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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次、緊缺人才21名（公辦學校事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次、緊缺人才崗位簡介表》（附件），可在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查詢。
二、招聘對象和條件
1．招聘對象為博士研究生。符合下列優(yōu)秀條件之一的報考人員，學歷可放寬至碩士研究生：
（1）在普通高校就讀期間，獲得“國家獎學金”，或獲得省級及以上“三好學生”“優(yōu)秀學生（干部）”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽稱號，或獲得省級師范生教學基本功大賽（教學技能競賽）二等獎及以上獎項的碩士研究生；
（2）部分重點高校（北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、西安交通大學、中國人民大學、北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學）碩士研究生；
（3）除（2）中部分重點院校外，其他國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR榜單前100高校）碩士研究生，且研究生或本科階段符合以下條件：
①研究生階段獲校級綜合一等獎學金或校級“三好學生”“優(yōu)秀學生（干部）”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽稱號之一；
②本科階段獲校級師范生基本功大賽（教學技能競賽）一等獎及以上獎項，或擔任校級及以上的學生會正副主席（任期不少于一學年），或本科畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校（或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR榜單前100高校）。
2．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。
3．本次招聘戶籍不限。年齡在40周歲以下（1983年5月16日以后出生），博士研究生可放寬至45周歲（1978年5月16日以后出生）。
4．具備崗位簡介表中要求的資格條件。其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）年》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》以及《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。崗位要求具備的其他材料（如獎學金證明、獲獎證明等），須于2024年5月20日前取得。
5．資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學服務中心學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
6．報考初中、小學教師崗位的人員，在報考時須持有相應層次的教師資格證書（其中，2024年畢業(yè)生如報名時暫無相應層次的教師資格證，須提供相應層次的教師資格考試合格證明，錄取報到時須取得教師資格證書）。
報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員，如報名時暫無法提供相應層次的教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。報考職業(yè)學校專業(yè)課教師崗位的人員，暫無教師資格證書者，須承諾入職3年內(nèi)取得相應層次的教師資格證書。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應層次教師資格證書者，依法解除聘用合同。
7．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；
（3）2024年11月20日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（4）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名與資格初審
（一）報名方式和時間
報名采用網(wǎng)絡報名方式。報名、資料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn。
1．報名、資料上傳：2024年5月16日9:00—5月20日16:00；
2．資格初審：2024年5月16日12:00—5月21日16:00；
3．陳述申辯：2024年5月16日—5月22日期間9:00-16:00；
4．對初審異議的處理：2024年5月16日9:00—5月22日18:00。
未按時報名視為報名無效，逾期不再提供報名服務。如對初審意見有異議，請于規(guī)定時間陳述申辯（聯(lián)系方式：0512-65224787），逾期視同自行放棄。
（二）報名程序
1．信息錄入：按照報名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經(jīng)歷等。學習情況等信息要與畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致，獲獎、表彰等情況需填寫完整，上傳的材料須與報名信息錄入一致。
2．照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。
3．報名材料上傳：上傳材料作為資格初審、綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)，上傳截止時間為2024年5月20日16:00。應聘人員須按照網(wǎng)站提示上傳材料。上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括：
（1）第二代有效身份證（正反面）；
（2）最高學歷的《教育部學籍在線驗證報告》；
（3）所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》（若網(wǎng)簽的可提供高校蓋章的紙質(zhì)證明、網(wǎng)址且截屏上傳）；
（4）研究生學歷人員須提供本科及以上各學歷階段畢業(yè)證書、學位證書；
（5）各學歷階段在校期間全部課程成績單（須加蓋教務部門公章）；
（6）教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》；
（7）各學歷階段在校期間的獲獎證書（各級獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生、優(yōu)秀學生干部、各級各類學科競賽、師范生教學基本功競賽獲獎證書等），擔任學生干部的任職經(jīng)歷及證明材料，參與各級科研項目、發(fā)表論文、參加社會實踐及其他實績材料；
（8）留學回國人員還須提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證（未畢業(yè)人員提供入學通知書）。
（三）報名注意事項
1．每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2．本次招聘所有崗位不設(shè)開考比例。不收取報名費和考試費。
3．應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
四、考試考核
本次招聘采用直接面試的考核方式。通過資格初審人數(shù)超過20人的崗位，先組織綜合能力素質(zhì)評價，根據(jù)綜合能力素質(zhì)評價結(jié)果從高到低按招聘計劃數(shù)8:1的比例確定進入面試人員名單。
（一）資格復審
1．資格復審初定于面試前進行，具體時間、地點另行通知。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。
2．資格復審對象：經(jīng)報名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評價后入圍面試的人員。招聘單位將于資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試空額時，在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評價情況從高到低依次遞補。參加資格復審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，于面試前2天在招聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。
3．資格復審主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發(fā)放考試通知書。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。資格復審時應聘人員須攜帶網(wǎng)絡報名所有材料的原件及復印件。
（二）面試
1．面試初定于5月底至6月初進行，具體時間、地點另行通知。
2．面試采用模擬上課、說課、問答等形式，主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主。
部分崗位（高中信息技術(shù)、小學科學、小學音樂、職業(yè)學校專業(yè)課）教師崗位的面試需增加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占面試成績50%，專業(yè)技能測試設(shè)60分為合格分數(shù)線，成績不合格者不計算面試成績。
3．面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。面試成績即為總成績。面試設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。
4．在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織專業(yè)技能測試的崗位，總成績相同的，取專業(yè)技能測試成績高者，若專業(yè)技能測試成績相同，另行安排加試。直接面試的崗位，總成績相同的，則另行安排加試。
面試成績和總成績及進入體檢人員名單在考核結(jié)束后當天在考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-65215646。
本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-65224787
咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。
附件：2024年蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次、緊缺人才崗位簡介表.xlsx
蘇州市教育局
2024年5月10日
