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局屬各學校(單位):
根據(jù)嘉善教育對優(yōu)質(zhì)師資的需求，按照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)等文件規(guī)定，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的實際，現(xiàn)就嘉善縣教育系統(tǒng)赴高校招聘優(yōu)秀教師的具體事項公告如下：
一、招聘學校和崗位
1.事業(yè)編制
本次共招聘國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生20人(具體崗位見附件1)。其中普通高中17人，職業(yè)高中3人。
2.報備員額
本次共招聘國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生10人(具體崗位見附件1)。
注：實行編制備案制管理的事業(yè)單位，在報備員額總量內(nèi)按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)聘用的工作人員，適用事業(yè)單位人事管理政策。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策。
2.具有與履行招聘崗位職責相適應(yīng)的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學能力和身體、心理素質(zhì)。
3.符合招聘崗位所需的專業(yè)(專業(yè)要求見附件1)和學歷等要求。2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷證書須于2024年7月31日前取得(有學位的提供學位證書)。
4.年齡在30周歲以下(即1993年10月19日以后出生)，博士研究生放寬至35周歲(即1988年10月19日以后出生);生源地、戶籍均不限。
(二)具體條件
1.普通高中教師(符合下列條件之一)
(1)全日制普通高校2024屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，同時具備全日制普通高校大學本科學歷及學位,且本科專業(yè)為師范類專業(yè)。
(2)國內(nèi)一流大學建設(shè)高校2024屆師范類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
(3)北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、浙江師范大學、杭州師范大學2024屆師范類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
(4)國內(nèi)一流學科建設(shè)高校2024屆師范類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，且綜合成績或?qū)I(yè)成績排名前50%。
(5)浙江省重點建設(shè)高校2024屆師范類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，且綜合成績或?qū)I(yè)成績排名前50%。
(6)中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院、北京舞蹈學院、哈爾濱音樂學院、沈陽音樂學院、四川音樂學院、天津音樂學院、武漢音樂學院、西安音樂學院、星海音樂學院、浙江音樂學院2024屆全日制本科及以上畢業(yè)生(僅限音樂學科)。
注：音樂學科符合上述6個條件之一即可。
2.職業(yè)高中教師
(1)中職電子：普通高校2024屆全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，且綜合成績或?qū)I(yè)成績排名前50%(雙一流建設(shè)高校和浙江省重點建設(shè)高校成績排名不限)。
(2)其他學科教師參照普通高中教師招聘條件。
3.技師學院教師(報備員額)
全日制普通高校2024屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，同時具備全日制普通高校大學本科學歷及學位。
注：上述條件涉及高校二級學院、獨立學院、民辦高校除外。
三、招聘程序和辦法
本次招聘由嘉善縣教育局組織實施，采取報名、考試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
本次招聘報名采用現(xiàn)場報名方式，每人限報一所學校。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核。
應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
1.現(xiàn)場報名點安排
由縣教育局組織成立招聘工作組赴浙江金華進行現(xiàn)場招聘。符合條件的考生可前來應(yīng)聘。應(yīng)聘日上午報名，下午進行筆試和面試考核。具體報名時間和地點安排如下：
2023年10月19日上午9：00——11：00。金華浙師大國際交流中心(地址：金華市婺城區(qū)迎賓大道688號近迎賓大橋，一樓會議室)。
2.報名材料
(1)報名登記表一份(附件2)，本人簡歷一份。
(2)2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學歷證書的需提供學校蓋章核發(fā)的成績單和學籍證明原件、復(fù)印件(學籍證明可從學信網(wǎng)上直接下載打印),研究生還需提供本科學歷、學位證書原件和復(fù)印件。
(3)本人有效期內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。
(4)有師范類要求的，提供師范類證明(若成績單或?qū)W籍證明中有體現(xiàn)師范類，此證明可不用)，有學科方向要求的，提供學科方向證明。
(5)有成績排名要求的，提供學校蓋章的成績排名證明。
(6)近期一寸正面免冠證件照1張(貼于報名登記表)。
(二)考試
本次招聘考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，經(jīng)資格審核符合報名條件的統(tǒng)一參加考試。
1.筆試：以報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例由考核組對符合報名條件的考生進行筆試測試，如果報名人數(shù)不足的，招聘計劃相應(yīng)核減或者取消，筆試主要考核考生的專業(yè)知識和能力，滿分為100分。
2.面試：筆試后，根據(jù)各崗位招聘計劃，分別從高分到低分按照1:3的比例確定面試對象。面試主要考核應(yīng)聘對象的基本素養(yǎng)和專業(yè)能力，采用專家問答和說課、試講等形式，滿分為100分。
3.確認意向：對面試成績、綜合成績(筆試50%+面試50%)均在最低分數(shù)線(60分)以上的人員從高分到低分按照招聘數(shù)1:1于招聘當天初步確定錄用意向(綜合成績并列的，以筆試成績高的優(yōu)先)，如果該崗位綜合成績最低分數(shù)線以上的人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)的，該招聘崗位計劃數(shù)相應(yīng)核減或取消。
(三)簽約
本次通過考試的應(yīng)聘人員，在確定錄用意向后，與嘉善縣教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協(xié)議書約定的條款外，如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議則自動解除。
(四)體檢、考察
按綜合成績錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。
體檢的要求和標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》，體檢操作參考公務(wù)員錄用體檢工作操作規(guī)范執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。體檢時間、地點另行通知。
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察不合格或本人放棄等原因，不再遞補。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在浙江省嘉善縣“政務(wù)公開”欄目：http://www.jiashan.gov.cn/col/col1602362/index.html，公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用
對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力社保部門核準后，應(yīng)在2024年8月15日前憑檔案到嘉善縣教育局組織人事科報到。對無正當理由逾期不報到或者檔案不能按期提交者，作自動放棄處理。專業(yè)有師范類要求的，如在2024年8月15日之前未取得相應(yīng)學段及任教學科的教師資格證書的，取消聘用資格;專業(yè)無師范類要求的，如在試用期結(jié)束前未取得相應(yīng)學段及任教學科的教師資格證書，解除聘用合同。
學校在2024年8月25日前按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期一年。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
凡被聘用者，在嘉善縣教育系統(tǒng)的服務(wù)期須不少于五年。
(七)人才政策
符合嘉善縣教育高層次人才目錄的人員，錄用為事業(yè)編制教師的，獎勵政策按善政辦發(fā)〔2019〕56號《嘉善縣教育高層次人才引育工作實施方案》執(zhí)行。住房補助政策按照善人社〔2019〕45號《嘉善縣“文教衛(wèi)緊缺專業(yè)技術(shù)人才住房券”管理和使用暫行辦法》執(zhí)行。
四、其他說明
1.本簡章的解釋權(quán)屬嘉善縣教育局。
2.政策咨詢電話：0573-89102615或84609907。
3.監(jiān)督投訴電話：0573-89102150。
附件：1.2024年嘉善縣教育局赴高校招聘教師計劃與崗位報考要求.pdf
2.2024年嘉善縣赴高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.docx
4.嘉善縣“文教衛(wèi)緊缺專業(yè)技術(shù)人才住房券”管理和使用暫行辦法.pdf
