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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育事業(yè)發(fā)展和實際工作需要，現(xiàn)將2024年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡一般在30周歲以下（1993年3月以后出生），對于碩士研究生、博士研究生和在中小學連續(xù)服務(wù)2年及以上、考核合格的在崗教師報考的，放寬到35周歲以下（1988年3月以后出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
4.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1《2024年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》）；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書；其他應(yīng)聘人員須在2024年3月25日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書。取得多個學歷學位的，按照與招聘崗位所要求的專業(yè)相符的學歷、學位條件報名；專升本學歷，�？扑鶎W專業(yè)與本科相同或相近；以研究生學歷報考，本科階段所學專業(yè)與研究生階段相同或相近。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書；其他應(yīng)聘人員須在2024年3月25日前取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書。
2.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意，并提供《所在單位同意報考證明》（附件3）。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。
3.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，詳見《2024年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師應(yīng)聘須知》（附件2，以下簡稱《應(yīng)聘須知》）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2024年3月為截止日期。
4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀普通高校非應(yīng)屆學生；
3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘中小學教師165名，公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，詳見《崗位匯總表》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.eweihai.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
報名方式：采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行
報名時間：2024年3月25日9:00—3月27日16:00
查詢時間：2024年3月25日11:00—3月28日16:00
1.崗位查詢
應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《崗位匯總表》、《應(yīng)聘須知》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與招聘單位主管部門聯(lián)系。
招聘單位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)名稱（留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準），認定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位主管部門介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)研究確定并報公開招聘主管機關(guān)備案后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。受理增補專業(yè)申請時間截止到2024年3月26日11:00，逾期申請的，不再增補。
2.個人報名
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。2024年3月27日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
3.資格初審
招聘單位主管部門指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員填報的信息資料認真進行資格初審，反饋并確認初審結(jié)果。并在網(wǎng)上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
4.查詢報名資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2024年3月27日16：00前可以更改、補充報名信息。
初審通過人員于2024年4月15日9:00—4月20日9:30登錄報名網(wǎng)站，打印筆試準考證、《2024年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時使用）。
5.招聘計劃核減及崗位改報
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)區(qū)、市公開招聘主管機關(guān)同意，可按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并可將核減取消的計劃追加調(diào)劑到其他崗位。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位匯總表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。核減、取消的招聘計劃和有關(guān)調(diào)劑情況將在報名網(wǎng)站予以公布，請報名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
6.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查，在網(wǎng)上進行；進入面試范圍人員的資格審查，現(xiàn)場進行�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》和招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《報名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
1.筆試時間：4月20日9:00-11:00。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要考察教育基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和對知識的實踐運用能力等方面。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，筆試結(jié)束后，由威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。
應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
面試按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，試講獨立備課30分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學效果、教學思想、學科專業(yè)知識及分析與實踐能力等方面；其中，音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試采取試講（即模擬講課）+專業(yè)技能測試（試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%）的方式，主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講使用威海市中小學現(xiàn)行教材，由招聘單位主管部門統(tǒng)一提供。面試合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績40％：60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按崗位計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。面試成績?nèi)韵嗤模艘圮娙�、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進入考察范圍人員名單在“威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”（http://www.eweihai.gov.cn）公布。
（四）考察體檢
威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息與材料是否真實準確等進行復審，同時將對考察對象開展心理健康測試和性侵等違法犯罪信息查詢，對心理測評不合格或具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員，不予錄用。考察工作小組要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序，取消聘用資格。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定3年最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
四、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《崗位匯總表》、《應(yīng)聘須知》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘政策咨詢電話：0631-5916257;0631-5916258
監(jiān)督電話：0631-5916258
請在工作時間段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件1：2024年威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師崗位匯總表.xls
附件2：2024年公開招聘中小學教師應(yīng)聘須知.doc
