檢費用由體檢人員自行承擔。放棄體檢或體檢不合格的，由“招聘領導小組”研究是否遞補。
（六）入職審查和考察
考察時間：2023年8月24－25日。
體檢合格的人員為考察對象，由“招聘領導小組”牽頭組織開展入職審查和考察。入職審查按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求開展，組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。考察采取對個人檔案進行審查，重點考察考生遵紀守法情況和思想政治表現等。
注：進入考察的人員須在2023年8月25日前提交個人檔案等考察材料，無法提供個人檔案的取消考察資格。
入職審查和考察中發(fā)現有不得報考和下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時不能提供畢業(yè)證和個人（學籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合招聘范圍、對象和條件，不符合報考崗位所需其他資格條件的。
5.入職審查和考察中其他不合格的情形。
（七）公示及聘用
1.經入職審查和考察合格的人員列為擬聘對象，由“招聘領導小組”在“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)公示，公示期滿無異議的，按照面試成績從高分到低分順序由考生自主擇校，按程序簽訂相關聘用手續(xù)。
2.受聘教師必須服從相關安排，未在規(guī)定時間內報到、拒不報到或不服從安排者，取消聘用資格�？杖钡恼衅赣媱潱砂从嘘P規(guī)定依次遞補或者調減招聘計劃。
3.學籍檔案接轉：擬聘人員必須聯系檔案管理部門嚴格按照檔案寄送的要求將個人“學籍檔案”寄送至碧江區(qū)教育局干部人事檔案室，如在2023年8月23日前沒有收到學籍檔案或學籍檔案審查不合格，視為不具備條件，取消所簽聘用合同�？杖钡拿~，按有關規(guī)定依次遞補聘用。
4.崗前培訓：崗前培訓由區(qū)教育局統(tǒng)籌，具體組織實施將結合相關工作實際另行確定。培訓考核合格，方可安排上崗。
5.上崗。2023年9月1日安排到相關學校上崗。
六、待遇及政策保障
（一）此次招聘的學前教育專任教師聘用期為三年，聘用期內納入當地教師隊伍統(tǒng)籌管理。聘用期內工資納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保工資足額發(fā)放。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險和住房公積金。
（二）三年聘用期滿，考核合格且愿意留任的，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。續(xù)聘人員的年齡不得超過法定退休年齡。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，若不服從安排者，視為自動放棄。
（三）聘用期內實行勞動合同制管理，試用期為二個月，試用期內工資按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。
七、監(jiān)督投訴
區(qū)紀委監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向區(qū)有關部門投訴。
八、其他事項
本次招聘工作未盡事宜，由“碧江區(qū)2023年幼兒園專任教師編外招聘工作領導小組”研究確定。
本《方案》由招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0856-5420838(碧江區(qū)教育局組織人事股)
監(jiān)督電話：0856-5321589(碧江區(qū)教育局機關紀委)
