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為進一步加強太和教育師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據(jù)阜陽市委組織部《關于開展2024年第一批全職引進急需緊缺人才需求征集工作的通知》精神，結合太和教育實際，現(xiàn)就人才引進工作制定本方案：
一、引才計劃
2024年第一批計劃引進急需緊缺人才13人，具體情況見《太和縣教育系統(tǒng)2024年第一批急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。公告同時在太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號發(fā)布。
二、引才條件
(一)報考對象必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，身心健康;
2.其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1988年6月17日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推));工作經歷要求，截止時間為2024年7月31日;
3.具備相應專業(yè)學歷(相應畢業(yè)證和學位證)和相應學段學科教師資格證;
4.引進崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學建設高校和一流學科建設高校;
5.屬在編正式工作人員的，報名時需提供所在單位及主管部門加蓋公章的同意報考證明。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的非應屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷(學位)證書報考;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.已在阜陽市域內就業(yè)人員;
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和時間安排
(一)報名和資格復審
本次人才引進不設最低開考比例，報名和資格復審同時進行。每位報考人員限報一個崗位，于2024年6月17日上午8：00至6月21日下午5：30，到太和縣教育局(地址：鏡湖東路與曙光路交叉路口東南側辦公樓三樓)報名，同時進行現(xiàn)場資格復審。
報考人員需提供材料：身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、個人業(yè)績材料(崗位職責和要求中提及的)等材料的原件和復印件，以及《太和縣教育系統(tǒng)人才引進資格審查登記表》(附件2)。其中：
1.暫未取得畢業(yè)證書的全日制2024年應屆畢業(yè)生，須提供本人學生證原件和復印件、本人關于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。
3.在職在編報考人員需提供由主管部門出具的同意報考證明(見附件3)。
4.屬已具備教師資格認定條件，在2024年7月31日前可取得教師資格證書的，需提供有效的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》(2024屆教育類研究生和師范生可提供學校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》待發(fā)證明)，以及提供本人在2024年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書或證書編號的書面承諾材料。待取得教師資格證書后，在2024年7月31日前將證書原件或證書編號提交太和縣教育局人事股核驗。
5.非2024屆應屆畢業(yè)生，需提供2023年1月-2024年5月納稅記錄和社保證明;
6.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，專業(yè)測試費用按每人80元收取。
(二)筆試
資格復審結束后，若通過資格復審的同一崗位報考人員小于或等于35人，則此崗位報考人員直接進入專業(yè)測試;若通過資格復審的同一崗位報考人員超過35人，則此崗位增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入專業(yè)測試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進入專業(yè)測試人選，如最后一名筆試成績相同，則一并進入專業(yè)測試。筆試成績不計入總分，僅作為確定專業(yè)測試人選依據(jù)。筆試內容為《教育綜合知識》，內容包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識。筆試不指定考試輔導用書。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專業(yè)測試由無生上課和答辯兩部分組成，專業(yè)測試總分100分，其中無生上課70分，答辯30分。每位考生均有15分鐘備課時間、15分鐘講課時間和5分鐘答辯時間。最終由專業(yè)測試總分從高分到低分按引才計劃等額確定體檢人選(若專業(yè)測試總分相同，則依據(jù)無生上課成績從高到低排序;若報考人員的專業(yè)測試總分和無生上課成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。專業(yè)測試總分須不少于80分，方有錄取資格。若專業(yè)測試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，報考人員的專業(yè)測試成績必須不低于該專業(yè)測試室當天實際參加專業(yè)測試人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。參加專業(yè)測試人員名單及有關事項請關注太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號。
(四)體檢和考察
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按專業(yè)測試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否具有報考回避等方面的情況。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補辦法依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。
(五)公示與聘用
1.對于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號公示5個工作日。公示結束后不再遞補。
2.公示無異議人員，按照有關規(guī)定和程序，報縣人社局、縣委編辦辦理入編、聘用手續(xù)。對違反緊缺人才引進規(guī)定或未能在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位、教師資格等證書的報考人員，取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學校教育教學工作的相對穩(wěn)定性，聘用人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。
四、薪酬待遇
1.聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。
2.符合市級引才補助政策條件者，可享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才生活補助政策。
五、組織領導與監(jiān)督
人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在縣委組織部、縣人力資源社會保障局的指導監(jiān)督下，由縣教育局負責組織實施(專業(yè)測試考官均從異地聘請)，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
六、其他事項
對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程。報考人員須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消聘用資格。
咨詢電話：·
0558-86621968620882太和縣教育局人事股
監(jiān)督電話：·
0558-8669682太和縣委組織部
0558-8622731太和縣人力資源和社會保障局事業(yè)股
0558-8662191太和縣教育局機關紀委
附件1：太和縣教育系統(tǒng)2024年第一批急需緊缺人才引進崗位表.xls
附件2：太和縣教育系統(tǒng)人才引進資格審查登記表.doc
太和縣教育局
太和縣人力資源和社會保障局
2024年6月5日
