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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人[2007]55號(hào))、《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》(宛政辦[2010]122號(hào))及《方城縣教師隊(duì)伍管理暫行辦法》(方政辦[2015]5號(hào))等精神,經(jīng)縣政府研究同意,決定招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師10名,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)實(shí)行定崗招聘。招聘計(jì)劃直接確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到學(xué)科;
(四)實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法,根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及對(duì)象
1999級(jí)、2000級(jí)方城籍中師畢業(yè)生。
三、招聘崗位及名額
1.四里店鎮(zhèn):語(yǔ)文學(xué)科教師5名;
2.小史店鎮(zhèn):數(shù)學(xué)學(xué)科教師5名。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
3.熱愛(ài)方城教育事業(yè),服從組織分配,遵守單位工作紀(jì)律。
4.具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí),具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.身心健康,五官端正。
(二)專(zhuān)業(yè)及教師資格條件
1.專(zhuān)業(yè)條件。報(bào)考學(xué)科不限專(zhuān)業(yè)。
2.教師資格條件。應(yīng)持有小學(xué)及以上教師資格證。
(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
6.方城縣在崗教師和在方城縣服務(wù)的特崗教師;在編公務(wù)員、在編事業(yè)單位工作人員;
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、報(bào)名與資格審查
本次招聘工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月20日-21日(工作時(shí)間段)
2.報(bào)名地點(diǎn):方城縣教師發(fā)展中心(方城縣教師進(jìn)修學(xué)校)
2號(hào)教學(xué)樓一樓東頭教室
(二)報(bào)名所需材料
1.《方城縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)名表》1份(見(jiàn)附件)。
2.本人有效二代身份證、中師學(xué)歷證、最高學(xué)歷證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、教師資格證及就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件各1份。
3.本人近期免冠同底版一寸彩色照片4張。
(三)其他要求
1.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者無(wú)效。同一崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,該崗位招聘名額遞減或取消。
2.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消其招聘資格。
3.按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求,參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考察合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的,不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。符合加分條件的應(yīng)聘者,需提供以下材料:
大學(xué)生村官提供材料:⑴本人任職所在的縣(市)組織部門(mén)證明,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù),任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
退役大學(xué)生士兵提供材料:⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書(shū)。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。
以上加分材料原件及復(fù)印件各1份。
六、考試
(一)筆試
1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn):12月23日上午9:00-12:00在報(bào)名處領(lǐng)取。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試采取異地命題、異地閱卷方式。筆試內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。筆試注重應(yīng)聘者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試。滿分100分,加上加分成績(jī)后按50%計(jì)入總成績(jī),筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后,憑出具的證明材料,筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。
筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分
(二)面試
1.面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列者,同時(shí)進(jìn)入面試。領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?忌P試成績(jī)及進(jìn)入面試人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注方城縣教育信息網(wǎng)(www.fangchengedu.com.cn/)報(bào)考者未按公告、通知規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的均視為自動(dòng)放棄招聘考試資格。
2.面試形式及內(nèi)容。面試異地命題,聘用異地考官。面試形式為指定教材抽題試講。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。滿分100分,按50%計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢程序。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
七、體檢與考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行,由方城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位名額1:1的比例,依次確定參加體檢人員。若某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者,取面試成績(jī)高者。面試成績(jī)亦相同者,取學(xué)歷高者。學(xué)歷也相同者,加試面試。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。考察合格者,根據(jù)招聘崗位及名額,等額確定擬聘用人員。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因考察對(duì)象自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)手續(xù)。
新招聘教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度,簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,辦理入編手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。
被聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
報(bào)名者凡未按規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次教師招聘的工作人員,要按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格工作紀(jì)律。凡參加本次招聘工作的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.全面接受監(jiān)督。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
十、其他事項(xiàng)
(一)方城縣教育信息網(wǎng)(www.fangchengedu.com.cn/)為本次教師招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,不再單獨(dú)通知應(yīng)聘者本人,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的應(yīng)聘者,均視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)應(yīng)聘者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,資格審查貫穿教師招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。
(三)記入誠(chéng)信檔案的情況。1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考試過(guò)程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的。
本公告由方城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由方城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:13613879235
監(jiān)督電話:0377-65076806