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為促進嵐山區(qū)教育事業(yè)高質量發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘和人員控制總量備案管理有關規(guī)定，經(jīng)研究決定招聘20名教師�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）高中教師崗位
1.國內普通高等院校和經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)的2024年應屆碩士及以上研究生（含2022年、2023年擇業(yè)期內未落實過工作單位的高校畢業(yè)生）；
2.獲得山東省師范類高校學生（畢業(yè)年級）從業(yè)技能大賽一、二等獎的2024年應屆本科及以上畢業(yè)生；
3.教育部直屬師范大學2024年應屆公費師范畢業(yè)生。
（二）幼兒園教師崗位
國內普通高等院校和經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)的2024年應屆本科及以上畢業(yè)生（含2022年、2023年擇業(yè)期內未落實過工作單位的高校畢業(yè)生）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）應聘人員年齡應在35周歲以下（1988年5月以后出生），碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1983年5月以后出生）；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)、資格等條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）具有相應學段及以上教師資格；語文學科須具有二級甲等及以上普通話等級；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
嵐山區(qū)機關事業(yè)單位在編人員、人員控制總量備案管理人員不得應聘�，F(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
留學回國人員可根據(jù)自身情況應聘符合條件的崗位。
普通高校2024年應屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷學位證書、資格證書，應于2024年7月31日前取得。其他應聘人員須在2024年5月18日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。
三、招聘崗位及數(shù)量
2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名及初審
招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審的方式進行。應聘人員需根據(jù)招聘行程，到招聘現(xiàn)場報名并提交個人相關材料參加現(xiàn)場資格審核。
招聘單位負責對應聘人員進行現(xiàn)場資格初審。每人限報1個崗位。應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
報名時間：2024年5月18日上午9:00-12:00
報名地點：曲阜師范大學（日照校區(qū)）西籃球場
后續(xù)是否新增招聘站點將視招聘情況而定，請及時關注日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄（http://www.rzlanshan.gov.cn/）。
（二）資格審核
資格審核時需提交以下資料：
1.本人有效期內的二代居民身份證（原件、復印件）；
2.2024年應屆高校畢業(yè)生需提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（原件、復印件）、誠信承諾書1份（附件3）；
3.教師資格證書或教師資格考試合格證明（原件、復印件）；
4.山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽二等獎（含）以上畢業(yè)生提供獎勵證明（原件、復印件）；
5.報考語文教師崗位的需提供二級甲等及以上普通話等級證書（原件、復印件）；
6.《2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘報名表》1份（附件2），應聘人員可登錄日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄下載。
崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置，以應聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。如有異議，以學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準。
招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并設置面試合格分數(shù)線。高中教師崗位按資格審查通過后實有合格人數(shù)確定面試人員。幼兒園教師崗位應聘人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
資格審查結束后，如招聘崗位通過應聘人數(shù)過多，無法一天完成面試的，增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高分到低分按照1:5的比例確定進入面試范圍人選。
資格審查結果在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，各應聘人員要密切關注網(wǎng)站，因本人原因未獲知相關信息而影響應聘的，責任由考生自行承擔。
（三）考試
考試分為筆試和面試，高中教師崗位采取面試的方式進行，幼兒園教師崗位采取先面試后筆試方式進行。應聘人員未按規(guī)定時間參加考試的，視為放棄。
1.面試。面試采用試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、行為表現(xiàn)等方面內容。試講內容為所報學科現(xiàn)行學段通用教材，備課時間30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。
面試采取百分制計分辦法。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由面試考官當場評判，當場公布。
面試滿分為100分，面試設定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢或筆試范圍。
高中教師崗位面試成績即為考試總成績。根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績相同且影響聘用的，通過加試確定進入考察體檢范圍人選。
面試時間、地點另行通知。
2.筆試。幼兒園教師崗位參加筆試。筆試只考一科，采取百分制計分辦法。筆試不區(qū)分崗位類別，主要考察履職應具備的教育教學理論知識，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試人選從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，由主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間、地點另行通知。
筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面試成績仍相同的進行加試。
（四）考察、體檢。招聘單位主管部門負責組織考察、體檢，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序并按崗位招聘人數(shù)等額組織。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結論。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢范圍的，須報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。
（五）公示和聘用�？荚�、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實行服務期制度，服務期5年（含試用期）。
應聘幼兒園教師崗位的實行人員控制總量備案管理，應聘高中教師崗位的納入編制實名制管理。
五、其他事宜
（一）應聘人員在報考期間要及時了解日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）對公開招聘違紀違規(guī)相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定給予認定和處理。
咨詢電話：0633-2611227
招聘網(wǎng)站：日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄（http://www.rzlanshan.gov.cn/）
附件：
1. 2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表.xlsx
