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為解決我城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師隊(duì)伍人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2024年計(jì)劃通過(guò)雙向選擇方式公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教職工150名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教職工150名,其中，事業(yè)編制126名，聘用教師控制數(shù)教師24名。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1崗位計(jì)劃表。

二、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日，年齡條件對(duì)應(yīng)出生日期等具體事宜，待雙選會(huì)舉辦時(shí)間、地點(diǎn)確定后在更新信息(簡(jiǎn)章)中明確。

2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);2022、2023年普通高校畢業(yè)生必須在每次雙選會(huì)報(bào)名首日(根據(jù)雙選會(huì)舉辦時(shí)間確定，以更新簡(jiǎn)章中信息為準(zhǔn))取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。

2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

3.報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.曾參加過(guò)2022年、2023年南寧市武鳴區(qū)公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘方式

通過(guò)教育部門(mén)組織的專場(chǎng)招聘活動(dòng)及到各普通高等院校開(kāi)設(shè)專場(chǎng)招聘會(huì)，采用雙向選擇的方式招聘，根據(jù)崗位條件采用直接面試方式進(jìn)行。

四、招聘簡(jiǎn)章發(fā)布

《2024年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇招聘中小學(xué)(幼兒園)教職工簡(jiǎn)章》在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南寧市武鳴區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/)公布。

2024年4月—8月，根據(jù)各高校雙選會(huì)、人才交流會(huì)等舉辦時(shí)間及招聘工作實(shí)際，武鳴區(qū)教育局將提前在南寧市武鳴區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站更新發(fā)布當(dāng)次對(duì)應(yīng)的招聘信息(簡(jiǎn)章)，明確當(dāng)次招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、年齡要求等具體事宜。進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等后續(xù)招聘信息在南寧市武鳴區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，有報(bào)考意向的人員請(qǐng)注意關(guān)注。

按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一場(chǎng)次招聘按計(jì)劃完成所有招聘任務(wù)的，后面場(chǎng)次將不再進(jìn)行;如未完成招聘任務(wù)，則按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，依次類推，直至完成為止。

五、招聘程序

2024年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇招聘中小學(xué)(幼兒園)教職工工作按照“報(bào)名→資格審查→考試→考察→體檢→公示→聘用”等程序開(kāi)展。

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。組織招聘單位到區(qū)內(nèi)外部分高校開(kāi)展若干場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),具體招聘日程視高校工作安排決定,具體以當(dāng)次雙選會(huì)對(duì)應(yīng)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。報(bào)考人員持畢業(yè)證書(shū)(2024年未畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件(驗(yàn)原件后收復(fù)印件)以及《2024年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教職工報(bào)名登記表》等材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查小組工作人員依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)考人員。因報(bào)考人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

(三)開(kāi)考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

(四)考試

1.面試

面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行。面試工作由南寧市武鳴區(qū)雙選公開(kāi)招聘中小學(xué)教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(1)面試人選的確定。通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員被確定為面試人選，應(yīng)按面試通知要求到達(dá)指定的候考室報(bào)到、候考。報(bào)考人員未按照通知要求參加面試的以自愿放棄面試資格處理。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。每場(chǎng)招聘活動(dòng)當(dāng)天安排現(xiàn)場(chǎng)面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以當(dāng)天發(fā)放面試通知為準(zhǔn)。

(3)面試內(nèi)容及方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得定為說(shuō)課或簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。面試重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、儀表儀容等方面進(jìn)行綜合面試考核評(píng)分。面試成績(jī)并列的，當(dāng)天采取加試方式并以加試成績(jī)高的定為說(shuō)課或簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。

2.說(shuō)課

(1)說(shuō)課人選的確定。教師崗位根據(jù)面試成績(jī)的高低按崗位數(shù)1：1比例確定說(shuō)課人選;財(cái)務(wù)管理崗位不需進(jìn)行說(shuō)課，直接根據(jù)面試成績(jī)的高低按崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。

(2)說(shuō)課時(shí)間及地點(diǎn)。每場(chǎng)招聘活動(dòng)當(dāng)天不安排說(shuō)課。具體說(shuō)課時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(3)說(shuō)課內(nèi)容及方式。由用人單位成立學(xué)科教學(xué)技能評(píng)分組就教育教學(xué)能力對(duì)報(bào)考人員備課、說(shuō)課情況進(jìn)行考核評(píng)分。

說(shuō)課滿分100分，成績(jī)未達(dá)到60分者不能簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

3.考試總成績(jī)

本次考試總成績(jī)計(jì)算方式為：說(shuō)課成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

說(shuō)課成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

教師崗位根據(jù)面試成績(jī)及說(shuō)課結(jié)果確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選;財(cái)務(wù)管理崗位根據(jù)面試成績(jī)的高低按崗位數(shù)1：1比例確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。

新聘用人員須在南寧市武鳴區(qū)從事招聘崗位對(duì)應(yīng)的教育教學(xué)、財(cái)務(wù)管理工作3年及以上。

(六)考察

教師崗位根據(jù)面試成績(jī)的高低及說(shuō)課結(jié)果按崗位數(shù)1：1比例確定考察人選;財(cái)務(wù)管理崗位根據(jù)面試成績(jī)的高低按崗位數(shù)1：1比例確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。

考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

(七)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行，由南寧市武鳴區(qū)雙選公開(kāi)招聘中小學(xué)教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

(八)公示

教育主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在南寧市武鳴區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

(九)聘用

對(duì)公示無(wú)異議后聘用的人員，由城區(qū)教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由城區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)(幼兒園)教師同等待遇。

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。本次招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(三)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(四)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市武鳴區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/) 了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)未盡事宜，由南寧市武鳴區(qū)雙選公開(kāi)招聘中小學(xué)教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)咨詢電話: 0771-6224125

監(jiān)督電話：0771-6228511

附件：1.2024年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教職工崗位計(jì)劃表.xls

2.2024年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教職工報(bào)名登記表.doc

南寧市武鳴區(qū)教育局

2024年4月3日