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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)工作需要，2024年青島市城陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬中小學(xué)及幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師325人，其中事業(yè)編制中小學(xué)教師225人、控制總量備案管理幼兒教師100人（詳見(jiàn)附件1《2024年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（詳見(jiàn)《崗位匯總表》），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行；
4.年齡在35周歲以下（1988年5月6日以后出生）；
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位要求的教師資格證書(shū)；
7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
8.具備招聘崗位所需的其他條件；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他情形
1.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘；
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；
5.對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。
相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件截止時(shí)間均為2024年5月6日。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2024年7月31日前提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
二、報(bào)名工作
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名：2024年5月6日9:00-5月10日16:00；
網(wǎng)上審核：2024年5月6日14:00-5月11日12:00；
查詢(xún)及繳費(fèi)：2024年5月6日14:00-5月11日14:00。
具體辦法：
（一）崗位查詢(xún)
招聘具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見(jiàn)《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員通過(guò)青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）進(jìn)入“便民服務(wù)系統(tǒng)—社會(huì)化考試管理平臺(tái)—青島市教師招聘統(tǒng)一報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢(xún)和繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
應(yīng)聘人員可在2024年5月6日9:00-5月10日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（1）應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，設(shè)置登錄名和密碼。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人姓名、身份證號(hào)等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
（2）上傳照片前，必須先下載報(bào)名系統(tǒng)中提供的“照片處理工具”，按照工具使用說(shuō)明對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存。上傳的電子照片必須是經(jīng)處理后的照片。電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照。
（3）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，應(yīng)填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，應(yīng)從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。
（4）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息。為避免網(wǎng)絡(luò)堵塞，預(yù)留可能需要補(bǔ)充材料的時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早完成報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.查詢(xún)網(wǎng)上審核結(jié)果
應(yīng)聘人員可于2024年5月6日14:00-5月11日14:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)網(wǎng)上審核，確定網(wǎng)上審核結(jié)果。網(wǎng)上審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。
單位尚未審核或未通過(guò)網(wǎng)上審核的，在2024年5月10日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。2024年5月10日16:00以后單位尚未審核或未通過(guò)網(wǎng)上審核的，不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交信息審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。
3.繳費(fèi)確認(rèn)
（1）筆試考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。應(yīng)聘人員網(wǎng)上審核通過(guò)后，須按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名。網(wǎng)上審核通過(guò)人員逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。
（2）擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員（最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），在報(bào)名平臺(tái)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過(guò)網(wǎng)上審核后，須按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，2024年5月10日16:00前，將相應(yīng)材料拍照或掃描后以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：cyjtj_2@qd.shandong.cn（郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“2024年城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”），辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)審核通過(guò)后，通過(guò)原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)。
減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：
①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。
②本人身份證（正反兩面）。
4.崗位改報(bào)
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（三）打印報(bào)名資料
完成繳費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印《青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（資格審查時(shí)使用）。
（四）網(wǎng)上報(bào)名期間，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布各職位通過(guò)審核人員數(shù)量。發(fā)布時(shí)間為2024年5月7日-5月9日每天16:00后。
三、筆試
（一）筆試內(nèi)容
筆試不指定教材。中小學(xué)類(lèi)和學(xué)前類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、時(shí)政方針、科技省情等）和教育基礎(chǔ)理論及教育實(shí)踐素養(yǎng)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐水平）兩部分。筆試采用百分制計(jì)分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：5月23日12:00-5月26日8:00
筆試時(shí)間：5月26日9:00-11:30
筆試地點(diǎn)：以打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
應(yīng)聘人員筆試準(zhǔn)考證須保存到辦理聘用手續(xù)階段。
四、資格審查
進(jìn)入資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，分招聘崗位，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的崗位，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。
由招聘單位對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員進(jìn)行資格審查，資格審查一般采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入面試范圍。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。進(jìn)入資格審查范圍人員因放棄或取消資格產(chǎn)生的空缺，從該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
資格審查須提交的材料：
（一）《青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》原件。
（二）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件。
（三）二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
（四）筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件。
（五）符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(在2024年7月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格)。定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
（六）符合招聘崗位條件的教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書(shū)的，須在辦理聘用手續(xù)前提供相關(guān)教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格)。
（七）無(wú)業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。
（八）在職人員須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦學(xué)校教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)城陽(yáng)區(qū)教育和體育局同意，可在考察時(shí)提供同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。
（九）已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。
（十）符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
經(jīng)資格審查合格人員按每人70元收取面試考務(wù)費(fèi)。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、面試
面試在城陽(yáng)區(qū)人事綜合管理部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
（一）面試方式及內(nèi)容
面試采用說(shuō)課的方式，部分崗位增加技能測(cè)試（詳見(jiàn)《崗位匯總表》）。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專(zhuān)業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)。具體內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和職位特點(diǎn)確定。
（二）面試安排
面試具體時(shí)間及要求通過(guò)青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（三）面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。有技能測(cè)試的崗位說(shuō)課成績(jī)占面試成績(jī)的60%、技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。
（四）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并于當(dāng)天在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)公布。
六、考察體檢
（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.總成績(jī)核算。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照50%:50%比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，則采取加試的方式確定。最終從進(jìn)入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。
（二）考察和體檢
考察和體檢工作在城陽(yáng)區(qū)人事綜合管理部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，城陽(yáng)區(qū)教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選均放棄考察體檢資格或考察體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
（三）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，城陽(yáng)區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局在城陽(yáng)區(qū)人事綜合管理部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織部分崗位擬聘用人員進(jìn)行選崗（詳見(jiàn)《崗位匯總表》），選崗方案將在選崗前予以公布。選崗工作結(jié)束后，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)城陽(yáng)區(qū)人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，受聘人員在城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。事業(yè)編制中小學(xué)教師按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理，控制總量備案管理幼兒教師按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見(jiàn)》（魯政辦字〔2018〕71號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案；擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一） 本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）取消或核減計(jì)劃、筆試成績(jī)、面試方案、面試成績(jī)、考察、體檢和公示等信息在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。
（四）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
（五）政策咨詢(xún)電話：（0532）87868743
（0532）58713952
監(jiān)督電話：（0532）58659706
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。
