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為深入貫徹落實(shí)中央組織部等八個(gè)部門(mén)印發(fā)的《國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣教育人才“組團(tuán)式”幫扶工作方案》(組通字〔2022〕17號(hào))和中共貴州省委組織部等九個(gè)部門(mén)印發(fā)的《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵(lì)保障實(shí)施辦法(試行)》(黔組通〔2023〕10號(hào))精神，按照省、市干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作會(huì)議有關(guān)要求，結(jié)合全市教育人才“組團(tuán)式”幫扶工作需求，根據(jù)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將開(kāi)展銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶(定點(diǎn)幫扶松桃縣、沿河縣)急需緊缺人才引進(jìn)工作有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶急需緊缺人才引進(jìn)工作，在中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由銅仁市教育局牽頭，銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院和貴州省銅仁第一中學(xué)具體組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。
三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才共7名，其中銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院1名,貴州省銅仁第一中學(xué)6名，具體引進(jìn)單位、崗位及要求等詳見(jiàn)附件《銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。
四、引進(jìn)范圍
(一)貴州省銅仁第一中學(xué)引進(jìn)主要面向國(guó)內(nèi)外部分高校具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)，其中海外高校限定英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，須為世界大學(xué)排名前200名院校(參照英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊、QS世界大學(xué)排名、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定)，且要求碩士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。引才院校名單詳見(jiàn)附件3。
(二)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗要求碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生為預(yù)防獸醫(yī)學(xué)專業(yè)且本科為動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)。
博士引進(jìn)范圍原則上不作限制，具體要求詳見(jiàn)《崗位需求表》。
注：委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對(duì)象范圍。
五、服務(wù)要求
結(jié)合實(shí)際，此次聘用人員聘用后先到松桃縣、沿河縣教育系統(tǒng)開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶3-5年，實(shí)行“市管縣用”(具體幫扶單位見(jiàn)《崗位需求表》)。
六、引進(jìn)人才的資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)本科年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生);碩士年齡40周歲以下(1984年1月1日以后出生);博士年齡原則上不超過(guò)45周歲。
(六)符合《崗位需求表》的相關(guān)資格要求及其他條件。
七、有下列情形之一的，不得報(bào)考
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
(二)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(四)事業(yè)單位在職在編(含試用期)的工作人員或辭職(解聘)不滿1年的。
(五)曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。
(六)應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
(七)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
(八)在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
(九)在讀的在校生(含2025年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人。
(十)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
八、人才引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名時(shí)間
2024年4月26日9：00至2024年5月7日18：00(以接收發(fā)送資料到郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。
(三)組織報(bào)名
本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)條件和崗位要求，在指定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人報(bào)名材料(報(bào)名信息表、簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他資料)打包發(fā)送至指定郵箱(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名材料接收郵箱：914167612@qq.com;貴州省銅仁第一中學(xué)報(bào)名材料接收郵箱：tryzbgs@126.com)：郵件名稱格式：“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，如不按照?qǐng)?bào)名時(shí)間和郵件格式要求發(fā)送郵件，導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自己承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)資格初審
引才單位于2024年4月26日至5月8日18:00根據(jù)引進(jìn)條件要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，引才單位以郵件或電話聯(lián)系方式通知報(bào)考人員初審情況，由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，報(bào)考人員可在2024年5月8日18：00前進(jìn)行修改后重新發(fā)送。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
(五)資格復(fù)審及考試方式
凡通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須由本人持相關(guān)證件、材料按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試的，視為主動(dòng)放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人員、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)公布。
1.資格復(fù)審須提供的材料。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開(kāi)除處理。報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下資料：
(1)報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》，香港、澳門(mén)及國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件各1份。
(2)引進(jìn)崗位所需其他條件(如普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)等)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。
(3)其他所需資料。
2.考試方式。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試(試教)或筆試+面試(試教)方式進(jìn)行;若報(bào)名人數(shù)大于35人的職位采取筆試+面試(試教)方式(面試人員按照筆試成績(jī)從高到低1：10的比例確定);若報(bào)名人數(shù)小于等于35人的職位直接采取面試(試教)方式�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試方式、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。請(qǐng)關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
(1)采取面試(試教)：總成績(jī)=面試(試教)成績(jī)。
(2)采取筆試+面試(試教)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試教)成績(jī)×60%。
考試總成績(jī)70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)?0分及以上的考生按考試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2024年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》(意向性協(xié)議書(shū)明確相應(yīng)違約責(zé)任)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄資格。放棄簽約的崗位是否依次遞補(bǔ)由引才單位研究報(bào)銅仁市教育局審定后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(七)體檢
簽訂《銅仁市2024年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》的為體檢對(duì)象。體檢工作由引才單位具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或放棄體檢的崗位是否依次遞補(bǔ)由引才單位研究報(bào)銅仁市教育局審定后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(八)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，引才單位具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職考察。采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
4.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。
5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
(九)公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由銅仁市教育局統(tǒng)一在官網(wǎng)公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，由擬引才單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門(mén)審核后，送市人力資源和社會(huì)保障局備案，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。
九、福利待遇
引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;符合《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)》《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵(lì)保障實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他要求
(一)本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，不再電話通知。
(二)因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
(三)本次引才不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
(六)本引才公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由銅仁市教育局研究確定。
咨詢電話：0856-6909061(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
0856-5223234(貴州省銅仁第一中學(xué))
監(jiān)督電話：0856-5232101(銅仁市教育局)
0856-5211751(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局)
附件1：銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xls
附件2：銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
附件3：貴州省銅仁第一中學(xué)2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶引進(jìn)急需緊缺人才面向高校名單.docx
銅仁市教育局
2024年4月17日
