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為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕88號）等文件規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開引進12名急需緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：
一、引進單位及名額
本次引進人才使用事業(yè)單位編制，為事業(yè)單位公開引進12名急需緊缺人才。具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《偏關(guān)縣2024年事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。
二、引進原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人原則；
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則；
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（二）資格條件
1.學歷和年齡要求：具有碩士研究生及以上學歷和學位、年齡在35周歲及以下（1988年4月15日以后出生）；具有博士研究生學歷和學位、年齡在40周歲及以下（1983年4月15日以后出生）。
2.專業(yè)要求：詳見《崗位表》（附件1）。專業(yè)要求是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查單位進行認定。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對應(yīng)的學位證書。
3.資格證要求：報名教師崗位的應(yīng)具有對應(yīng)學科的教師資格證。其中語文教師崗位要求有二級甲等及以上普通話證書，其它教師崗位要求有二級乙等及以上普通話證書。
（三）崗位要求的其他條件
報考人員為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學位證書須在上崗之前取得，未取得畢業(yè)證（學位證）書的取消其聘用資格。本次急需緊缺人才引進不限戶籍要求。
（四）不得報名的主要情形：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；
3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；
4.被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.報考者在本次引進人才報名后至聘用之前已被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
10.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員不能報考。
以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、引進人才程序
（一）發(fā)布公告
本次引進公告通過忻州市組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）、偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.pianguan.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式和時間
本次報名采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式進行。報名者需提交以下報名資料的掃描件（發(fā)送壓縮文件，壓縮包統(tǒng)一命名為姓名+報考崗位代碼）至指定的電子郵箱（pgrsxx@163.com）。
（1）有效居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)認證的學歷認證報告和學位認證報告（留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書）；
（3）崗位要求的資格證書；
（4）報到證或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的檔案存放材料證明；
（5）打印后簽字的《偏關(guān)縣2024年事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。
報名時間：2024年4月22日8:00—2024年4月25日18:00。
報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名不收取任何費用。報名時，報考人員提交的信息應(yīng)當真實、準確（報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.資格初審和結(jié)果查詢
資格初審結(jié)果由報名人員在提交報名申請次日登錄原報名郵箱查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。
通過資格初審的報名人員，請及時關(guān)注偏關(guān)縣人民政府門戶網(wǎng)站，并保持手機暢通，等待筆試或面試通知。
3.開考比例
崗位擬引進人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不達1:5的，直接進行面試，根據(jù)面試成績按崗位引進名額1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選；比例達到1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定面試人選。
若報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)達不到1:1的，要相應(yīng)核減引進名額，使報名人數(shù)與引進人數(shù)達到1:1，如引進人數(shù)減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，并在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.pianguan.gov.cn）公告。
（三）筆試
崗位擬引進人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達到1:5及以上的，進行筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。
《筆試準考證》將發(fā)到考生報名郵箱，由考生自行打印。
參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
筆試時間、地點見《筆試準考證》。
（四）資格復審
資格復審時間、地點、注意事項見偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.pianguan.gov.cn）公告通知。
進行資格復審的考生，需提供本人身份證、戶口簿或居住證（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位網(wǎng)（http://cdgdc.edu.cn）認證的學位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復印件；留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿引進人才全過程，在各引進人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
（五）面試
面試時間、地點另行通知。
教師崗位面試形式為講課。講課內(nèi)容為所報崗位對應(yīng)的學科教材內(nèi)容（具體版本教材見面試公告），考生代表現(xiàn)場抽取課題，獨立備課1小時，講課時間10分鐘。
其他崗位為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試用時10分鐘。
面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
直接進入面試的人選，面試成績?yōu)榭忌木C合成績。
考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.pianguan.gov.cn）公布。
綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試考生進入考場到退場將全程錄音、錄像。
（六）體檢與考察
體檢考察由引進人才領(lǐng)導組辦公室組織實施。根據(jù)筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果按崗位引進名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢，教師崗位體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行；其他崗位體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用引進人員自理，復檢不合格者取消資格。
對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環(huán)節(jié)。
考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢、考察人選（最多遞補2次）。
（七）公示聘用
綜合各方面考察結(jié)果，經(jīng)引進人才工作領(lǐng)導組研究確定后，由引進人才工作領(lǐng)導組辦公室在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。
引進人才實行試用期制度，試用期1年，包含在聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格，辦理聘用手續(xù)，正式聘用；考察不合格，予以解聘。
引進人才任職服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)或者調(diào)動。
引進人員應(yīng)誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。
（八）待遇
本次引進的急需緊缺人才，按照規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇。符合《忻州市招才引智支持政策（試行）實施細則》（忻組通字〔2020〕34號），引進到機關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的全日制博士研究生給予每人每年2萬元生活補貼、國家“雙一流大學及學科”和世界排名前200所高校的全日制碩士研究生給予每人每年1萬元生活補貼，享受期三年。服務(wù)期內(nèi)擅自離職、通過借調(diào)、調(diào)動等方式離開本地工作崗位或考核不合格者取消相應(yīng)待遇。
五、咨詢與監(jiān)督
本次引進急需緊缺人才工作的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由中共忻州市委人才辦、忻州市人社局人力資源市場和規(guī)劃統(tǒng)計科、中共偏關(guān)縣紀律檢查委員會監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話。公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)安排專人值守，保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。
咨詢電話：
中共偏關(guān)縣委組織部人才辦0350-7655107
偏關(guān)縣人力資源和社會保障局0350-7654035
監(jiān)督電話：
中共忻州市委人才辦0350-3039747
忻州市人社局人力資源市場和規(guī)劃統(tǒng)計科0350-3333617
中共偏關(guān)縣紀律檢查委員會0350-7655698
六、其他事項
1.本次人才引進工作由中共偏關(guān)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
2.本次公開引進急需緊缺人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。
3.報考人員請隨時關(guān)注偏關(guān)縣人民政府門戶網(wǎng)站信息，并且保持聯(lián)系電話的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系不通、獲取信息錯誤或不及時，影響聘用的由考生承擔后果。
偏關(guān)縣2024年事業(yè)單位
引進急需緊缺人才領(lǐng)導組（借章）
2024年4月15日
附件：
