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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)擬面向社會公開考核招聘32名事業(yè)單位工作人員補充到區(qū)衛(wèi)生和健康局等單位�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
見附件1。
二、招聘名額
本次公開考核招聘32名事業(yè)單位工作人員，其中衛(wèi)健系統(tǒng)3人、教育系統(tǒng)27人、市征拆事務(wù)中心2人。
三、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象和范圍
符合《廣元市利州區(qū)2023年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求，包括2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù);退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年;其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的(國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書者視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報考者自負。
(二)基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備下列條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強;
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);
(4)在編在職工作人員報考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位和主管部門書面同意。
2.具有下列情形之一者不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰者;
(2)曾被開除公職者;
(3)有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論者;
(4)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者;
(5)在編在職人員近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;
(6)受處分期間或者未滿影響期限者;
(7)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定者;
(8)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員;
(9)按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避者;
(10)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
(11)拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務(wù)者;
(12)違反有關(guān)規(guī)定不宜報考事業(yè)單位者。
3.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計算均截至報名第一日(2023年8月21日)。
4.利州區(qū)在編在職事業(yè)單位工作人員不屬于本次招聘對象范圍。
四、報名
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間：2023年8月21日～8月24日(8:30-12:00，14:30-18:00)。報名地點：廣元市利州區(qū)人事考試中心(廣元市利州區(qū)萬緣街道翠云路136號，區(qū)委區(qū)政府第三辦公區(qū)三樓)。報考者在填寫個人信息時，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查，否則責(zé)任由報考者自負。
(一)明確要求
報考者應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合招聘條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報考者自負。須提供本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件各1份，近期兩寸藍底免冠彩色正面證件照片3張，并如實填寫《廣元市利州區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)。
(二)資格審查
資格審查由主管部門負責(zé)，報名時只作資格初審，在招考過程中進行資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)填報資料不真實、有弄虛作假行為的將取消報考資格，且責(zé)任由報考者自負。
(三)繳費
按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，通過資格復(fù)審的報考者需繳納80元/人面試費。參加筆試環(huán)節(jié)的報考者，需另繳筆試費50元/科/人。
五、公開考核
(一)考核方式
主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。衛(wèi)健類崗位采取專業(yè)知識結(jié)構(gòu)化面試進行;教育類崗位采取微格課方式進行;其他崗位采取綜合知識結(jié)構(gòu)化面試進行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)各崗位實際報名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。
(二)成績確認
面試成績滿分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者將取消聘用資格，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績將當(dāng)場由本人簽字確認。如面試成績不低于70分但未形成競爭者或的則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過方可進入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。
(三)成績公示
面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，將在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.lzq.gov.cn/)公布實際參加面試人員考試成績。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，由區(qū)人力資源和社會保障局按考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
1.增加筆試環(huán)節(jié)的崗位且面試成績相同者，由區(qū)人力資源和社會保障局按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
2.未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照考生面試成績，由區(qū)人力資源和社會保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員;若面試成績相同者，則組織加試，根據(jù)加試成績排序后等額確定體檢人員。
(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織，在符合體檢要求的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，具體醫(yī)院以現(xiàn)場抽簽確定為準(zhǔn)。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員考試總成績同時公布。未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動放棄。
(四)復(fù)檢
初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)體檢費用
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。
七、考察
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行考察，并對其與報考相關(guān)人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾熘校绨l(fā)現(xiàn)其不符合報考條件則取消資格，責(zé)任由考生自負。
八、公示
考試、體檢、考察合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.lzq.gov.cn/)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話，主動接受社會監(jiān)督。舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件者，取消其擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題卻一時難以查實或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件的立即則取消其聘用資格。自擬聘公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
九、遞補
因考生自動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)遞補各限一次。
十、聘用
經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報送相應(yīng)材料并負責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進行審查，匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，獲得聘用人員資格。用人單位憑區(qū)人力資源和社會保障局確認文件，通知獲得聘用資格人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。逾期不能按要求提供上述材料者以及經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后卻未按規(guī)定時間報到辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
十一、其他相關(guān)事項
(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
(二)建議報考者報名時登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關(guān)條件的報考者，將取消報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負。
(五)按照本公告招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。
(六)擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。
十三、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
(一)政策咨詢電話(區(qū)號0839)
區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034
區(qū)教育局：3310271
市土地房屋征收拆遷事務(wù)中心：3275031
區(qū)人力資源和社會保障局：6183058
(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：3233297
