蘇州工業(yè)園區(qū)為國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、中國（江蘇）自貿(mào)試驗區(qū)蘇州片區(qū)，1994年2月經(jīng)國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。經(jīng)過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，在商務部公布的國家級經(jīng)開區(qū)綜合考評中連續(xù)七年位列第一，成功躋身科技部建設世界一流高科技園區(qū)行列，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。
蘇州工業(yè)園區(qū)始終堅持科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進教育現(xiàn)代化、均衡化、國際化和特色化建設，構建了公平、優(yōu)質(zhì)、便捷、多樣的高質(zhì)量教育體系和發(fā)展模式，創(chuàng)造了沿海發(fā)達地區(qū)區(qū)域教育現(xiàn)代化的成功樣板，成為國家教育改革創(chuàng)新的排頭兵。
為進一步推進區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展，2024年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)直屬公辦學校（幼兒園）面向全國招聘優(yōu)秀教師，公告如下：
一、崗位性質(zhì)
蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標準。高層次緊缺型教育人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。
二、組織形式
園區(qū)教育局將組織多形式、多批次的教師招聘，包括優(yōu)秀實習生專場招聘、校園招聘、園區(qū)籍師范生專場招聘、聯(lián)合招聘、高層次緊缺型教育人才專場招聘等，具體如下：
1.優(yōu)秀實習生專場招聘
本場招聘指面向參與蘇州工業(yè)園區(qū)“2023年優(yōu)秀實習生聯(lián)合培養(yǎng)項目”的高校實習生開展的專場招聘。項目實習生在完成規(guī)定的實習并經(jīng)實習學�？己撕细窈�，可參加區(qū)域專場招聘考核。擬于2023年11月組織。
2.校園招聘
本場招聘指在師范大學或綜合性大學，包括清華大學、北京大學、北京師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、南京大學、南京師范大學、江蘇師范大學、揚州大學、蘇州大學、蘇州科技大學等院校進行的招聘。擬于2023年10月-2024年3月組織。
3.園區(qū)籍師范生專場招聘
園區(qū)籍師范生專指參加高考前即為園區(qū)戶籍、高校入讀專業(yè)為中小學或學前教育師范類專業(yè)的大學畢業(yè)生（本公告中園區(qū)籍師范生均指此類對象）。招聘對象為園區(qū)籍2024屆應屆師范畢業(yè)生及2022屆、2023屆往屆師范畢業(yè)生但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。擬于2023年11月-12月組織。園區(qū)籍師范生專場招聘中未被錄取的考生，可繼續(xù)根據(jù)招聘公告的要求參加當年度園區(qū)學�；蚪逃纸M織的其他招聘。
4.聯(lián)合招聘
聯(lián)合招聘是指由教育局組織以聯(lián)合考核方式進行的招聘，參加單位為教師發(fā)展中心、青少年活動中心、仁愛學校、高中校、義務教育段學校及直屬幼兒園，以及有企業(yè)化管理醫(yī)務人員、財務人員招聘需求的各公辦直屬單位，在符合應聘條件的前提下不限戶籍，不限畢業(yè)院校。聯(lián)合招聘以各學校為主體發(fā)布招聘公告，進行校內(nèi)考核，并按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例（緊缺學科可放寬至1:2的比例）擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核。區(qū)域考核階段每個考生限報1所學校1個學科。聯(lián)合招聘擬于2023年12月—2024年8月組織。
5.高層次緊缺型教育人才專場招聘
根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，主要面向全國優(yōu)秀骨干教師組織專場招聘考核，擬錄用人員符合條件的可申請按事業(yè)編性質(zhì)引進。擬于2023年11月-2024年6月分批組織。
三、招聘條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。碩士及以上研究生學歷的應屆畢業(yè)生，應聘高中校緊缺學科可“先上崗后考證”，以協(xié)議承諾入職后1年內(nèi)取得相應教師資格。
（一）應屆畢業(yè)生
應聘人員須為2024屆應屆畢業(yè)生，其中應聘幼教崗位的應具有學前教育師范類本科及以上學歷、學位證書（園區(qū)籍師范生可放寬至具有學前教育師范類大專及以上學歷、學位證書）；應聘青少年活動中心、初中、小學教師崗位的應具有本科及以上學歷、學位證書；應聘教師發(fā)展中心、高中教師崗位的原則上應具有研究生及以上學歷、學位證書（原985、211院校本科生可以應聘）。
（二）在職教師
1.學歷條件
應聘幼教崗位的應具有學前教育專業(yè)本科及以上學歷證書；應聘教師發(fā)展中心、青少年活動中心、中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷學位。
2.年齡及榮譽條件
一是青年教師。具有二級教師及以上職稱，獲得校級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡30周歲以下（1994年1月1日后出生）。
二是成熟教師。具有二級教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級及以上學科教學類、德育類等競賽獎項或綜合榮譽的，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）。
三是骨干教師。具有一級教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級學科帶頭人稱號的，年齡38周歲以下（1986年1月1日后出生）。
四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國優(yōu)秀骨干教師，具體招聘條件將另行發(fā)布公告。
備注：
1.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
2.具備區(qū)縣級及以上骨干教師稱號的，最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。
四、信息公開方式
1.校園招聘以園區(qū)教育網(wǎng)和相關大學網(wǎng)站公告的形式發(fā)布信息。
2.其他類型的招聘以園區(qū)教育網(wǎng)統(tǒng)一公告的形式發(fā)布信息。
五、體檢和考察
園區(qū)教育局根據(jù)各場招聘的考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。
擬錄用人員須在一個月內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行體檢，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察。應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
六、公示和聘用
體檢、考察均合格的擬錄用人員，在園區(qū)教育網(wǎng)（https://new.sipedu.org）進行公示，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關手續(xù)。
擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應及時將本人檔案轉到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學歷學位證書及相關榮譽證書等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關系。如逾期未能提供相應證書及未能在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。
新錄用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務期限制。
七、紀律與監(jiān)督
2024年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作將繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-66681114。
本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126。
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2023年10月
